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成都部分特殊情形產假休假規定
2023-04-21 14:05【我要糾錯】

【導語】:《女職工勞動保護特別規定》第7條規定:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

  《女職工勞動保護特別規定》第7條規定:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

  女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

  《四川省人口與計劃生育條例》第24條規定:符合本條例生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。

  《四川省<中華人民共和國母嬰保健法>實施辦法》第24條規定:實行純母乳喂養的女職工增加一個月產假,產假視為出勤。

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  • 成都陪產假規定

  • 2024成都產假和陪產假多少天?

    成都產假最高158天,陪產假20天,2016年新修正的《四川省人口與計劃生育條例》取消了晚婚晚育假。

  • 成都產假規定

  • 四川產假2024最新政策

    目前四川2024產假政策繼續沿用之前的政策規定,四川產假158天,陪產假20天。

  • 成都產假可以提前多久休?

    成都產前可以休假15天,另外如果難產的,再增加產假15天;如果生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,再增加產假15天。

  • 成都多胞胎產假多少天?

    成都多胞胎產假中天數就在188天上每多生育1個嬰兒,增加產假15天天數,這里面是包括純母乳喂養假的。

  • 成都一胎產假多少天?

    成都一胎產假一般可以休98天順產產假+60天生育假+1個月純母乳喂養產假=188天。

  • 成都產假工資和生育津貼是二選一嗎?

    成都職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

  • 成都產假工資怎么算?

    成都產假期間工資福利待遇不變,用人單位應正常發放工資,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。

  • 成都產假工資發放標準2024

    成都產假工資發放標準目前繼續沿用之前的政策規定,分為對已經參加生育保險的及對未參加生育保險的兩種情況。

  • 成都產假多少天?

    成都孕媽一般可以休98天順產產假+60天生育假+1個月純母乳喂養產假=188天。

  • 成都產假最新政策2024

    2024成都產假為女方158天,男方20天的護理假,以及三周歲以下夫妻每年有10天的育兒假。

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