根據工作開展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，成都新都投資集團有限公司(以下簡稱：新投集團)面向社會公開招聘下屬成都香城人力資源開發有限公司(以下簡稱：人資公司)工作人員8名，現公告如下：

　　一、招聘計劃和職位

　　以上崗位的應聘條件具體要求詳見《招聘崗位需求明細表》(詳見附件)。

　　二、招聘條件

　　基本條件：

　　1.政治思想素質高，品行端正，誠信廉潔，事業心和責任心強;

　　2.熟悉現代企業經營管理，具有履行崗位職責所必需的管理能力和專業知識;

　　3.身體健康，具有良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件;

　　4.服從集團內部工作調整安排;

　　5.特殊專業人才可適當放寬招聘條件;

　　6.受到刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員不得參加;

　　7.人民法院通過司法程序認定的失信被執行人或有較為嚴重的不良信用記錄的人員不得參加;

　　8.其他不適宜在崗位上工作的人員不得參加。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照發布公告、網上報名、資格審查、綜合測評、背景調查、體檢、公示、聘用等程序進行，具體程序和方法如下：

　　(一)發布招聘公告

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，本次招聘公告在成都香城人力資源開發有限公司微信公眾號及香城新都網面向社會公開發布。

　　(二)網上報名及資格審查

　　1.報名時間：發布之日起至2023年9月27日16時截止;

　　2.報名方式：請復制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描下方二維碼進行報名，每人限報一個崗位;

　　報名鏈接：https://www.duomian.com/project/13216664/

　　報名二維碼：

　　3.報名路徑：應聘人員查閱公告內容-復制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描報名二維碼后跳轉至報名界面-右上角點擊登錄-輸入手機號、驗證碼-選擇崗位-立即應聘-填報報名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面藍底1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過2MB;

　　4.應聘人員在網上選擇應聘崗位后應如實、準確填寫《成都香城人力資源開發有限公司應聘報名表》的各項內容并按要求上傳個人證明材料掃描件電子版，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。對提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

　　(三)資格審查

　　本次招聘不設網上資格初審，網絡報名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報名人員最終是否符合所報崗位條件要求由資格初審、綜合測評資格審查、考核過程中的復核最終確定。報名截止后信息不可修改，應聘人員出具的各類證件(證明)須完整真實有效;應聘材料不全者，不能取得應聘資格。在招聘的任何環節發現應聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

　　四、綜合測評安排

　　(一)綜合測評包含筆試、面試。著重考察應聘者的專業技術能力、綜合分析能力、執行能力、組織協調能力、應變反應能力、儀表儀態氣質、語言表達能力等;

　　(二)筆試成績須達到合格分數線60分及以上，未達到60分合格線的不得進入到面試階段;

　　(三)面試成績從高到低分的進行排序，按1:1比例確定進入背景調查環節人員名單;

　　(四)根據應聘者實際情況可增加復試環節;

　　(五)考核方式、時間、地點：另行通知。

　　五、背景調查

　　根據招聘崗位及名額，按照考試綜合測評成績等額確定擬錄用人選后，委托第三方對擬錄用人選的基本情況進行背景調查，包含但不限于個人基礎信息驗證、最高學歷驗證、民事訴訟記錄調查、失信被執行人記錄調查、社會負面記錄調查、金融風險記錄調查、商業利益沖突記錄調查等方面。在背景調查中，出現不配合或發現有不符合報考或錄用條件的，取消錄用資格且后果自負。公司視情況，空缺職位按照該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

　　六、確定體檢對象

　　(一)根據綜合測評成績由高到低排序，按招聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員名單;

　　(二)擬錄用人員在規定時間內自行前往二級甲等(含)以上醫院，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員個人承擔。因體檢不合格以及考生主動放棄出現的空缺的，取消進入下一環節資格。公司視情況，空缺職位按照該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

　　七、公示

　　背景調查、體檢合格后，確定擬聘人員名單并在成都香城人力資源開發有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。公示結束后無異議的按有關規定和程序辦理錄用手續。

　　八、聘用

　　(一)通過公示人員方可進行錄用;

　　(二)擬錄用人員應在規定的時限內攜帶相關個人資料辦理報到入職手續;

　　(三)逾期未報到且未向公司做書面說明者，視為自動放棄錄用資格。公司視情況，按應聘崗位面試成績依次遞補擬錄用人員;

　　(四)錄用人員與聘用單位簽訂勞動合同，約定試用期，錄用人員按聘用單位規章制度執行日常管理和考核獎懲;

　　(五)薪酬待遇：按照聘用單位薪酬制度定崗定薪，五險一金按相關要求執行。

　　九、其他

　　(一)在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應聘者進入下一招聘環節(未收到通知的應聘者則未通過)，請報名人員注意電話等聯系方式暢通。凡在規定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加各招聘環節的，均視為自動放棄考試及應聘資格;

　　(二)公司承諾對應聘者信息嚴格保密，對其所提供的應聘資料不予退還;

　　(三)本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與招募單位無關;

　　(四)本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發有限公司負責解釋說明。

　　咨詢電話：028-80262240

　　咨詢時間：工作日9:00-11:30,13:00-17:00

　　附件：招聘崗位需求明細表