現在職工退休時，對出生日期核定不是很清楚，到底是以身份證為準呢，還是以職工檔案上的日期為準呢?小編幫各位整理了相關資料。
原勞動部辦公廳《關于核定職工退休年齡問題的復函》(勞辦發〔1993〕8號)規定：“關于企業辦理職工退休是以檔案中歷史記載的出生時間為依據，還是以職工身份證，戶口本記載的出生日期為依據
的問題，我們認為，在啟用身份證以前辦理職工退休手續時，原則上應以職工原始檔案中記載的出生日期為準;《中華人民共和國身份證條例》和《中華人民共和國身份證條例實施細則》發布以后，凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續時，應以職工身份證記載的出生日期為準”。原勞動部辦公廳印發的《關于辦理職工退休手續時認定出生日期問題的復函》(勞辦函〔1993〕67號)規定，對于執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應會同職工本人常住戶口所在地戶口登記機關進行查證、核實，按照職工管理權限與戶口管理權限批準認定的出生日期作為計算年齡和戶口登記的依據，查證材料歸入本人檔案;對于需要更改居民身份證的，要抄送職工常住戶口所在地戶口登記機關，按有關規定辦理。
1999年3月，勞動和社會保障部發文對職工出生日期作出了新的規定。勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)規定：“對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案?！?/p>
今后，各地在辦理職工退休手續時，應當按照勞動保障部新的規定，對職工的身份證和職工檔案同時進行嚴格審核，確保職工的退休年齡準確無誤。
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