一、什么是繳存比例雙向差異

　　繳存比例雙向差異化是指單位和職工均可在5%～12%范圍內選擇不同的繳存比例，具體為：單位經職工代表大會或工會討論通過(未建立職工代表大會或工會的，經全體職工三分之二以上同意)并形成決議，可在5%～12%的范圍內，選擇不同的單位繳存比例為職工配繳;職工個人可在5%～12%的范圍內，在不低于單位配繳比例的基礎上，選擇個人繳存比例。例如單位配繳比例為8%，則個人繳存比例可選擇的范圍為8%～12%。

　　二、繳存比例雙向差異化適用的范圍是什么?

　　繳存比例雙向差異化適用于所有類型的繳存單位。

　　三、單位如何申請繳存比例雙向差異化?

　　單位應在廣泛征求職工對繳存比例雙向差異化意見的基礎上，按規定經本單位職工代表大會或工會討論通過(未建立職工代表大會或工會的，由全體職工三分之二以上同意并簽字確認)并形成決議，再向公積金中心提出申請，同時提交決議及相關材料，經公積金中心審批后方可實施繳存比例雙向差異化。

　　四、實施差異化比例繳存的決議內容具體有什么要求?

　　決議內容應包括但不限于單位繳存比例的分類規則;單位支持職工在不低于單位繳存比例且在規定上限范圍內，自主確定個人繳存比例并由單位代扣代繳公積金;單位繳存比例分類規則發生變更時重新進行表決等內容。

　　五、差異化比例單位的繳存比例分類規則需要調整，如何辦理?

　　單位繳存比例分類規則發生變化時，應重新履行表決程序，確保決議事項的有效性，并將新的決議及時向公積金中心報備。

　　六、差異化比例單位為職工配繳的繳存比例需要調整，如何辦理?

　　單位繳存比例分類規則未發生變化的，單位無需提交新的決議，直接按照調整繳存比例的管理規定進行調整。例如，某單位已審批完成5%、8%、10%三檔單位繳存比例分類規則，該單位為職工張三配繳的單位繳存比例為5%，現準備調整為8%，則該單位可按照調整繳存比例的管理規定直接進行調整，無需提交新的決議。

　　七、差異化比例單位的新入職或新調入職工，繳存比例如何確定?

　　單位應告知新入職或新調入職工差異化比例繳存事項，并按申報的繳存比例分類規則，確定新入職或新調入職工的單位繳存比例。

　　繳存協商機制

　　一、什么是繳存比例雙向差異化?

　　一是對于實行承包、提成等薪酬制度的單位，可與職工在規定的繳存基數上下限范圍內協商確定繳存基數;二是職工在離職當月工資不足以代扣個人應繳部分的，單位與職工協商一致后，該月可不作繳存。

　　二、單位如何實施繳存基數協商?

　　單位應在廣泛征求職工對協商繳存基數意見的基礎上，經本單位職工代表大會或工會審議通過(未建立職工代表大會或工會的，由全體職工三分之二以上同意并簽字確認)并形成決議，再經每名需協商繳存基數的職工本人簽字確認后，方可按照協商確定的繳存基數為職工繳存。如繳存基數標準需要調整的，應重新與職工本人協商確認。

　　降比緩繳

　　一、繳存困難的單位有什么政策選項?

　　繳存困難單位有兩種政策選項，一是降比，二是緩繳。

　　二、什么是降比?

　　降比是指單位經職工代表大會或工會討論通過、公積金中心審批后，按低于5%的繳存比例，在1%～4%之間選擇繳存比例繳存住房公積金。降比單位在降比期滿后，應恢復到5%～12%的住房公積金繳存比例。

　　需要注意的是，正常繳存的單位在5%～12%范圍內調整繳存比例，不屬于降比，單位可根據自身情況，主要通過公積金網上服務大廳自主申請辦理。

　　三、什么是緩繳?

　　緩繳是指單位經職工代表大會或工會討論通過、公積金中心審批后，暫緩繳存住房公積金。緩繳單位在緩繳期結束后，單位應恢復住房公積金繳存，并制定緩繳期間的住房公積金的補繳計劃，在恢復繳存的同時按計劃補繳緩繳期間的住房公積金。

　　四、降比緩繳業務適用于哪些繳存單位?

　　降比緩繳業務適用于適用于所有類型的繳存困難單位。

　　五、繳存困難單位如何申請降比緩繳?

　　單位繳存住房公積金確有困難的，經本單位職工代表大會或工會討論通過(未建立職工代表大會或工會的，經全體職工三分之二以上同意)并形成決議，再向公積金中心提出申請，同時提交決議及相關材料，經公積金中心審批后，可緩繳住房公積金或者按1%~4%繳存住房公積金。

　　六、繳存困難單位申請降比緩繳較之前有哪些變化?

　　一是降低門檻，不再要求“單位前兩個年度連續虧損或經依法批準緩繳社會保險費”;二是簡化資料，不再要求單位提供經會計師事務所審計的單位上兩年度財務報表，或有關部門批準緩繳社會保險費證明，以及單位社保繳存證明;三是優化流程，將降比緩繳業務的審批時限統一由10個工作日縮減為7個工作日。

　　七、降比緩繳的期限是多久?

　　降比緩繳的期限每次不得超過24個月，期滿后繳存仍有困難的單位需繼續降比緩繳的，可重新申請辦理。

　　八、降比與緩繳能否同時申請?

　　單位可根據實際需求選擇降比或緩繳，但不可同時申請。

　　九、降比與緩繳該如何選擇?

　　單位在選擇降比與緩繳業務時，要綜合評估繳存住房公積金的困難程度，統籌兼顧好單位與職工的利益關系。一般首選降比，且降比的程度要與單位繳存困難的程度相匹配，特別困難的單位，可申請緩繳。

　　其他

　　一、新政有什么便利性的舉措?

　　一是繳存業務全域通辦，不受繳存所屬機構限制;二是臨柜辦理繳存業務無需提供經辦人身份證復印件;三是單位變更經辦人可通過網廳辦理，無需臨柜。

　　二、個人賬戶設立有什么新的規定?

　　針對“已達法定退休年齡未領取基本養老金”、“同時在兩個單位工作”這兩類特殊群體的繳存需求，在單位提交情況說明、勞動關系證明、養老保險參保證明等資料臨柜審核后，符合規定的可以辦理個人賬戶設立。

　　三、單位賬戶整體封存主要針對哪些情況?

　　單位賬戶整體封存主要針對以下三種情況：一是辦理繳存登記后6個月以上未發生公積金匯繳且未辦理緩繳的;二是6個月以上未發生公積金匯繳、無正常繳存職工且未辦理緩繳的;三是12個月以上未發生公積金匯繳且未辦理緩繳的。

　　四、單位賬戶整體封存后，怎么辦理啟封?

　　封存單位需恢復公積金繳存時，應提供申請表和經辦人身份證原件臨柜辦理啟封。

　　五、單位網上服務大廳的登錄方式有什么變化?

　　單位網上服務大廳原登錄方式為“賬號+密碼”。此次中心信息系統升級后，登錄方式將變更為“刷臉登錄、掃碼登錄、CA登錄、驗證碼登錄”(可任選其中一類)等途徑均可，原“賬號+密碼”登錄方式僅限于存量單位首次登錄進行認證及完善信息使用，認證后單位將無法再通過原“賬號+密碼”登錄方式辦理業務。

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