【導語】:西南石油大學基建處2025年面向社會公開招聘2名工作人員,報名時間至2025年3月16日18:00
因工作需要,西南石油大學基建處2025年擬公開招聘工作人員2名,現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
雙向選擇、公開公正、德才兼備、擇優錄用。
二、招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘的對象及范圍
面向全國招聘2024年12月31日前取得普通高等教育研究生學歷和碩士及以上學位(留學人員取得國家教育部留學服務中心認證學歷、學位),并完全符合相關崗位條件要求和本公告其他要求。碩士年齡不超過35周歲(1990年1月1日及后出生),博士年齡不超過40周歲(1985年1月1日及后出生)。未在規定時間內取得并提供有關證書的,視為應聘人員自動放棄,責任自負。2024年12月31日及以后畢業的在讀生不屬于此次招聘的范圍。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。
2.熱愛高?;üぷ?,身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責。
3.能夠熟練運用工程類軟件、現代辦公軟件,具有較強的計算機應用能力。
4.具備相關工作經歷或執業資格者優先。
5.專業要求:
(1)專業技術崗1
建筑學、城鄉規劃、土木工程、工程管理相關專業碩士研究生及以上學歷。本科階段須為建筑學、城鄉規劃、土木工程、工程管理及其相關專業。
(2)專業技術崗2
電氣、暖通、給排水工程相關專業碩士研究生及以上學歷。本科階段須為電氣、暖通、給排水工程及其相關專業。
6.符合條件的機關事業單位人員報考須征得單位書面同意。
特別提示:不符合報考條件者,請勿報考,否則取消報考或聘用資格,責任由應聘人員自負
7.有下列情況之一者,不得報考:
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)按照國家及四川省相關規定應當回避的。
(6)尚處于試用期內的新錄用公務員。
(7)按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
(8)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、崗位職責
(一)專業技術崗1
負責(或參與)新建和修繕項目的校園規劃、項目儲備、立項、收集和論證功能需求、方案設計管理及報審、地勘和施工圖設計管理及報審、施工招標和施工過程中的變更管理;管理可研編制、設計、地勘、審圖公司、多測合一等服務單位;完成領導交辦的其它工作。
(二)專業技術崗2
負責(或參與)新建、修繕項目現場管理、施工過程中的安裝工程變更估價測算、經濟簽證審核、新增綜合單價認定、竣工結算審核(或初審)、竣工結算資料移交等:完成領導交辦的其它工作。
四、招聘程序
(一)提交報名資料
應聘人員按填表說明填寫《個人自薦表》(PDF格式)、《西南石油大學基建處2025年招聘工作人員應聘人員基本信息表》(XLS格式)打包發至郵箱swpu-jjc@swpu.edu.cn。郵件主題為:“姓名”+應聘專業技術崗*+應聘材料,《個人自薦表》命名為:“專業技術崗*”+“姓名”+“個人自薦表”,《西南石油大學基建處2025年招聘工作人員應聘人員基本信息表》命名為:“專業技術崗*”+“姓名”+“應聘人員基本信息表”提交報名資料截止時間:2025年3月16日18:00前(以swpu-jjc@swpu.edu.cn郵箱收件時間為準)。
特別說明:應聘人員根據個人意愿和崗位要求只能選擇一個崗位報名,不可多報。若同時報考兩個崗位,則資格審核時均不予通過,責任由應聘人員自行承擔。
(二)資格審核
招聘工作組將根據招聘基本條件,結合招聘崗位工作需要對應聘人員進行資格審核,根據應聘材料和要求確定進入現場查驗人員名單。
(三)資料現場查驗
具體時間、地點以郵件、電話或短信形式通知?,F場査驗時,提交本《個人自薦表》打印稿1份,并帶上有關證明(證書)原件。原件查驗不合格的,不能進入下一環節。
(四)考試
本次招聘采取綜合淘汰的考試方式進行??荚嚢üP試、心理測試和面試。筆試開考比例為有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于6:1??荚嚦煽儼匆韵略瓌t計算:
考試總成績=筆試成績x40%+面試成績x60%
1.筆試
(1)筆試科目。
筆試采用集中閉卷考試方式,筆試時間為120分鐘,每個崗位筆試科目為1科,筆試科目卷面滿分為100分
(2)筆試內容。
筆試內容為行政能力測試、綜合素養測試等。筆試不指定參考教材。
(3)筆試時間地點。
筆試具體時間、地點以郵件、電話或短信形式通知。缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者,視作自動放棄,取消報考資格。
2.集中心理測試
具體時間、地點以郵件、電話或短信形式通知。
我校根據參考人員筆試成績,從高分到低分按6:1的比例確定集中心理測試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的人員,一并確定為集中心理測試入圍人員。心理測試主要考核報考者心理素質及心理狀況,其結果作為學校審定報考者聘用資格的重要依據,不計入考核成績。
3.面試
我校根據參考人員筆試成績,根據崗位得分從高分到低分按6:1的比例確定面試入圍人員。如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時,面試正常進行。面試人員面試成績低于80分的,不得進入公開招聘下一環節。如招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數),該崗位面試人員面試成績低于80分的,取消應聘資格。報考者面試缺考或放棄面試的視為自動放棄應聘資格。面試具體時間、地點以郵件、電話或短信形式通知。
五、體檢
按照報考者考試總成績,從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同的,按面試成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均完全一致,則進行加試,以加試成績高者優先。
六、公示
擬錄用人員在西南石油大學網站上進行公示。無異議后,學校予以聘用。公示期間因被公示人棄權或因被舉報査實取消擬聘資格后出現的空額,我校根據情況可以按考試總成績從高分到低分依次等額遞補人員。
七、關于聘用人員待遇及有關事項說明
1.此次招聘是學校自主公開選拔校聘正式工作人員(非事業編制工作人員)。
2.待遇按照關于印發《西南石油大學校聘員工管理辦法(2025 年修訂)》的通知(西南石大人(2025)4號)執行。
3.聘期內如達不到崗位要求,在聘期結束后將不再續簽合同。
4.應聘人員填寫及提供的材料應真實有效,如有與實際情況不符者,一經査實,取消其應聘資格。
八、招聘聯系方式
聯系人:涂老師,聯系電話:028-83032360。
2.西南石油大學基建處2025年招聘工作人員應聘人員基本信息表
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