一、公司簡介

　　四川能投電能有限公司(以下簡稱公司)由四川能投發展股份有限公司和宜賓發展控股集團有限公司共同組建，屬省管國有企業。

　　經營范圍:購售電業務，增量配電網業務，合同能源管理，充電站(樁)及電動車運營，電力工程，智慧能源，碳資產管理等。

　　二、招聘崗位及人數

　　交易事業部：副部長1人;

　　新能源事業部：運營管理崗1人。

　　三、應聘條件

　　(一)交易事業部副部長：

　　2.具有較強的干事創業精神，工作業績突出，職業素養優良，敢于擔當、開拓進取，作風嚴謹、勤奮敬業，誠信廉潔、品行端正，有強烈的事業心，嚴守紀律規矩。

　　3.具備履行崗位職責所必須的專業知識和能力，具有較強的執行能力、管理能力、創新能力和溝通協調能力，敢于堅持原則，忠實履行職責，維護公司利益，具有高度責任感和敬業精神。

　　4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件2)

　　5.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

　　6.沒有法律法規規定的禁止性情形。

　　(二)新能源事業部運營管理崗:

　　1.遵守國家法律法規，有較強的事業心、責任感和良好的團隊協作精神;

　　2.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件2)，經驗豐富和特別優秀者條件可適當放寬;

　　3.身心健康，能正常履行工作職責，服從工作安排。

　　四、交易事業部副部長招聘規則

　　(一)應聘人員任職時間以任職通知文件的時間為準，年齡認定以中組部2015年2月4日印發的《組工通訊》有關規定為準。

　　(二)本次招聘原則上按不低于1:2的比例確定進入能力素質測試環節人員，若報名人數不足2人或者通過資格審查的人數不足2人時，則按照四川能投集團黨委《內設機構管理人員競爭上崗實施辦法》(四川能投黨〔2022〕188)相關規定，將不采取或者暫緩采取競爭上崗的方式，由四川能投電能有限公司研究，產生擬任人選。

　　五、招聘程序和辦法

　　(一)報名時間、方式及要求

　　1.報名時間：2023年8月22日-2023年8月28日;

　　2.報名方式：網絡報名。由應聘人員填寫《交易事業部副部長報名表》(附件3)、《運營管理崗報名表》(附件4)并由應聘者本人簽名。應聘人員將《報名表》的掃描件和電子版以及本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、獲獎材料原件、業績成果材料及符合擬招聘職位工作年限等資格條件要求的相關證明材料掃描件發送至郵箱2060406229@qq.com(郵件標題名稱：姓名+應聘崗位+學歷+所學專業)。

　　3.特別提醒：

　　(1)應聘者未在規定時間內提交應聘資料的，一律不予受理;

　　(2)應聘者填寫《報名表》時，應在表中附上本人照片，并完整準確填寫表格，保證信息真實性、準確性、完整性。同時，應聘人員需以書面形式承諾提供的報名材料真實、完整、有效，如與事實不符將承擔因漏報、瞞報、謊報導致取消資格、任職無效等后果。應聘者如提交其他版本的個人簡歷或求職報名表，均視為不按要求提交應聘材料，公司有權取消其應聘資格;

　　(3)應聘者填寫和提交應聘材料后，原則上不予修改和補充。

　　(二)資格審查

　　根據招聘條件，公司對應聘人員進行資格審查，審查通過人員名單在三江人才網公示3天，公示期滿無異議，將通知應聘人員參加能力素質測試，未通過的不再通知。

　　(三)筆試(占綜合成績40%)

　　筆試采取閉卷方式進行。筆試試題由第三方機構擬定，重點測查應聘人員綜合素質、專業素養等。滿分為100分，時間為120分鐘。在規定的筆試時間開始后遲到30分鐘，取消考試資格。

　　筆試時間及地點另行通知。

　　(四)面試(占綜合成績60%)

　　根據招聘崗位筆試成績從高到低排序確定進入面試人員，當參加筆試的人數少于或等于5人，則參加該崗位筆試人員全部進入面試;當參加筆試的人數多于5人，參加面試的人數不少于筆試人數的三分之一且不少于5人(人員空缺的依次進行補充)。

　　面試采取現場答辯方式進行，著重考察應聘者的專業素養、綜合分析能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態氣質、語言表達能力等要素。

　　面試時間及地點另行通知。

　　(五)錄用程序

　　1.交易事業部副部長錄用程序

　　(1)確定擬任人選

　　根據能力素質測試成績，確定考察對象，對考察對象開展考察工作或背景調查，根據考察或者背景調查情況，結合能力素質測試成績，確定擬任人選。

　　(2)集體討論決定

　　擬任人選報四川能投電能公司黨支部研究決定。

　　(3)體檢

　　公司統一組織對擬聘人選進行體檢，具體時間另行通知。體檢合格者，予以聘任;體檢不合格者，不予聘任。

　　(4)任前公示

　　通過張貼公告的方式進行任前公示，公示期為5個工作日，公示期間接受全體干部職工監督和反映。

　　(5)任職

　　公示期滿無異議，依法依規履行任職手續，聘期3年。試用期一年，試用期間履行所任職位的職責，執行該職務薪酬待遇，試用期滿經考核合格的，由四川能投電能公司黨支部審批同意后正式任職，試用期計入任職時間。

　　2.新能源事業部運營管理崗

　　(1)組織研究

　　公司根據筆試和面試總成績，按崗位招聘人數研究確定擬聘人員，擬聘用人員報四川能投發展股份公司人力資源部審批。如公司認為該崗位的所有應聘者均不適合，無論招聘結果排名先后，均可不予聘用。

　　(2)體檢

　　公司統一組織對擬聘人選進行體檢，具體時間另行通知。

　　(3)確定人員

　　體檢合格者，予以聘用;體檢不合格者，不予聘用。

　　(4)聘用

　　擬聘用人員名單在三江人才網公示5天，公示期滿無異議，公司對擬聘人員發出書面聘用通知書，被聘人員按照通知書規定時間內到公司辦理相關手續，并到用人部門報到。被聘用人員如有與其他單位建立勞動關系情形的，報到時按規定須提交與原單位解除勞動合同的證明材料等相關資料。

　　六、注意事項

　　(一)應聘者在報名及其他招聘環節使用的身份證必須一致。

　　(二)應聘者如提供虛假證明材料或在筆試、面試環節作弊的，將取消其此次應聘資格。

　　(三)招聘過程中，所有信息將通過應聘者報名時提供的聯系方式反饋給應聘者，請應聘者保持聯絡方式暢通。

　　七、監督

　　為確保招聘工作的公開、公平、公正，公司設立監督舉報電話：0831-5698671。

　　八、聯系方式

　　招聘咨詢專線：0831-5698668

　　四川能投電能有限公司交易事業部副部長報名表

　　四川能投電能有限公司運營管理崗報名表