2008年6月，綿陽科技城發展投資(集團)有限公司(下稱“綿陽科發集團”)在整合綿陽高新技術開發區、科教創業園區、經濟技術開發區、現代農業科技示范區所屬的國有投資公司基礎上組建成立?，F已成為集基礎設施建設、產業投資、科技金融、房地產開發、資產經營、會展旅游、現代物流、建筑施工和高端制造等業務板塊為一體的大型綜合性產業投資集團，企業信用評級為AA+。截至目前，綿陽科發集團總資產超過700億元、凈資產超過150億元、年營業收入超過100億元。

　　因業務發展需要，現面向社會市場化選聘工作人員，具體情況如下。

　　一、選聘崗位及人數

　　本次公開選聘崗位2個，人數2人，具體如下：

　　集團工程管理部 安全環保崗 1人

　　集團黨群人事部 文秘宣傳崗 1人

　　二、崗位職責和任職條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，擁護中國特色社會主義制度。

　　2.遵紀守法，品行端正，身體健康，有良好的精神面貌。

　　3.認同并接受科發集團文化，具有團隊協作精神，能夠將自身發展與公司緊密聯系在一起。

　　4.具備良好的職業操守，無違法犯罪及其他不良記錄，無違法違紀正在接受組織調查。

　　5.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的的職業素養。

　　6.服從公司內部工作調整安排。

　　有下列情形之一的不得報名參加選聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　7.正在接受審計機關審計的;

　　8.尚在試用期的;

　　9.法律法規規定的其他情形。

　　(二)崗位職責和任職條件

　　集團工程管理部 安全環保崗

　　崗位職責：

　　1. 負責制定公司關于安全環保工作應急預案，對可能出現的各類突發情況，組織應急演練。2.參與審查專項安全施工組織設計和單項安全技術措施，監督檢查施工單位進行安全技術交底。3.組織開展安全培訓，對安全環保工作進行監督和改進，對安全環保有關環節進行現場安全監督管理。4. 負責組織巡查項目的安全文明施工落實情況。5.定期籌備安全環保例會，總結和推廣安全工作經驗。6. 定期組織安全環保檢查，及時發現并整改存在的安全風險作業。7. 負責完成領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.本科及以上學歷。2.工程類相關專業。3.持有初級及以上工程類職稱或二級建造師資格證書。4.持有工程類中級以上職稱者優先。5.具有3年及以上安全環保方面工程管理經驗。6.精通國家關于安全環保、消防安全、職工健康等法律法規和政策;熟悉安全技術和管理方法;熟悉各類安全設備操作。7.具有一定溝通能力、團隊合作、敬業精神。

　　集團黨群人事部 文秘宣傳崗

　　崗位職責：

　　1. 負責黨委會、中心組學習、民主生活會等各類黨建會議記錄和材料撰寫。2. 負責集團各類黨建信息、簡報、要情信息的擬制和報送工作。3.負責內部黨建刊物的編印、分發。4. 負責集團黨委信息對外報送工作。5. 負責集團黨委會議材料的初核。6. 負責完成領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.本科及以上學歷，中共正式黨員。2.3年以上相關文秘工作經驗。3.熟悉黨務管理、行政管理、企業管理等理論知識，熟悉黨務工作程序。4.具有較好政治素養，文字功底強，擅長各類公文寫作和處理，溝通協調能力強。5.具有部隊、黨政機關、國有企事業單位文職工作崗位經驗者優先。

　　三、選聘對象

　　(一)選聘對象：符合選聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。

　　(二)選聘范圍：面向全國公開選聘。

　　四、選聘流程

　　本次選聘測試分為筆試和面試。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。選聘公告在市政府門戶網站、《綿陽日報》、市國資委官網、綿陽人事考試網、科發集團官網等平臺發布，符合條件的社會人士自主報名。

　　(一)公開報名

　　1.報名時間：2024年2月5日9:00至2024年2月29日17:00。報名時間以系統接收時間為準，逾時不再受理。

　　2.報名方式：凡符合條件的應聘人員，可通過鏈接https://mysdic.zhiye.com/social，進入有關求職頁面，按照要求填報個人簡歷，并下載《誠信報考承諾書》簽字確認后，連同居民身份證、畢業證、學位證、職稱及職業資格證書、從業經歷證明等文件掃描件打包壓縮后上傳至附件欄內。

　　3.資格初審：集團黨群人事部對應聘人員進行資格初審。資格初審結束，集團黨群人事部將電話通知初審合格人員，未通過資格初審的人員不再另行通知。若資格初審通過人員不足3人時，此次選聘終止。

　　(二)筆試測試

　　集團黨群人事部組織符合應聘崗位任職資格人員參加筆試。筆試開考比例原則上為1:3，若應聘者不足3人的情況，可適當延長招聘報名時間，如急需該崗位且應聘者中存在較為合適的候選人，且開考比例應大于或等于1:2，經集團審批同意后可進行筆試。若參加筆試人員不足2人時，此次選聘終止。筆試成績在科發集團官網等平臺進行公示，公示期不少于3個工作日。

　　(三)現場面試

　　原則上按照筆試成績從高到低排列，以每個職位最少1:2，最多1:3的比例確定面試入圍人員。面試采取半結構化面試方式進行，主要考察應試人員的綜合素質和專業技能。若參加面試人員不足2人時，此次選聘終止。面試成績在市政府門戶網站、《綿陽日報》、市國資委官網、科發集團官網等平臺進行公示，公示期不少于3個工作日。

　　(四)考察程序

　　1.體檢：根據測試成績，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。體檢醫院要求三甲，體檢項目和標準原則上參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢不合格者可在7日之內申請復檢1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。復檢仍不合格者，取消其錄用資格。

　　2.背景調查：體檢合格者，由第三方調查機構開展背景調查。

　　3.無犯罪記錄證明：背景調查無異議者，由應聘人員提供由戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明文件。

　　因應聘人員自動棄權考察或考察不合格而出現的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行遞補。(五)決定錄用根據筆試、面試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團黨委審議后，確定擬錄用人選，黨群人事部將電話通知擬錄用人選，未被確定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選在市政府門戶網站、《綿陽日報》、市國資委官網、科發集團官網等平臺進行公示，公示期不少于3個工作日，公示期間接受社會舉報和監督，公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由各用人單位按規定辦理聘用手續及簽訂勞動合同。

　　五、資格審查貫穿全過程

　　受理應聘人員報名后，嚴格按照本公告設定的資格條件進行審查，資格審查貫穿本次招聘全過程。應聘人員應誠信報考，在任何一個環節發現弄虛作假或不符合條件的應聘人員，一律取消應聘資格。

　　六、紀律要求

　　(一)對弄虛作假的應試人員，一經查證屬實，均取消應試資格。

　　(二)嚴格執行有關規定和紀律，接受集團員工監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。

　　(三)應試人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。

　　七、本公告內容解釋權歸科發集團所有

　　咨詢電話：科發集團黨群人事部：(0816)6331619

　　監督電話：科發集團紀檢監察室：(0816)6339673

　　綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

　　綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

　　附件：誠信報考承諾書