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四川育兒假假期間算出勤嗎?
2023-03-01 17:24【我要糾錯】

【導語】:四川育兒假假期間算出勤嗎?算!子女三周歲以下的夫妻,每年分別享受累計十天的育兒假,育兒假視為出勤。

  四川育兒算出勤!

  最新消息:

  9月29日上午舉行的四川省十三屆人大常委會第三十次會議第二次全體會議,表決通過了四川省人民代表大會常務委員會關于修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定。

  決定明確,“子女三周歲以下的夫妻,每年分別享受累計十天的育兒假,育兒假視為出勤?!?/span>

  同時明確,“縣級以上地方人民政府及用人單位應當保障生育假、護理假待遇落實?!?/p>

  除此之外,此次《四川省人口與計劃生育條例》的修改內容還包括減輕家庭生育、養育、教育負擔;要求醫療衛生機構開展孕產期保健服務,加強對家庭嬰幼兒照護的支持和指導;推動建立普惠托育服務體系;強化建設嬰幼兒活動場所、母嬰設施及配套服務設施;保障婦女就業合法權益等方面內容。

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    《四川省人口與計劃生育條例》屬于地方性法規,不存在下發文件的形式。如單位沒有按照規定執行育兒假政策,可依法向本單位工會或屬地勞動監察保障部門進行反映。

  • 四川育兒假怎么休?

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    “育兒假”中所指的“每年”為自然年度,按照自然年度計算,理論上“育兒假”可休四次,但最后一次須在子女滿36個月(含)內休完。

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    四川育兒假假期來了,假期時長為一年10天,視為出勤,假期對象為子女三周歲以下的夫妻。

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    目前四川攀枝花針對攀枝花有二、三孩生育補貼金,每月每孩發放500元,三年可領1.8萬元補貼金。

  • 成都生育二三孩補貼最新消息(持續更新)

    目前成都暫無二三孩補貼,但根據四川省人民政府印發《聚焦高質量發展推動經濟運行整體好轉的若干政策措施》,其中有提到關于二三孩補貼。

  • 攀枝花市最新育兒補貼政策

    近日,攀枝花市出臺《關于促進人力資源聚集的十六條政策措施》,其中針對生育二三孩每月每孩發500元,具體詳情如下。

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