要視繳費對象而定，哪些人的社保繳費會變多?

　　按照《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。

　　所以 對于在單位工作的職工來說 ▼

　　社保繳費基數是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有提高，而且，本人的月平均工資水平處于社保繳費基數上下限之間，那么，社保繳費也不會變多。

　　對于工資水平低于 社保繳費基數下限的人來說 ▼

　　他們的社保繳費基數不是本人的上年度月平均工資，而是按照社保繳費基數下限來繳費，因此，隨著當地社保繳費基數下限的上漲，這些人的社保繳費也會變多。

　　對于按照社保繳費下限來繳費的 靈活就業人員來說 ▼

　　以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，可在繳費基數上下限之間選擇適當的繳費基數。但如果靈活就業人員是按照社保繳費基數下限繳費，隨著下限的提升，最低繳費也變多。

　　舉個例子 ▼

　　假設某地2021年社保繳費基數下限為3500元，2022年社保繳費基數下限漲到了4000元，那么如果是按照社保繳費基數下限繳費的在職人員，養老保險個人繳費比例為8%，那么每月繳費就增加了40元;如果是按照社保繳費基數下限繳費的靈活就業人員，養老保險繳費比例為20%，那么每月繳費就增加了100元。

　　因此并不是所有參保人員都會隨著繳費基數上下限的提高而變多