成都市龍泉驛區糧油實業有限公司(以下簡稱“糧油公司”)根據業務發展需要，現委托成都市興賢人才咨詢服務有限責任公司(以下簡稱“興賢人才”)，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘1名專業技術人才?，F將有關事項公告如下：

　　01 招聘崗位及數量

　　保管員1名。

　　02 招聘崗位職責及任職要求

　　(一)崗位職責：

　　1.負責執行倉儲管理規章制度，按照“一符、三專、四落實”的要求，保障糧食數量真實、質量良好、儲存安全、管理規范，“四無糧倉(油罐)”常年達95%以上;

　　2.負責糧油出入庫制度執行，嚴把數量、質量關，做好出入庫現場管理;

　　3.負責糧情檢查制度執行，做到檢測準、記錄齊全、報告及時;定期檢查倉房設施設備狀況，科學應用機械通風、藥劑防治、低溫儲糧等儲糧技術;

　　4.負責落實倉儲基礎工作要求，規范懸掛和填寫貨位?？?、倉號牌及相關簿、檔案，保持倉內外環境衛生良好，做到“倉內面面光，倉外三不留”;

　　5.負責落實安全生產雙崗制，做好責任區域裝卸、車輛、用電、高空作業、施工、動火、機械通風、熏蒸、低溫等作業安全，實現安全生產無事故;

　　6.負責做好區域內視頻監控管理，按規范進倉、上罐檢查糧情、油情、平整糧面、清理糧面雜質等工作;

　　7.負責倉間糧情“一口清”流利報告，建成并保持倉間“規范化”;

　　8.負責做好倉(罐)賬，做到賬賬、賬實相符、賬卡相符;

　　9.完成領導交辦的其他工作。

　　(二)任職要求：

　　1.35周歲及以下(1987年9月20日以后出生的);

　　2.本科及以上學歷，糧油儲藏與檢測技術、糧食工程、糧食工程技術與管理、糧食儲運與質量安全、食品科學與工程( 糧油倉儲相關方向)等糧油倉儲保管相關專業;

　　3.熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件，具有較強的文字功底和語言表達能力;

　　4.工作積極主動，具有良好的團隊合作意識、吃苦耐勞的敬業精神，善于內外部協調溝通;

　　5.具有保管員執業資格證優先，無相應資格證須入職后考取;

　　6.具有糧食倉儲工作經驗優先。

　　03 招聘范圍、對象及條件

　　(一)招聘范圍及對象

　　符合招聘崗位資格條件要求且畢業于2023年7月31日前的社會在職、非在職人員。所有人員必須在原件校驗前取得資格條件要求的畢業證、學位證、相關資格證等證書。

　　(二)應聘人員應同時具備下列基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　2. 遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質和職業道德，無違法違紀行為;

　　3. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　4. 符合招聘崗位所要求的資格條件;

　　5. 執國外、境外文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件。

　　(三)有下列情況之一者，不得應聘

　　1. 曾受過各類刑事處罰的;

　　2. 曾被開除中共黨籍、開除公職的;

　　3. 有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4. 黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的;

　　5. 2023年7月31日之后未畢業仍然在讀的高校生;

　　6. 人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

　　7. 其他不適合從事相關崗位工作的。

　　04 報名時間及方式

　　(一)報名時間

　　線上報名：2023年9月20日-10月7日(星期六)中午11:00;

　　(二)報名方式

　　請將報名信息登記表投遞至郵箱：rczp@xxrc2007.com;

　　郵件命名方式：姓名+崗位;

　　咨詢電話：028-89141813;

　　投遞時務必如實完整填寫信息登記表。

　　05 招聘方式

　　面向社會公開招聘，采用線上報名、簡歷篩選、筆試、原件校驗、心理測評、面試、入職體檢、背景調查等方法進行人才篩選。筆試成績和面試成績按4:6的比例計入總成績，即總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。相關考試結束后，請在5個工作日內查收相關郵件通知。

　　(一)筆試

　　1. 時間及地點：10月10號上午10點，具體地點詳見短信及郵件通知。

　　2.人員構成：報名人員經資格初審合格者均進入筆試，崗位與報名人數達到1:5及以上比例即可開考。若報名人數達不到比例的，則調整開考比例或取消招聘崗位。

　　3. 考試形式：筆試采用閉卷方式，形式為紙筆測試，滿分100分，時間90分鐘?？荚噧热葜饕獮椋喝温殟徫凰璧膶I知識。

　　(二)原件校驗

　　1. 原件校驗內容、時間及地點：詳見郵件或短信通知。

　　2. 人員構成：根據筆試成績，按照崗位與應試人數1:3的比例，從高分到低分確定入圍原件校驗人員，若末尾有重分情況，一并納入入圍范圍。

　　3.原件校驗要求：①逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄;②因應試者原件校驗不合格、放棄等原因導致的缺額，根據筆試成績由高到低依次等額進行遞補，遞補只進行一次，遞補人員的資格復審按上述要求進行。

　　4.原件校驗內容：應試者須提供有效居民身份證件、畢業證、學位證、專業技術職稱證、工作經歷等相關證明材料原件和復印件各1份以及1寸免冠照片1張等。

　　(三)心理(素質)測評

　　1. 時間及地點：詳見郵件或短信通知。

　　2. 人員構成: 原件校驗合格者。

　　3. 測評方式：線上測評。測評結果不計成績，不作為人員篩選條件，僅作為面試的參考信息。

　　(四)面試

　　1. 時間及地點：待定，具體時間及地點詳見短信及郵件通知。

　　2.人員構成：原件校驗合格且完成心理測評的應試者。若因應聘人員放棄導致的缺額，不開展遞補工作。面試比例原則上為1:3，因應聘人員放棄比例未達到1:3時，應試人數大于等于1:2亦可開考。

　　3. 考試形式：半結構化面試。

　　4.面試成績：滿分100分，成績不達70分者不進入招聘下一環節，也不納入遞補范圍。崗位內應試人員面試成績均未達到70分，所空缺的崗位由招聘工作小組另行研究確定。

　　06 入職體檢及背景調查

　　(一)人員構成

　　根據考核總成績，按照招聘崗位數等額確定入圍體檢、背景調查人員。因體檢、背景調查不合格或本人原因自愿放棄出現的空額，由招聘工作小組另行研究決定。

　　(二)形式及內容

　　1.入職體檢：通過體檢保證入職員工的身體狀況是否符合從事該工作，體檢合格的應試者即為擬聘用人員。體檢標準和項目參照國家公務員入職體檢相關標準執行，體檢費用由進入體檢人員自行承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內到招聘單位指定醫院復檢一次，如遇特殊情況適當順延。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

　　2. 背景調查：查詢應試者原件校驗環節和后期所提交的相關材料的真實性、準確性，經驗證后，確定是否適合聘用。

　　3. 體檢、背景調查不合格者，不予聘用。

　　07 公示

　　經審查合格的擬聘人員，在“成都興賢人才微信公眾號(cdxxrc)”進行為期3個工作日公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　08 聘用管理、福利待遇及其他注意事項

　　(一)對經公示后無異議的人員或所反映問題不影響聘用的，安排辦理入職，并簽訂勞動合同，按照國家規定辦理社會保險、公積金等。入職試用期3個月。

　　(二)薪酬待遇根據龍泉驛區國有企業薪酬管理要求，以公司薪酬制度相關規定為準。

　　(三)擬聘人員應在規定時間內報到，未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

　　(四)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班。

　　(五)在面試環節中，同崗位各應試人員面試成績均未達到70分所空缺的崗位取消招聘。

　　(六)未盡事宜，具體請咨詢興賢人才公司。

　　咨詢電話：028-89141813;

　　監督電話：028-84852217;

　　咨詢時間段：工作日9:00-17:00。

　　請掃描二維碼下載《報名信息登記表》

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