招聘崗位

　　人力資源管理員（2名）

　　工作職責（人事）

　　1、擬定及完善集團公司機構、崗位、編制管理，招聘管理，勞動關系，績效考核，職稱評定，培訓管理，考勤休假，人事檔案等相關的制度及業務流程。

　　2、起草集團公司機構、崗位及編制設置方案。

　　3、落實集團公司招聘管理工作。

　　4、落實集團公司勞動關系管理工作，協助勞動爭議的內部調解工作。

　　5、落實集團公司員工異動管理工作。

　　6、落實集團公司考勤及休假管理工作。

　　7、落實集團公司干部、員工績效考核工作。

　　8、起草集團公司年度培訓計劃，落實相關培訓組織及管理工作。

　　9、落實集團公司人力資源基礎信息管理。

　　10、落實合同制人員職稱評審及申報、認定工作。

　　11、落實集團公司合同制人員人事檔案管理，協助委任制管理人員檔案管理。

　　12、落實集團公司人力資源系統的建設和管理。

　　13、落實集團公司戶籍管理相關工作。

　　14、落實集團公司飛行員、外派人員相關的協議的管理。

　　15、落實上級領導交辦的其他工作。

　　工作職責（薪酬）

　　1、擬定及完善集團公司薪酬福利、人工成本相關的制度及業務流程，并監督實施。

　　2、落實集團公司工資總額預算、清算、審計工作，協助科室經理監督審議子企業工資總額管理相關議案。

　　3、落實企業負責人經營業績考核目標及評價結果確認工作。

　　4、落實企業負責人年薪兌現工作。

　　5、落實集團公司人工成本預算編制工作。

　　6、落實集團公司及并表子企業人工成本臺賬管理工作。

　　7、落實集團公司工資核算、發放以及定薪、調薪等相關工作。

　　8、落實集團公司社保代扣代繳，員工生育、工傷、退休、死亡保險辦理等相關工作。

　　9、落實集團公司補充醫療、年金、勞保、體檢等相關工作。

　　10、落實薪酬福利相關的數據統計及報表填報工作。

　　11、落實子企業經營業績考核工作，協助子企業建立年薪方案，協助審議子企業考核與激勵相關議案。

　　12、落實上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.學歷要求：本科及以上,管理類相關專業。

　　2.英語要求：大學英語四級或公共英語三級及以上等級，大學英語四級425分、雅思6分、托福60分或托業600分及以上。

　　3.政治面貌：中共黨員。

　　4.工作經驗：不限。

　　5.其他要求：熟悉人力資源各模塊業務；熟悉國家、地區相關法律法規及政策；具備較強的寫作能力與溝通協調能力；熟練掌握常用辦公軟件。

　　報名時間及方式

　　1.報名時間：12月15日-12月31日

　　2.報名方式：

　　掃描二維碼，智聯招聘投遞