【導語】：成都雙流區人才認定指南來了，包括認定范圍及條件、認定方式及程序、認定標準等信息，小編還為大家整理了認定入口。
一、認定范圍
凡在雙流區就業創業、柔性引進的人才，均可以申報我區的相應層次人才認定。公務員和參照公務員法管理單位的工作人員不列入人才認定對象。
二、認定方式
(一)直接認定：對符合《成都市雙流區急需緊缺人才和高端人才目錄》(附件3，以下簡稱《目錄》)相應標準的申報人，可直接確定為雙流區相應層次人才。
(二)評審認定：不能通過《目錄》相應標準直接認定，但有實際突出貢獻和業績，并具有本行業公認專業水平的，經區人才人事辦組織評審組并報區人才和人事工作領導小組審定后，可確定為雙流區相應層次人才。
(三)舉薦認定：經我區各行業主管部門、各產業功能區舉薦、評審的高精尖及特殊緊缺人才，經區人才人事辦審核并報區人才和人事工作領導小組審定后，可確定為雙流區相應層次人才。
三、認定條件
(一)基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，有良好的職業道德。
2.專業基礎扎實，自主創新能力強，學風正派，具有嚴謹求實、探索求知、崇尚真理的科學精神。
3.取得突出業績和成果，并與目前所從事的工作密切相關。
4.具有刑事犯罪記錄以及列入不良征信的人員不得申報。
(二)認定標準
1.直接認定標準按照《目錄》執行。其中，《目錄》Ⅰ、Ⅱ類第二條款人才在雙流區創辦企業，注冊資本金不低于100萬元，人才本人股權占比不低于30%，企業實繳注冊資本不低于30萬元。
2.評審認定參照《目錄》，由區人才人事辦組織專家評審組綜合申報人的實際貢獻、業績及專業水平等評審確定。
3.舉薦認定，被舉薦人應符合下列條件之一:
(1)從事我區主導產業核心技術、關鍵技術、前沿技術項目研究，取得顯著成果。
(2)在行業內具有公認的高超或獨特的專業技術或管理經驗。
(3)創辦企業運行良好，產品或服務具有廣闊市場發展前景。
(4)創新創業成果突出。
四、認定程序
認定入口：掃碼下方二維碼
?、?、Ⅱ、III類人才由區人才人事辦實行集中認定(IV類人才按需認定)，按以下程序進行：
(一)個人申請
由申請人向所在單位提出申請，由所在功能區(園區)、行業主管部門進行初核，準備以下材料(所有復印件資料、佐證材料需加蓋單位公章)：
1.直接認定
(1)雙流區人才認定申請表(附件1);
(2)本人身份證件(護照)復印件，相關學歷、學位證書復印件及學信網查詢結果，個人所獲得的資格證書復印件、相關榮譽證書復印件;
(3)勞動合同(聘用合同)或項目合作協議書復印件;屬創業人員的，提供營業執照復印件;
(4)社保繳納證明材料(由人社部門審核并提供證明，個人無需提供);
(5)符合雙流區緊缺人才目錄相應條款的證明材料。
2.評審認定
(1)雙流區人才認定申請表(附件1);
(2)本人身份證件(護照)復印件，相關學歷、學位證書復印件及學信網查詢結果，個人所獲得的資格證書復印件、相關榮譽證書復印件;
(3)勞動合同(聘用合同)或項目合作協議書復印件;屬創業人員的，提供營業執照復印件;
(4)社保繳納證明材料(由人社部門審核并提供證明，個人無需提供);
(5)個人實際貢獻、業績及專業水平相關證明材料。
3.舉薦認定
(1)雙流區人才舉薦表(附件2);
(2)本人身份證件(護照)復印件;
(3)個人簡歷，相關業績貢獻、榮譽等佐證材料。
(二)申報受理
功能區(園區)、行業主管部門初核后報區人才綜合服務中心進行匯總。申報材料完備的，報送區人才人事辦組織認定。申報材料不完備的，不予受理。
(三)組織認定
直接認定由區人才人事辦組織認定;評審認定由區人才人事辦牽頭組織評審組開展集中評審;舉薦認定由區人才人事辦負責審核。
(四)公開公示
通過認定審核的人才，由區人才人事辦在區政府官網公示5個工作日，接受社會監督。
(五)會議審定
經公示無異議的，報區人才和人事工作領導小組審定。
(六)入庫
通過區人才和人事工作領導小組審定的，納入雙流區人才庫。
五、受理部門
成都市雙流區人才綜合服務中心，咨詢電話：028-85811323。
附件：掃碼獲取
1.雙流區人才認定申請表
2.雙流區人才舉薦表
3.成都市雙流區急需緊缺人才和高端人才目錄
4.成都市急需緊缺人才和高端人才目錄
5.成都市雙流區人才認定對象匯總表
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