【導語】:成都最低工資標準包括五險一金,但不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼等。
包括,包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。
但不包括下列各項:加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
用人單位有條件為勞動者提供食宿的,在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低于當地最低工資標準。
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拓展閱讀:最低工資標準的主要作用
最低工資標準是政府調節企業工資分配,保障勞動者特別是低收入勞動者取得勞動報酬權益的重要手段,主要功能是確保勞動者提供正常勞動的前提下,用人單位所支付的最低勞動報酬能夠滿足勞動者及其贍養人口的基本生活需求。相比其他手段而言,最低工資標準調整對低收入普通勞動者群體的影響最為直接,示范性和導向性作用最強。
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