【導語】:職工本人結婚,可以根據情況,由本單位行政領導批準,給予五天的婚假。
根據《關于企業職工請婚喪假規定的復函》(川勞險〔1993〕95號)規定,職工本人結婚,可以根據情況,由本單位行政領導批準,給予五天的婚假。職工結婚時雙方不在一地工作(居住)的,其中的一方單位可根據另一方所在地的路程遠近,另給予路程假。
拓展閱讀:純母乳喂養假
根據《四川省〈中華人民共和國母嬰保健法〉實施辦法》第二十四條“實行純母乳喂養的女職工增加一個月產假,產假視為出勤”的規定,四川省衛生廳、勞動廳、婦聯、工會在1997年印發了<關于確保實行純母乳喂養的女職工增加一個月產假的通知>(川衛婦發〔1997〕第004號)。
文件中規定“由愛嬰醫院負責出具女職工純母乳喂養產假證明;非愛嬰醫院不是純母乳喂養的合格單位不得出具純母乳喂養產假證明。各單位必須憑愛嬰醫院出具的純母乳喂養產假證明才能安排純母乳喂養的女職工一個月純母乳喂養產假,享受出勤待遇”。
四川省愛嬰醫院名單可通過“四川省衛生健康委員會”官方網站進行查詢。
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