成都育兒假休假規定來了，子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計十天的育兒假，育兒假視為出勤。

四川育兒假假期間算出勤嗎?算！子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計十天的育兒假，育兒假視為出勤。

四川育兒假可以分開休嗎?答案是可以的，累計十天的育兒假可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據實際情況商定。

四川育兒假不包括周六周日，“育兒假”假期為工作日，不包含節假日，小編還整理了更多育兒假的具體要求。

《四川省人口與計劃生育條例》屬于地方性法規，不存在下發文件的形式。如單位沒有按照規定執行育兒假政策，可依法向本單位工會或屬地勞動監察保障部門進行反映。

近日，四川衛健委發布了關于《四川省人口與計劃生育條例》實施中“育兒假”有關問題的指導意見，對于育兒假的實施做了闡釋。

四川育兒假假期來了，假期時長為一年10天，視為出勤，假期對象為子女三周歲以下的夫妻。

目前四川攀枝花針對攀枝花有二、三孩生育補貼金，每月每孩發放500元，三年可領1.8萬元補貼金。

目前成都暫無二三孩補貼，但根據四川省人民政府印發《聚焦高質量發展推動經濟運行整體好轉的若干政策措施》，其中有提到關于二三孩補貼。

近日，攀枝花市出臺《關于促進人力資源聚集的十六條政策措施》，其中針對生育二三孩每月每孩發500元，具體詳情如下。

四川攀枝花市發放育兒補貼金實施細則來啦，包括發放對象、發放標準、申報原則等，具體信息可以詳見正文。

9月29日上午舉行的四川省十三屆人大常委會第三十次會議第二次全體會議，表決通過了四川省人民代表大會常務委員會關于修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定。明確了育兒假相關規定。