【導語】：成都職工工本人結婚，可以根據情況，由本單位行政領導批準，給予五天的婚假，因此婚假是5天不是3天。
成都婚假是5天。
根據《關于企業職工請婚喪假規定的復函》(川勞險〔1993〕95號)規定，職工本人結婚，可以根據情況，由本單位行政領導批準，給予五天的婚假。職工結婚時雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據另一方所在地的路程遠近，另給予路程假。
關于晚婚假：目前晚婚假已被取消。
拓展閱讀
夫妻育兒假
根據《四川省人口與計劃生育條例》，子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計十天的育兒假，育兒假視為出勤。
“育兒假”所指的“每年”為自然年度。
“育兒假”假期為工作日，不包含節假日。
“三周歲以下”是指子女自出生起的36個月(含)內。
今年有子女在三周歲以下的夫妻能夠享受當年育兒假;《條例》實施后正在休產假的夫妻，在產假休完后可休當年育兒假，育兒假不能延續至第二年;有多個未滿三周歲子女的夫妻，每年只能分別累計享受十天育兒假。
累計十天的育兒假可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據實際情況商定。
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