【導語】:《四川省人口與計劃生育條例》屬于地方性法規,不存在下發文件的形式。如單位沒有按照規定執行育兒假政策,可依法向本單位工會或屬地勞動監察保障部門進行反映。
公司不按規定執行育兒假怎么辦?
四川省衛健委近日回復表示,《四川省人口與計劃生育條例》屬于地方性法規,不存在下發文件的形式。如單位沒有按照規定執行育兒假政策,可依法向本單位工會或屬地勞動監察保障部門進行反映。
四川省人力資源和社會保障廳回復表示,自2021年9月29日《四川省人口與計劃生育條例》實施以來,該廳已通過日常巡查、雙隨機抽查、專項檢查等多種方式加大工作力度,推動條例落地。若市民的權益受到侵犯,請向用工所在地勞動保障監察部門投訴,或者撥打當地勞動保障監察舉報投訴電話進行咨詢。
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投訴需要準備哪些材料?
成如果認為公司侵害了您個人的勞動權益,請準備好以下資料,向用工所在地勞動保障監察部門現場投訴——
(一)投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式,被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。
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