【導語】：四川攀枝花出臺新規，對按政策生育第二個及以上孩子的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發放500元育兒補貼金，直至孩子3 歲，詳見正文。
7月28日，四川省攀枝花市召開新聞發布會，公布并詳細解讀了攀枝花市《關于促進人力資源聚集的十六條政策措施》。
第十三條：對在我市鄉鎮衛生院及以上醫療保健機構分娩的攀枝花戶籍產婦，提供住院分娩免費服務，符合醫保報銷外的資金納入市級財政預算。對按政策生育第二個及以上孩子的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發放500元育兒補貼金，直至孩子 3 歲。在用人單位、產業園區等單獨或聯合設置嬰幼兒照護服務機構，為職工提供福利性嬰幼兒照護服務。
圍繞“健全人力資源服務保障機制”，攀枝花從“零門檻”落戶、生育扶持、就學保障、住房保障、交通服務等五個方面對應安排了5條保障性措施。
而這一板塊，將充分體現對人力資源的全方位保障和服務，特別是在子女的服務保障上配套了集生、養、育、學“四位一體”的全方位保障。
1、在“生”的方面，對在鄉鎮衛生院及以上醫療保健機構分娩的攀枝花戶籍產婦，提供住院分娩免費服務，符合醫保報銷外的資金納入市級財政預算;
2、在“養”的方面，對按政策生育第二個及以上孩子的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發放500元育兒補貼金，直至孩子3歲。
3、在“育”的方面，鼓勵用人單位、國有企業、產業園區單獨或聯合設置嬰幼兒照護服務機構，為職工提供福利性嬰幼兒照護服務;
4、在“學”的方面，不僅對所有來攀就業、發展、定居人員的子女在攀就學，給予和攀枝花戶籍學生同等的政策待遇;而且為在攀就讀的非攀枝花戶籍中小學生返家、返校，提供“點對點”定制客運服務，并給予5折優惠的交通補貼金支持。
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