【導語】:2021成都公積金最新繳存政策來了,實行繳存比例雙向差異,單位應該如何申請呢?答案來了!
單位應在廣泛征求職工對繳存比例雙向差異化意見的基礎上,按規定經本單位職工代表大會或工會討論通過(未建立職工代表大會或工會的,由全體職工三分之二以上同意并簽字確認)并形成決議,再向公積金中心提出申請,同時提交決議及相關材料,經公積金中心審批后方可實施繳存比例雙向差異化。
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差異化比例單位為職工配繳的繳存比例需要調整,如何辦理?
單位繳存比例分類規則未發生變化的,單位無需提交新的決議,直接按照調整繳存比例的管理規定進行調整。例如,某單位已審批完成5%、8%、10%三檔單位繳存比例分類規則,該單位為職工張三配繳的單位繳存比例為5%,現準備調整為8%,則該單位可按照調整繳存比例的管理規定直接進行調整,無需提交新的決議。
差異化比例單位的新入職或新調入職工,繳存比例如何確定?
單位應告知新入職或新調入職工差異化比例繳存事項,并按申報的繳存比例分類規則,確定新入職或新調入職工的單位繳存比例。
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