蜀道(四川)保險代理有限公司，成立于2006年11月23日，注冊資本金1000萬元。2022年8月專業化整合后，蜀道資本控股集團有限公司持股比例51%，四川路橋建設集團股份有限公司持股比例49%。主要從事保險產品代理銷售、保險費代理收取、相關保險業務的損失勘查和理賠代理、保險監督管理機構批準的其他業務等

　　一、招聘原則

　　(一)黨管人才原則。

　　(二)公正公開、競爭擇優原則。

　　(三)德才兼備、任人唯賢、注重實績原則。

　　(四)權責利統一、激勵與約束并重原則。

　　二、招聘崗位

　　蜀道(四川)保險代理有限公司總經理(職業經理人)1名。

　　三、招聘條件

　　(一)崗位職責

　　1.根據蜀道集團公司“兩個轉型、三個創新”戰略部署，蜀道資本集團統籌布局，保險代理公司功能定位，制定保險代理公司中長期發展規劃。分析行業動態，明確市場定位，制定公司經營策略;

　　2.根據年度經營計劃目標，領導落實本公司的年度任務，對目標細化分解并持續跟蹤問效，確?？冃繕送瓿?

　　3.搭建代理人管理體系，負責現有重客市場維護，供應商渠道的拓展與代理業務推進，建立多元化銷售網絡，推動保險產品的銷售與市場份額的提升，完成業務目標;

　　4.負責產品線的優化與更新，增強市場競爭力，提升公司行業地位;

　　5.負責公司經營牌照運營，優化公司各類經營管理制度流程并監督執行，確保公司所有業務活動合法合規。建立健全內控體系，加強風險防控。定期組織合規培訓，提升全員合規意識;

　　6.組建并管理高效、專業的團隊，制定并實施人才培訓、考核及激勵機制，提升團隊整體素質和戰斗力。關注員工職業發展，提供晉升空間和成長機會，增強團隊凝聚力;

　　7.建立并維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度。及時處理客戶投訴和反饋，優化服務流程，提升服務質量;

　　8.制定公司品牌建設計劃，提升品牌形象和知名度。組織市場推廣活動，擴大市場份額。利用新媒體等渠道，加強品牌與客戶的互動，提升品牌影響力;

　　9.負責與各大保司、行業協會建立良好的公共關系，為業務的開展創造有利的環境;

　　10.收集分析市場競爭情報，發現業務機會，制定策略提出合理化建議。

　　(二)任職要求

　　1.本科及以上學歷，保險、金融、經濟、管理相關專業背景。

　　2.需提供近三年團隊保費規模情況說明，其中，某一年度管理保費規模不低于5000萬元。

　　3.團隊續保率需達行業均值90%以上。

　　4.10年以上保險或金融服務行業經驗，5年及以上高級管理崗位經歷(具有保險行業地市級及以上保險公司總經理、頭部代理公司首席執行官級別的管理經驗)。

　　5.深厚的市場洞察力和戰略思維，出色的領導力和團隊管理能力。

　　6.熟悉保險行業法律法規，具有良好的職業道德和社會責任感。

　　(三)其他要求

　　存在下列情形之一的，不得納入本次選拔范圍：

　　1.被開除中國共產黨黨籍的;

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

　　4.被依法追究刑事責任的;

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等，影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　6.配偶已移居國(境)外，或沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

　　7.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

　　8.法律法規、企業規定以及其他不適宜的情況。

　　四、招聘范圍及流程

　　(一)招聘范圍

　　面向市場公開招聘。

　　(二)流程安排

　　報名、資格審查、綜合考評、綜合考察、體檢、發放錄用通知等流程。

　　1.信息發布

　　通過蜀道集團招聘官網發布招聘公告。

　　2.報名

　　(1)報名截止時間為：2024年9月13日17:30，超過報名截止時間投遞的簡歷無效。

　　(2)報名所需材料

　?、俟_招聘報名表(見附件1);

　?、谡\信承諾書(見附件2);

　?、蹅€人人事檔案承諾書(見附件3);

　?、軕溉藛T近親回避承諾書(見附件4)

　?、萜渌牧?，包括但不限于：本人身份證、學歷學位(須出具學信網學歷認證報告，海外留學回國人員須出具教育部國外學歷學位認證書)、工作業績表現材料、職業資格、專業技術職務任職資格證明材料等。

　　3.報名方式

　　采用線上報名。登錄蜀道集團招聘網(https://hr.shudaojt.

　　com/)進入社會招聘板塊選擇“蜀道資本集團”點擊對應崗位投遞簡歷，并將上述報名所需材料中的附件下載填寫、掃描(PDF格式)，以壓縮包形式上傳至附件。

　　4.資格審查

　　進行資格審查，并通知符合條件的人員進行綜合考評，優秀者，條件可適當放寬。

　　資格審查貫穿招聘工作過程始終，應聘者應對提交材料的真實性負責。如發現應聘人員因提供資料失實失真、存在不符合崗位資格條件或弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，已聘用的按組織程序予以解聘。

　　5.綜合考評

　　對通過資格審查的人員進行筆試和面試。初試超過80分可進入復試，復試筆試成績占30%，面試成績占70%，筆試得分和面試平均分加權計算為綜合得分。

　　6.確定考察對象

　　根據綜合考評結果，綜合考慮應聘者面筆試表現、人崗適配度、過往工作業績等因素，按照一定差額確定考察對象。

　　7.綜合考察及體檢

　　對確定的考察對象進行考察，全面考察其經歷、能力、素質、水平、業績和職業操守等情況。確不具備考察條件的，應委托第三方實施背景調查對擬錄用人員開展背景調查。經查實擬錄用人員存在個人信息造假、曾受處分且在影響期內、隱瞞重大問題及其他經研究認為影響錄用情況的，取消錄用資格。入職體檢須到三甲級公立醫院，參照國家公務員入職體檢標準體檢，體檢費用由應聘者本人承擔。

　　8.發放錄用通知

　　擬錄用人員綜合考察、健康體檢等情況均不存在影響錄用的，發放正式錄用通知。正式錄用人員在到崗后2個月內配合所在公司人力資源管理部門，將本人人事檔案轉移至所在公司，所在公司完成錄用人員人事檔案審查。經審查發現“三齡兩歷”存在造假等重大問題，終止試用期，并按《勞動合同法》相關規定解除勞動合同。

　　五、注意事項

　　(一)本次招聘應聘人員須保持本人通信暢通，以免無法及時接收、回復確認相關信息，凡因通信不暢造成的后果，均由應聘者本人承擔責任。凡未在規定時間內回復通知、參加各環節事宜等情形的，視為自動放棄。通過簡歷篩選的應聘人員，將以電話、郵件或短信形式通知綜合測評的時間和地點，未通過的應聘人員不再通知。

　　(二)應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，我公司有權取消錄用資格;

　　(三)本次招聘不接受紙質簡歷和電子郵箱報名，不收取任何費用且不舉辦、不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓，請提高警惕、謹防上當受騙。

　　(四)我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　附件：1.公開招聘報名表;

　　2.誠信承諾書;

　　3.個人人事檔案承諾書;

　　4.應聘人員近親回避承諾書。

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