【導語】:成都產假不能分開休,應該連續一次性休完,產假期間工資福利待遇不變,用人單位應正常發放工資。
產假能分開休嗎?
產假不能分開休,應該連續一次性休完。
產假規定
生育假
在四川省范圍內,女方可享受共計188天(98+60+30)的生育假,分別來自于:
1.《女職工勞動保護特別規定》:女職工生育享受98天產假;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,15天產假;懷孕滿4個月流產的,42天產假。
2.《四川省人口與計劃生育條例》:符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變??h級以上地方人民政府及用人單位應當保障生育假、護理假待遇落實。
3.《四川省<中華人民共和國母嬰保健法>實施法》:對實行純母乳喂養的女職工,增加1個月產假,產假視為出勤。
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