政策目錄

　　一、就業扶持

　　(一)大學生畢業前

　　1.求職創業補貼

　　2.職業培訓和技能鑒定補貼

　　3.家庭經濟困難和就業困難畢業生幫扶補助

　　4.機關招錄公務員、事業單位招聘工作人員

　　5.鼓勵應征入伍服義務兵役

　　6.建立大學生實訓基地

　　(二)大學生畢業后

　　7.就業見習補貼

　　8.社保補貼和崗位補貼

　　9.基層和艱苦邊區地區工資待遇激勵

　　10.基層單位就業學費補償國家助學貸款代償

　　11.專業技術職稱評定

　　12.鼓勵參加“三支一扶”項目

　　13.鼓勵參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位”項目

　　14.鼓勵參加“大學生志愿服務西部計劃”

　　15.鼓勵應征入伍服兵役(含義務兵和志愿兵役)

　　16.鼓勵到社區就業

　　17.鼓勵繼續升學和報考第二學位

　　18.鼓勵科研項目單位吸納就業

　　19.一次性吸納就業補貼

　　20.創業擔保貸款及貼息

　　21.稅收優惠

　　22.公開國有企業招聘應屆高校畢業生信息

　　二、創業扶持

　　(一)扶持創業大學生

　　23.扶持對象

　　24.創業培訓補貼

　　25.創業補貼

　　26.科技創新苗子項目支持

　　27.創新創業大賽獲獎項目支持

　　28.創業吸納就業獎勵

　　29.創業擔保貸款貼息

　　30.青年創業貸款

　　31.創業提升培訓

　　32.高素質農民培育

　　33.稅費減免

　　(二)扶持創業服務平臺和創業指導專家

　　34.創新創業服務平臺補助

　　35.創業指導補貼

　　(三)扶持創業服務活動

　　36.創業活動補貼

　　三、其他

　　37.取消戶籍限制

　　38.簡化體檢手續

　　39.享受公共就業創業服務

　　40.住房保障和安居政策

　　41.就業創業指導教師隊伍建設

　　42.學分管理

　　政策清單

　　一、就業扶持

　　(一)大學生畢業前

　　1.求職創業補貼。

　　對學籍在省內高校的低保家庭、原貧困殘疾人家庭、原建檔立卡貧困家庭和特困人員中的畢業生，身有殘疾以及獲得國家助學貸款的畢業生，給予每人1500元一次性求職創業補貼。同時符合兩個及以上條件的，不重復享受。由高校會同校區所在市(州)人社、財政部門負責辦理，畢業學年10月底前發放到位。

　　2.職業培訓和技能鑒定補貼。

　　省內高校全日制大學生在校期間參加職業技能培訓，并取得證書(職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證、特種設備作業人員證、培訓合格證書)，按規定給予培訓補貼，原則上每人每年可享受不超過3次(同一職業同一等級一年內不可重復享受)。對同一職業(工種)同一技能等級通過初次職業技能鑒定或職業技能等級認定并取得證書(不含培訓合格證書)的參訓人員，給予職業技能鑒定補貼。由校區所在地人社部門(或實際培訓備案地、鑒定評價地的人社部門)負責辦理。

　　3.家庭經濟困難和就業困難畢業生幫扶補助。

　　對符合幫扶條件的家庭經濟困難和就業困難畢業生，離校前給予每人600元的一次性就業幫扶補助。由高校和教育廳負責辦理。

　　4.機關招錄公務員、事業單位招聘工作人員。

　　艱苦邊遠地區基層機關招錄高校畢業生，可適當放寬學歷、專業等條件，降低開考比例，可設置一定數量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業生招考。公務員公招考試中，特殊困難家庭畢業生免收公共科目筆試考務費用。公務員招錄考試中，市(州)及以下機關空缺編制和職位主要用于招錄高校應屆畢業生。民族地區、艱苦邊遠地區、貧困縣和革命老區縣、鄉事業單位考核招聘專業技術人員的學歷條件，可結合實際分別放寬到本科、大專。省屬、市屬事業單位可結合崗位特點和實際，公開招聘無基層工作經歷的高校畢業生，聘用后5年內須安排到基層鍛煉2年。

　　5.鼓勵應征入伍服義務兵役。

　　(1)有條件的地區可適當提高大學生入伍一次性獎勵金標準，重點加大大學畢業生特別是本科及以上學歷畢業生獎勵力度。

　　(2)應征入伍的大學生(含新生)，服役期間保留學籍或入學資格，退役后2年內允許按學期復學或入學。入伍時，對其在校期間繳納的學費實行一次性補償或獲得的國家助學貸款實行代償，退役后自愿復學或入學的，實行學費減免，并對本?？粕峁﹪抑鷮W金。學費減免標準：本?？粕?含高職、第二學士學位)每生每年最高不超過8000元，研究生每生每年最高不超過12000元。本?？茋抑鷮W金平均標準為每生每年3300元。入伍經歷可作為畢業實習經歷和基層工作經歷。

　　(3)高職在校生(含新生)應征入伍，退役后在完成高職(?？?學業的前提下，可免試入讀普通本科，或根據意愿入讀成人本科，自2022年專升本招生起執行。

　　(4)當年上半年批準入伍的高職(?？?、普通本科及以上畢業年級學生，完成專業理論課程的學習與相關學習、畢業設計和論文答辯合格，符合畢業條件的，學校應當準予畢業，享受應屆畢業生入伍相關待遇。上述學生畢業實習可在部隊完成(國家另有規定的除外)，由縣級(含)以上兵役機關提供服役證明材料，所在學校按規定頒發畢業證書。

　　(5)面向退役大學生士兵，實行碩士研究生專項招生，重點向雙一流建設高校傾斜;將服兵役情況納入推免生遴選指標體系;在部隊榮立二等功及以上的退役人員，符合研究生報名條件的可免試(指初試)攻讀碩士研究生;將考研加分范圍擴大至在校生(含新生)，在繼續實行普通高校應屆畢業生退役后按規定享受加分政策的基礎上，允許在完成本科學業后3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

　　(6)優先考慮退役大學生士兵復學轉專業申請，退役后復(入)學，經本人申請、學校同意并履行相關程序，可轉入本校其他專業學習(特殊類型招生等除外)。

　　6.建立大學生實訓基地。

　　支持高校實行校企對接，鼓勵和支持各類企業接納大學生實習，建立相對穩定的大學生實習基地。組織開展“逐夢計劃”大學生實習活動。拓展就業實習、見習基地的領域和功能，積極培育、認定一批學科門類齊全、基礎條件完備且集實習、見習功能于一體的實訓基地。相關補貼按現行政策規定執行。由高校創辦及高校與企業聯辦的大學科技園、電商基地，納入實訓基地認定范圍。對認定的實訓基地實行動態管理。

　　(二)大學生畢業后

　　7.就業見習補貼。

　　離校2年內未就業畢業生，可參加3—12個月的就業見習，對見習單位給予就業見習補貼，為就業見習人員購買人身意外傷害保險。就業見習補貼標準按當地最低工資標準的80%執行。其中，國家級見習基地補貼標準可上浮20%，省級見習基地補貼標準可上浮10%。對留用的畢業生，見習期應作為工齡計算。

　　8.社保補貼和崗位補貼。

　　對離校2年內未就業的畢業生靈活就業后繳納社會保險費，給予不超過其實際繳費2/3的社會保險補貼，補貼期限最長不超過2年。對招用離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業、新型農業經營主體和社會組織，按其實際繳納的社會保險費給予補貼(不包括個人應繳納部分)，補貼期限最長不超過1年。用人單位招用認定為就業困難人員的大學生，可給予最長不超過3年的社保補貼(不包括個人應繳納部分)和崗位補貼(標準不低于當地最低工資標準)。

　　9.基層和艱苦邊遠地區工資待遇激勵。

　　到縣以下機關事業單位工作的高校畢業生，新錄用為公務員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后，按規定高定級別工資檔次;招聘為事業單位正式工作人員的，可提前轉正定級，轉正定級時按規定高定薪級工資。按規定落實鄉鎮工作補貼、艱苦邊遠地區津貼政策。

　　10.基層單位就業學費補償國家助學貸款代償。

　　中央部門所屬高校應屆畢業生，自愿到中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下基層單位工作、服務期在3年以上(含3年)的，可分年度向就讀高校申請學費補償和國家助學貸款代償，資助標準為：本?？粕?含高職、第二學士學位)每生每年最高不超過8000元、研究生每生每年最高不超過12000元。省級部門所屬高校應屆畢業生，到我省艱苦邊遠地區(國家規定的77個縣市區)縣以下基層單位，連續不間斷服務滿3年及以上的，可向就業所在地縣(市、區)教育局申請學費獎補。獎補金額按在校期間實際繳納的學費計算(享受了部分減免的應予以扣除)，每生每年最高不超過6000元。

　　11.專業技術職稱評定。

　　到中小企業就業，在職稱評定方面，享受國有企事業單位同類人員同等待遇。對在基層工作的高校畢業生，除有特別規定外，首次申報評審職稱可提前1年，對論文、科研、外語和計算機應用能力等不作為統一或硬性要求。對任現職以來在艱苦邊遠地區連續工作四年以上且考核合格的，在申報評審高一級職稱資格時，其任職年限可放寬一年。

　　12.鼓勵參加“三支一扶”項目。

　　(1)招募年齡不超過30周歲的高校畢業生，到鄉鎮基層從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興服務。

　　(2)服務期間，享受工作生活補貼(參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，在艱苦邊遠地區工作的，發放艱苦邊遠地區津貼)，在當地參加企業職工各項社會保險(在建立職工補充醫療保險制度的地方，按規定參加職工補充醫療保險)，對新招募且在崗服務滿6個月以上的發放一次性安家費。

　　(3)在我省服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員，享受以下優惠政策：定向考錄公務員;推薦報考選調生;報考事業單位工作人員加分;聘用為事業單位工作人員;報考碩士研究生加分;免試入學和保留入學資格;學費補償、助學貸款代償;享受應屆畢業生相關政策。

　　(4)其他優惠政策：職稱評定優先;服務年限計算工齡和費用減免。

　　13.鼓勵參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位”項目。

　　從具有相應的教師資格條件、年齡在30歲以下、本科及以上或高等師范?？茟鶎卯厴I生中，招聘到項目實施縣的鄉村學校任教。聘期3年，期間執行國家統一的工資制度和標準，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。享受當地相應社會保障待遇。服務期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育部門審核，縣人社部門批準，由縣教育部門辦理事業單位人員聘用手續。期滿報考碩士研究生的，3年內享受“初試總分加10分，同等條件下優先錄取”的優惠政策。推薦免試攻讀教育碩士，3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養計劃”要求的3年基層教學實踐。

　　14.鼓勵參加“大學生志愿服務西部計劃”。

　　(1)從全日制普通高等學校應屆畢業生或在讀研究生中選拔招募，實施鄉村教育、服務鄉村建設、健康鄉村、基層青年工作、鄉村社會治理等5個專項。

　　(2)服務期間，享受工作、崗位補貼、艱苦邊遠地區補貼，統一購買綜合保障險;服務地為其辦理社會保險并提供免費住宿。(3)服務期滿且考核合格的志愿者，可享受以下政策：

　　定向考錄公務員;推薦報考選調生;報考事業單位工作人員加分;考核招聘為事業單位工作人員;報考碩士研究生加分;免試入學和保留入學資格;享受應屆畢業生待遇;學費貸款代償。西部計劃地方項目志愿者與全國項目享受同等優惠政策。

　　15.鼓勵應征入伍服兵役(含義務兵和志愿兵役)。

　　(1)入伍時，對其在校期間繳納的學費實行一次性補償或獲得的國家助學貸款實行代償，標準與在校大學生一致。

　　(2)高職(?？?畢業生應征入伍，退役后可免試入讀普通本科，或根據意愿入讀成人本科，自2022年專升本招生起執行。設立“退役大學生士兵”專項研究生招生計劃，專門面向退役大學生士兵招生。

　　(3)應屆畢業生應征入伍服義務兵役，退役后1年內可同等享受離校未就業畢業生就業扶持政策，退役后3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。報考川內高校和研究生培養單位并通過全國碩士研究生招生考試(指初試)的，同等條件下優先復試和錄取。

　　(4)服役五年以上的(含退役后復學完成學業的)，退役后可報考基層機關(單位)面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃。

　　(5)各級黨政機關在組織開展選調生工作時，注意選調有服役經歷的優秀大學生，參軍入伍經歷可作為選調生報考條件之一，且年齡相應放寬兩至三歲。專職人民武裝干部職位出現空缺時，優先定向招錄(聘)，比例不低于錄(聘)用專職人民武裝干部計劃的50%。

　　(6)事業單位可按規定拿出一定崗位面向符合條件的退役大學生士兵進行專項招聘。退役大學生士兵按規定享受筆試總成績加2分，被旅(團)級及以上單位評為優秀義務兵、優秀士官或榮立三等功的另加2分，立二等功及以上的另加4分、累積不超過6分。

　　(7)國有、國有控股和國有資本占主導地位的企業在新招錄職工時，原則上拿出10%的工作崗位，在符合崗位所需條件的退役大學畢業生士兵中擇優錄取。

　　(8)注重從退役大學生士兵中培育村級后備力量，將表現優秀的選拔進村(社區)“兩委”班子。

　　16.鼓勵到社區就業。

　　支持社區服務類企業、社會組織吸納高校畢業生就業或組織見習。

　　鼓勵高校畢業生到城鄉社區服務領域和靈活就業的，按規定落實社會保險補貼等政策。對高校畢業生從事城鄉社區服務開展就業技能培訓和創業培訓，重點圍繞“互聯網+”健康、養老、托育、家政等領域專項培訓，提升技術技能水平。城鄉社區工作者隊伍出現空缺崗位要優先招用高校畢業生，或拿出一定數量崗位專門招用高校畢業生。

　　17.鼓勵繼續升學和報考第二學位。

　　落實專升本政策。對未就業本科畢業生，鼓勵參加各類繼續教育。對本科畢業并獲得學士學位的應屆畢業生，鼓勵報考原本科專業分屬不同學科門類的第二學士學位專業，或與原本科專業屬于同一學科門類、但不屬于同一本科專業類的第二學士學位專業，學制兩年，全日制學習，納入高校學籍管理系統，教學內容主要包括專業基礎課和專業課，原則上不安排專業實習。

　　18.鼓勵科研項目單位吸納就業。

　　高校、科研機構和企業，在所承擔的民口科技重大專項、重點研發計劃、國家自然科學基金以及省級各類科技計劃等重大重點項目實施過程中，通過簽訂項目聘用合同聘用優秀畢業生為研究助理或輔助人員參與研究工作，聘用畢業生的勞務性費用和有關社會保險費補助可從項目經費中列支。合同期滿后根據工作需要可以續聘或到其他崗位就業，就業后工齡與參與研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。

　　19.一次性吸納就業補貼。

　　中小微企業和社會組織招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同，按1000元/人的標準給予一次性吸納就業補貼。

　　20.創業擔保貸款及貼息。

　　小微企業當年(申請貸款前12個月內)新招用包括高校畢業生在內的符合創業擔保貸款申請條件的人員，數量達到企業現有在職職工人數15%(超過100人的企業達8%)，并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款。符合創業擔保貸款貼息條件的，各級財政按規定及時足額予以貼息。

　　21.稅收優惠。

　　自2019年1月1日至2025年12月31日，企業招用原建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會保障部門公共就業服務機構登記失業半年以上且持《就業創業證》(注明“企業吸納稅收政策”)的高校畢業生等人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內按實際招用人數按我省確定的具體定額標準依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。

　　22.公開國有企業招聘應屆高校畢業生信息。國有企業要建立公開招聘應屆高校畢業生制度，在企業官方網站和四川公共招聘網、四川人才網上聯合發布公開招聘信息。除涉密等不適宜公開招聘的特殊崗位外，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，普遍實行公開招聘，擴大選人用人范圍，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。