【導語】:企業建立企業年金,有利于完善職工薪酬體系,展現企業良好文化、增強人才吸引力、穩定職工隊伍;職工參加企業年金,有利于在基本養老保險的基礎上,另外增加一份養老積累,進一步提高退休后收入水平和生活質量。
建立企業年金有什么作用?
企業建立企業年金,有利于完善職工薪酬體系,展現企業良好文化、增強人才吸引力、穩定職工隊伍;職工參加企業年金,有利于在基本養老保險的基礎上,另外增加一份養老積累,進一步提高退休后收入水平和生活質量。
企業年金是什么?
企業年金指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自主建立的補充養老保險制度,是我國多層次、多支柱養老保險體系第二支柱的重要組成部分。
《指導意見》對擴大企業年金覆蓋范圍有哪些針對性措施?
針對國有企業和上市公司、中小微企業、機關事業單位編外人員、勞務派遣單位、產業園區等5類情況,分別明確鼓勵引導舉措。
1.國有企業和上市公司
鼓勵其發揮示范帶頭作用,推動實現企業年金全覆蓋;
2.中小微企業
可先行為中高級技術人員、管理人員等建立企業年金,再逐步擴大覆蓋范圍;
3.機關事業單位
鼓勵其為編外人員建立企業年金,所需資金納入現有財政預算統籌保障,并支持相關行業(系統)由主管部門統一發起建立編制外人員企業年金;
4.勞務派遣單位
勞務派遣人員企業年金原則上由勞務派遣單位統一發起建立,可先行為有條件的用工單位勞務派遣人員建立企業年金;
5.產業園區
園區內尚未單獨建立企業年金的企業,可由園區統一發起為其使用的各類人才建立園區人才企業年金計劃。
溫馨提示:微信公眾號關注【成都本地寶】在聊天對話框回復關鍵詞【企業年金】即可查看成都企業年金繳費+領取指南,查看參與對象、政策解讀等消息