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2024成都市錦江實驗學校公開招聘員額制教師公告
2024-12-24 10:53【我要糾錯】

【導語】:成都市錦江實驗學校面向社會招聘名員額教師,報名時間為2024年12月23日至12月29日24:00止

  成都市錦江實驗學校是錦江區教育局舉辦的公辦小學,位于錦江區蝶花街577號。根據工作實際,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,我校擬開展教師招聘工作,本次公開招聘為編制外招聘?,F將有關事項公告如下:

  一、招聘對象及數量

  符合我校招聘崗位資格條件的社會考生,具體學科及名額為:

  小學語文:1名

  二、招聘條件

  (一)應當具備的基本條件

  1. 具有中華人民共和國國籍;

  2. 擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強;

  3. 具備崗位所需的專業知識和技能;

  4. 具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

  5. 符合法律法規和相關政策規定的其他資格條件。

  (二)應當具備的業務條件

  1. 具有本科及以上學歷;

  2. 具有相應的教師資格證;

  3. 普通話要求二甲及以上。

  (有小學語文教學和班主任工作經驗者優先)

  (三)有下列情形之一者不得招聘

  1. 有違法犯罪行為,被依法追究刑事責任的;

  2. 黨紀處分尚在影響期,政紀處分尚未解除的;

  3. 有違法、違紀行為正在接受審查的;

  4. 有精神病史的;

  5. 按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

  6. 本區其他機關事業單位正式在編人員;

  7. 已辦理退休手續的人員;

  8. 有法律、法規、相關政策規定不得擔任公辦中小學教師的其他情形。

  三、報名時間

  (一)報名時間

  2024年12月23日至12月29日24:00止,應聘人員應在規定的時間內完成報名,提前或逾期都不予受理。

  (二)報名要求

  符合應聘資格條件的應聘人員可在2024年12月29日前填寫《成都市錦江實驗學校2024年招聘教師報名表》,并將相關報名資料發送至QQ郵箱:jinjiangshiyan@qq.com,文件名如“學科+姓名+手機號”。

  應聘者報名時應提供如下材料:

  1.有效居民身份證、本科及以上學歷畢業證、教師資格證、普通話等級證書、《成都市錦江實驗學校2024年招聘員額教師報名表》(以下簡稱《報名表》)等證明材料的電子版或掃描件。

  掃描下方二維碼下載《報名表》

  2.應聘崗位所需其他相關(教師個人業績獎狀、工作經歷證明材料等)材料掃描件。

  應聘人員應如實、準確填寫《報名表》并認真核對。如因信息填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查未通過的,由此造成的后果由應聘人員自行承擔。

  3.資料接收時間截止為2024年12月29日24:00,學校篩選簡歷后會電話或短信通知資料審核通過的應聘人員參加面試。如12月31日24:00前無回復,則為簡歷未審核通過。面試時請攜帶以下證件原件和復印件進行資格審查:有效居民身份證、本科及以上學歷畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證書、《成都市錦江實驗學校2024年招聘員額教師報名表》。

  四、資格審查

  資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環節發現應聘人員有不符合崗位報考資格條件或有弄虛作假行為的,一律取消應聘人員的報考或者聘用資格,所造成的后果由應聘人員承擔。

  五、招聘考核

  (一)開考比例

  同一招聘崗位資格審查通過人數與招聘人數的比例,原則上不低于2:1方可開考。達不到上述比例的,相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。

  (二)考核

  考核方式為面試,分為試講、答辯兩個環節。面試成績滿分為100分,試講、答辯成績分別占60%、40%。面試成績低于75分的不得進入體檢。面試成績相同的,以試講成績從高分到低分排序。

  應聘人員因個人原因未按時到現場參加考核的,視為自動放棄,不影響面試開考,由此產生的空額不再遞補。

  (三)成績公布

  面試成績及進入體檢人員名單在學校張貼公布。

  六、體檢、考察

  考核通過人員進入體檢和考察環節。未參加體檢、考察以及體檢或考察不合格者,不予聘用。體檢和考察環節產生的崗位空缺不進行遞補。

  七、聘用管理

  體檢合格且通過考察的人員作為擬聘人員進行公示,公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的崗位空缺不進行遞補。

  經公示無異議的擬聘人員名單,報區教育局備案后納入員額管理,按規定簽訂勞動合同。人事檔案委托錦江區人力資源服務中心集中管理。

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