四川川投大健康產業集團有限責任公司(簡稱“川投大健康產業集團”或“公司”)是四川省投資集團有限責任公司按照省委、省政府要求,經省國資委批準成立的國有全資公司,前身為2018年9月成立的“四川川投大健康產業投資有限責任公司”,通過與西昌川投大健康科技有限公司、四川川投國際網球中心開發有限責任公司、四川川投匯鑫實業有限公司整合,于2021年10月注冊成立。截至2023年12月底,川投大健康產業集團下轄全資、控股公司9家，參股公司2家，資產規模超55億元。

　　作為川投集團“1+3”主營業務中的重要培育產業之一,川投大健康產業集團是川投集團大健康產業的重要組成部分。公司聚焦“醫療、康養”核心賽道,輔以“體育、文旅”產業支撐,致力于構建以“一線三點”醫養生態圈為特色的健康生態圈，爭當省屬國資國企醫療健康產業的開拓者，為世界奉獻一個“中國健康谷”。根據公司發展需要，現面向社會公開選聘1名副總經理，公告如下。

　　一、選聘原則

　　(一)黨管干部原則。堅持黨管干部和黨管人才，落實董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權，充分發揮市場在國企治理體系中的作用。

　　(二)依法依規原則。選聘出來的副總經理聘任、薪酬、激勵約束和退出等相關規定符合《中華人民共和國公司法》

　　等相關法律法規要求。

　　(三)任人唯賢、德才兼備、注重實績的原則。堅持重素質、重能力、重業績的選人用人標準，整體引入市場競爭機制，實現“能者上、庸者下、平者讓”。

　　(四)權利義務統一、激勵約束并重的原則?？茖W考核評價選聘人員德才表現和履職業績，與收入分配掛鉤，建立健全激勵約束機制，加強內外部監督約束機制。

　　二、選聘職位和數量

　　副總經理1名。

　　三、選聘范圍

　　面向社會公開招聘。

　　四、選聘要求

　　(一)基本資格條件

　　1.具有強烈的干事創業精神和創新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高公司核心競爭力;

　　2.具有較強的治企能力，堅決落實省委、省政府和川投集團黨委、川投大健康產業集團黨委決策部署，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，具有一定的國際視野、戰略思維、法治理念和專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性;

　　3.具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任;

　　4.具有良好的職業操守和個人品行，認真貫徹落實中央八項規定精神和省委、省政府十項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

　　(二)任職資格條件

　　1.年齡40周歲以下(年齡計算截至2023年12月31日)。

　　2.具有大學本科及以上學歷，醫學、藥學、健康管理、生物醫學、衛生管理等相關專業。

　　3.具有10年及以上醫療、康養等產業工作經歷，其中擔任中層及以上相應職位不少于5年，且熟悉醫療管理、項目投資、財務管理等工作。

　　4.熟悉國有企業管理相關政策與管理流程，熟悉市場化項目運作相關流程。

　　(三)有下列情形之一的，不得報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰;

　　2.曾被開除黨籍或公職;

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論;

　　5.被記入失信被執行人名單或被依法列為失信聯合懲戒對象;

　　6.法律、政策規定不得聘任為國有企業工作人員等其他情形。

　　五、選聘程序

　　選聘工作按照招聘信息發布、報名、資格審查、綜合測評、考察或背景調查、健康體檢、聘任等程序進行。

　　(一)信息發布、報名

　　報名時間：自發布公告日起至2024年1月31日24:00

　　報名郵箱：670127098@qq.com

　　應聘者下載填寫《應聘報名表》(詳見附件2)，同時將全套個人證明材料【①《應聘報名表》(須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版);②身份證;③畢業證、學位證、最新的教育部學歷證書電子注冊備案表;④職(執)業資格、專業技術資格證明及其它與任職條件相關的資料】掃描件電子版打包發至指定郵箱，文件名為“姓名+應聘崗位”。應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。凡提供不實信息者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議。

　　(二)資格審查

　　根據任職資格要求、崗位具體條件等進行簡歷篩選和資格審查，擇優確定進入綜合測評環節的人員名單，并以電話或郵件方式通知應聘人員。對未通過資格審查者，不再另行通知。

　　(三)綜合測評

　　根據崗位需求和工作實際開展綜合測評。

　　(四)考察或背景調查

　　對擬聘候選人開展考察或背景調查。

　　(五)健康體檢

　　通知擬聘候選人進行健康體檢，體檢結果不合格者取消候選人資格，同時按照成績排名，依次遞補人員。

　　(六)聘任

　　經研究決定錄用人員，向應聘人員發出書面錄用通知書。應聘人員應在規定時間內辦理相關手續并報到入職。如應聘人員未能按時報到，取消其錄用資格。

　　六、聘用人員管理

　　(一)被錄用人員與四川川投大健康產業集團有限責任公司依法簽訂書面勞動合同。

　　(二)提供業內有競爭力的薪酬待遇，具體面議。

　　七、其他事項

　　川投大健康產業集團有權根據崗位需求變化及報名實際情況等因素，調整、取消或終止該崗位的招聘工作。

　　附件：1. 崗位說明書

　　2. 應聘報名表