【導語】：成都經開建發貿易有限公司發布了招聘風控管理部風控專員的公告，招聘人數1人，具體的信息，為您介紹。
成都經開建發貿易有限公司(以下簡稱經開貿易公司)根據業務發展需要，現委托成都市興賢人才咨詢服務有限責任公司(以下簡稱興賢人才)，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘1名專業技術人才?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
風控管理部風控專員1名。
二、招聘崗位職責及任職要求
(一)崗位職責
1.根據公司業務發展實際情況，協助部門經理完善公司風控管理體系和風險管理標準，及時協調各部門完成風控流程的優化管理，并對執行效果監督及反饋。
2.參與重大項目的談判，對擬開展業務進行調查分析，并根據項目初審資料完成項目風險調查工作，出具項目風險意見。
3.對業務合同的合規、合法性進行審查，做好業務合同簽訂的監督工作，對合同中不規范行為及時提示并要求整改。
4.針對公司業務情況定期通報，監督業務部門開展逾期催收工作。
5.針對逾期清收過程中涉及訴訟的情況，負責與律師事務所協調，制定訴訟方案并跟蹤案件的進展。
6.完成領導交辦的其他工作。
(二)任職條件
1.年齡32周歲及以下(1990年9月5日以后出生)，本科及以上學歷，并取得相應學位證書，法學、經濟學、工商管理等相關專業，具有上述相關專業研究生學歷者優先。2.熟悉貿易流程，擔保法、公司法等法律法規，具有國有企業、金融機構風控崗位、律師事務所相關從業經驗優先。3.通過國家統一法律職業資格考試者優先。4.熟練掌握及運用各種風險評估及風險控制工具。5.熟練運用0ffice辦公軟件，具備數據收集整理、業務風險分析能力。6.能接受出差，有一定抗壓能力和吃苦耐勞的敬業精神。
三、招聘范圍、對象及條件
(一)招聘范圍及對象
符合招聘崗位資格條件要求且畢業于2023年7月31日前的社會在職、非在職人員。所有人員必須在原件校驗前取得資格條件要求的畢業證、學位證、相關資格證等證書。
(二)應聘人員應同時具備下列基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2. 遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質和職業道德，無違法違紀行為;
3. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
4. 符合招聘崗位所要求的資格條件;
5. 執國外、境外文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件。
(三)有下列情況之一者，不得應聘
1. 曾受過各類刑事處罰的;
2. 曾被開除中共黨籍、開除公職的;
3. 有違法、違紀行為正在接受審查的;
4. 黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的;
5. 2023年7月31日之后未畢業仍然在讀的高校生;
6. 人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;
7. 其他不適合從事相關崗位工作的。
四、報名方式及程序
(一)報名時間
線上報名：2023年9月5日-2023年9月15日(9月15日11:00止)。
(二)報名方式
請將報名信息登記表投遞至郵箱：rczp@xxrc2007.com;
郵件命名方式：姓名+崗位;
咨詢電話：028-89141813;
投遞時務必如實完整填寫信息登記表。
(三)其他要求
1. 報名前應認真閱讀本公告、報名注意事項等信息。報名注冊須使用本人信息;
2.網絡報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報名時應聘人員提供的信息和材料須真實完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，均取消其考試或聘用資格，且責任由應聘者本人承擔;
3.報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，應主動告知招聘單位，因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
五、招聘方式及時間
面向社會公開招聘，采用線上報名、簡歷篩選、筆試、原件校驗、心理測評、面試、入職體檢、背景調查等方法進行人才篩選。筆試成績和面試成績按4:6的比例計入總成績，即總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。相關考試結束后，請在5個工作日內查收相關郵件通知。
(一)筆試
1. 時間及地點：待定，具體時間及地點詳見短信及郵件通知。
2.人員構成：報名人員經資格初審合格者均進入筆試，崗位與報名人數達到1:5及以上比例即可開考。若報名人數達不到比例的，則調整開考比例或取消招聘崗位。
3. 考試形式：筆試采用閉卷方式，形式為紙筆測試，滿分100分，時間90分鐘?？荚噧热葜饕獮椋喝温殟徫凰璧膶I知識及公共基礎知識。
(二)原件校驗
1. 原件校驗內容、時間及地點：詳見郵件或短信通知。
2. 人員構成：根據筆試成績，按照崗位與應試人數1:5的比例，從高分到低分確定入圍原件校驗人員，若末尾有重分情況，一并納入入圍范圍。
3.原件校驗要求：①逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄;②因應試者原件校驗不合格、放棄等原因導致的缺額，根據筆試成績由高到低依次等額進行遞補，遞補只進行一次，遞補人員的資格復審按上述要求進行。
4.原件校驗內容：應試者須提供有效居民身份證件、畢業證、學位證、專業技術職稱證、工作經歷等相關證明材料原件和復印件各1份以及1寸免冠照片1張等。
(三)心理(素質)測評
1. 時間及地點：詳見郵件或短信通知。
2. 人員構成: 原件校驗合格者。
3. 測評方式：線上測評。測評結果不計成績，不作為人員篩選條件，僅作為面試的參考信息。
(四)面試
1. 時間及地點：待定，具體時間及地點詳見短信及郵件通知。
2.人員構成：原件校驗合格且完成心理測評的應試者。若因應聘人員放棄導致的缺額，不開展遞補工作。面試比例原則上為1:5，因應聘人員放棄比例未達到1:5時，應試人數大于等于1:3亦可開考。
3. 考試形式：半結構化面試。
4.面試成績：滿分100分，成績不達70分者不進入招聘下一環節，也不納入遞補范圍。若崗位內應試人員面試成績均未達到70分，由招聘工作小組另行研究確定。
5. 根據考核總成績，按照招聘崗位數等額確定入圍體檢、背景調查人員。
六、入職體檢及背景調查
(一)人員構成
根據考核總成績，按照招聘崗位數等額確定入圍體檢、背景調查人員。因體檢、背景調查不合格或本人原因自愿放棄出現的空額，由招聘工作小組另行研究決定。
(二)形式及內容
1.入職體檢：通過體檢保證入職員工的身體狀況是否符合從事該工作，體檢合格的應試者即為擬聘用人員。體檢標準和項目參照國家公務員入職體檢相關標準執行，體檢費用由進入體檢人員自行承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內到招聘單位指定醫院復檢一次，如遇特殊情況適當順延。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
2. 背景調查：查詢應試者原件校驗環節和后期所提交的相關材料的真實性、準確性，經驗證后，確定是否適合聘用。
3. 體檢、背景調查不合格者，不予聘用。
七、公示
經審查合格的擬聘人員，在“成都興賢人才微信公眾號(cdxxrc)”進行3個工作日的公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
八、聘用管理、福利待遇及其他注意事項
(一)對經公示后無異議的人員或所反映問題不影響聘用的，安排辦理入職，并簽訂勞動合同，按照國家規定辦理社會保險、公積金等。入職試用期3個月。
(二)薪酬待遇根據龍泉驛區國有企業薪酬管理要求，以經開貿易公司薪酬制度相關規定為準。
(三)擬聘人員應在規定時間內報到，未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
(四)本次招聘不收取報名費用、不指定考試輔導用書、不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班。
(五)未盡事宜，具體請咨詢興賢人才。
咨詢電話：028-89141813;
監督電話：028-84866855;
咨詢時間段：工作日9:00-17:00。
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