陪產假規定
陪產假天數
成都男方享受20日的護理假。
四川省規定:2016年新修正的《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規定:“符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變?!奔?,在原來產假98天的基礎上增加產假60天。2016年新修正的《四川省人口與計劃生育條例》取消了晚婚晚育假。
陪產假待遇
成都男方在看護假期間,照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
常見問答
四川陪產假20天包括雙休日嗎?
包括
《勞動保險條例實施細則修正草案》第三十一條 勞動保險條例第十六條規定的產假(不論正產或小產),應包括星期日及法定假日在內,不再補假。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
成都陪產假遇到五一等法定節假日要往后順延嗎?
不順延
《四川省人口與計劃生育條例》第五章第二十六條規定:“符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變”。根據上述規定和出臺該假期的目的,男性護理假主要是為了方便照顧產婦和家庭,此規定所指一般視為20個自然日,即包括周末和國家法定節日,遇節假日不順延。
溫馨提示:微信搜索公眾號【成都本地寶】,關注后在對話框回復【產假】可獲成都產假、婚假、最新規定,休假對象、休假時長等信息。