【導語】：2023成都金牛區人才補貼政策來了，包括生活補貼、技能人才落戶補貼、租賃補貼等信息。
關于進一步強化要素支撐激發人才創新創業就業活力的若干措施
為深入實施人才引領發展戰略，大力引進培養戰略科學家和優秀青年人才，進一步激發人才創新創業就業活力，構筑更具活力和競爭力的人才體系，加快建設天府成都北城人才高地，根據國家.省、市有關政策精神，結合我區實際，特制定如下措施。
一、支持大力引育博士后人才
加速培養遣就一批優秀博士后人才，對在蓉博士后科研流動站、工作站、創新實踐基地研修的博士后人才，出站后且在金牛區工作的，三年內按 3:3:4比例給予每人 10 萬元獎勵。
二、支持精準招引產業人才
圍繞金牛區重點產業鏈“鏈主”“準鏈主”企業需求，對新引進的博士、碩士研究生學歷學位的應屆畢業生，連續三年分別給予每人每年2.4萬元、1.2萬元生活補貼。
三、激勵青年人才匯聚金牛
實施“萬名青年人才招引行動”，對 45周歲以下、新落戶金牛區且在金牛區工作的全日制本科及以上學歷人才、中級職稱及以上專業技術人才、技師及以上技能人才連續兩年給予每人每年3600元生活消費禮包。
四、加大青年人才創業扶持
做好知心人、熱心人、引路人，對在?；虍厴I 5年內、在金牛區開辦創業實體的大學生，經審核后給予 1.5 萬元次性創業補貼;對入駐金牛區青年 (大學生)創業園及分園 (分中心) 的大學生，從入駐次月起，給予 300 元/月/工位的租賃補貼，補貼期限不超過1年。對創業成效明顯的青年人才，優先推薦驕子人才創新創業基金進行股權投資，最高可獲得 3000 萬元基金投資支持。
五、支持人才職住一體
鼓勵人才扎根金牛，對符合《成都市金牛區急需緊缺人才和高端人才目錄》標準條件的 A、B、C、D、E類人才，在金牛區創新創業就業并購買新建商品住房的，分別按照單套建筑面積最高 200平方米、150 平方米、120 平方米、100 平方米、80平方米標準，給予人才 400 元/平方米的居家生活用品消費禮包。針對人才集中度較高的用人單位，在同等折扣基礎上加大人才購房優惠力度。
六、支持柔性引進高層次人才
支持全區企業、大院大所柔性引進戰略科學家和科技領軍人才，根據協議目標完成情況給予用人單位引才補貼。每柔性引進1名戰略科學家,按勞務報酬的50%-次性給予用人單位最高 100萬元引才補貼;每柔性引進1名科技領軍人才,按勞務報酬的 20%一-次性給予用人單位最高 50萬元引才補貼。單個用人單位年度申報額不超過 200 萬元。
七、支持用人主體協同引才
鼓勵區內用人單位成為引才合伙人，根指《成都市金牛區急需緊缺人才和高端人才目錄》A、B、C、D、E類人才標準，每新引進1名人才且落戶金牛區，分別給予用人單位10 萬元、2萬元、5000 元、1000 元、500 元引才獎勵。對引才成效顯著的用人單位，授予“金牛區優秀引才伙伴”榮譽稱號。
八、聚力服務新職業人才及勞模工匠
敦勵工會積極吸納新職業人才，為新職業人才提供職工互助保障及崗位推送、技能提升、維權幫扶、糾紛協調等綜合服務。加大對奉獻金牛的勞模工匠關心關愛力度，提供體檢、療休養、節日慰問、宣傳宣講等全方位服務。充分發揮勞模工匠的引領作用，對企業培育、引進的勞模和工匠人才創新工作室創建、升級予以支持。
九、優化人才服務場景
支持產業園區(功能區)、科創空間、重點企業、高校院所,商業街區等打遣人才服務“零里中心”，配備人才服務智能終端設立沉漫式人才政策展區，暢通人才“15分鐘服務圈”。升級打造新型人才工作站，提供政策申報、供需發布、成果轉化、導師帶培、社交消費等“全鏈條”“一站式”服務，管道人才發展優質生態。
本政策自公布之日起 30日后實施，有效期3年。區級有關部門根據實際制定相關配套細則。如與有關政策項目童復交叉的，按“從優、就高、不重復”原則執行。執行期間遇上級政策調整按上級規定執行。
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