2021年12月28日，蜀道投資集團有限責任公司(簡稱“蜀道集團”)整合所屬四川廣潤投資發展集團有限公司、四川交投物流有限公司和四川省交通物資有限責任公司，成立全資子公司——四川蜀道物流集團有限公司(簡稱“集團公司”)，注冊資本金100億元。作為蜀道集團物流板塊的主力軍，蜀道物流集團聚焦服務好國家重大戰略，以交通物流專業化整合為中心，以市場化、平臺化、規?；癁榉较?，堅持做優物流園區投建營、物資商品供應鏈服務、物流加工制造、供應鏈管理等五大業務板塊?，F已成為全省規模最大的交通基礎設施大宗物資集采集供服務商;建成蜀道集團旗下首個物流園區——渠縣公路智慧物流港。

　　集團公司業務范圍遍及30多個國家和地區，現為中物聯全國數字化倉庫企業試點單位、中國物流與采購聯合會常務理事單位、國家4A級物流企業、國家首批供應鏈試點企業、四川省現代物流發展促進會副會長單位。下設四川蜀物廣潤物流有限公司、四川蜀物蓉歐實業有限公司、成都啟新汽車服務有限責任公司、四川蜀物天府建材有限公司等19家子公司，分布在香港、上海、深圳、?？?、天津等重要城市。

　　集團公司將全面貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，堅持“一二三五”發展戰略，力爭十四五末，實現資產總額超600億元，年營收超1000億元，利潤總額50億元，培育一至兩戶上市公司，完成向產業鏈上下游相互賦能的數字化、平臺化企業轉型，努力建設成為西部領軍、全國領先的現代交通物流綜合服務龍頭企業。

　　一、招聘工作基本原則

　　(一)堅持擇優招聘原則

　　公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，甄選內容從品德、知識結構、思維邏輯、專業技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適人才。

　　(二)堅持公平、公正、公開原則

　　切實提升選人用人公信度，堅持做到方案公開、標準統一、決策規范、程序嚴謹、廣泛參與、監督嚴格，確保公開透明、群眾認可。

　　二、招聘方式

　　社會招聘。

　　三、崗位類別

　　(一)物流集團本部紀檢辦公室綜合信息崗1名;

　　(二)物流集團所屬四川蜀物蓉歐實業有限公司紀檢辦公室主任1名;

　　(三)物流集團所屬企業紀檢一般管理人員2名;

　　四、招聘組人員組成

　　由物流集團人力資源、紀檢分管領導、公司人力資源部及紀檢辦公室負責人、專家組成招聘組。

　　五、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守國家法律法規，具有良好的思想品德，認同公司企業文化和核心價值觀。

　　2.不屬于法律規定禁止錄用和相關競業限制的人員。

　　3.其他條件，詳見物流集團招聘需求人員崗位職責及任職要求(附件1)。

　　(二)限制性條件

　　具有下列情形之一的，不能參加招聘：

　　1.曾因違法違紀被開除中國共產黨黨籍的;

　　2.被依法列為國家征信系統失信聯合懲戒對象的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　5.蜀道系統內員工，或在蜀道集團系統內部解除勞動關系不滿3年的;

　　6.法律、法規規定的其他情形。

　　五、信息發布

　　(一)招聘信息由物流集團人力資源部通過蜀道集團招聘系統等平臺公開發布。

　　(二)發布時間：2024年3月15日至2024年3月25日晚24：00截止。

　　六、選聘程序

　　(一)公布

　　公布招聘崗位和人數，崗位任職條件和報名事項等。

　　(二)接受報名

　　應聘人員通過蜀道集團官方網站“信息公開-人才招聘”欄進入蜀道招聘系統官網(https://hr.shudaojt.com)，進入網站后選擇“蜀道物流集團”進入到具體崗位進行電子簡歷投遞。

　　(三)簡歷篩選

　　應聘人員通過投遞簡歷的方式進行報名，招聘組根據招聘崗位條件收集整理報名人員簡歷。經資格初審，如單一崗位符合條件人數未達到3人的，該崗位信息重新發布。

　　(四)綜合測試

　　蜀道物流集團綜合綜合測試流程分為筆試與面試兩個部分。

　　1.筆試

　　筆試環節中含專業知識測試和心理健康與職業行為風險測試。原則上各崗位根據專業知識測試成績由高到低按1：10比例確定進入面試人選，不足1:10則全部進入面試環節。其中，心理健康與職業行為風險測試結果主要作為面試環節面試官打分的一項重要參考，測試結果處于風險區者不得確定為面試人選。

　　2.面試

　　面試人員按報名崗位參加面試。面試內容分為演講和現場答辯兩部分。單人面試時間控制在10分鐘以內。

　　(1)面試順序確定

　　面試人員采取現場抽簽的方式確定面試順序。

　　(2)演講(5分鐘)

　　內容包括：自我介紹、工作設想(對應聘崗位的認識、應聘崗位的自我適應性分析、工作規劃等)。

　　(3)現場答辯(5分鐘)

　　面試人員演講結束后，由面試評委根據面試人員的崗位進行現場提問考察。

　　(4)面試評分

　　面試人員面試結束后，由評委現場進行評分。面試滿分為100分，面試人員得分根據所有評委面試評分的平均分確定。

　　綜合得分=筆試得分*30%+面試得分*70%。對綜合得分情況，進行情況公示，公示時間為3個工作日。

　　(五)組織考察或背景調查

　　結合公示情況，按應聘人員的綜合得分高低，每一崗位得分最高的直接作為考察對象。由物流集團通過第三方機構做背景調查并按需進行人事檔案核查，具備考察條件的開展考察、廉潔調查并出具廉潔意見。如在背景調查、考察等環節中出現考察對象不符合崗位要求的，提交黨委會同意后確定綜合考試成績排名第二名為考察對象(第二名出現不符合崗位要求的，提請黨委會研究處理)。

　　(六)研究決定

　　提交物流集團黨委會研究確定擬錄用人選。

　　(七)結果公示

　　對擬錄用人選進行公示，公示時間為5個工作日。

　　(八)健康體檢

　　應聘人員在相關公司指定醫院進行體檢，醫院體檢結論須滿足用工條件。

　　(九)發放錄用通知書

　　對擬錄用人選發布錄用通知書。

　　(十)入職

　　按照有關程序辦理入職手續。

　　七、聯系人及聯系方式

　　聯系人：李老師，聯系電話：028-81258629

　　郵箱：380696590@qq.com

　　公司地址：成都市青羊區光華北五路266號

　　八、相關附件

　　1. 2024年度蜀道物流集團社會招聘崗位表

　　2.四川蜀道物流集團有限公司應聘登記表

　　3.四川蜀道物流集團有限公司應聘人員親屬回避承諾書

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