【導語】：四川最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼等。
包括
工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。
但不包括下列各項：
1、加班加點工資;
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;
3、法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇;
4、用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
用人單位有條件為勞動者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低于當地最低工資標準。
用人單位支付勞動者薪資低于當地最低工資標準違法嗎?
《中華人民共和國勞動法》第四十八條明確規定“用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準”。
根據《最低工資規定》(2004年勞動和社會保障部令第21號)，若勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,用人單位支付的勞動報酬低于當地最低工資標準則屬于違法違規行為。
勞動者可向當地勞動保障行政部門反映，依法維護自身權益。
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