一、公司基本情況

　　四川現代種業集團科技創新中心有限公司(以下簡稱“科創中心”)是四川種業集團全資二級子公司，于2022年11月在成都農高創新中心注冊成立，注冊資本5000萬元。公司毗鄰四川農業大學、成都農林科學院等高校和科研院所，具有良好的現代種業創新發展環境。公司由四川大學油菜育種首席專家趙云教授領銜科研團隊，預計2023年在溫江建成600㎡種業創新實驗室，在萬春鎮高山村建成約300畝育種試驗基地，并聯合榮廷昭院士建立院士專家工作站。

　　科創中心立足西部現代種業發展高地戰略定位，承擔育、測、繁、推、服等工作。一是圍繞全省現代農業“10+3”產業體系，聚焦水稻、油菜、玉米、大豆和生豬、牛、羊等短板和弱項，培育突破性新品種，創新種源關鍵核心技術;二是建立以企業為主體、市場為導向、產學研用深度融合的商業化育種創新聯合體，加強產學研用協同創新，加快種業科技成果轉化與應用;三是充分發揮集團優勢和資源，建立集育種研發、技術指導、品種展示、項目申報、成果轉化交易等于一體的綜合性種業科技服務平臺。

　　科創中心前期重點圍繞農作物、生豬、牛業等種業展開布局，對標中、省種業規劃育種清單，主動揭榜掛帥，梯次建強科研人才隊伍，力爭“十四五”期間培育的新品種數量占到全省目標的1/3。目前，油菜育種工作和水稻、玉米、蔬菜等種業創新工作有序開展。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.政治立場堅定，能增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”，具有較高的政治素養和政策水平;

　　2.熱愛國資國企事業，具有較強的干事創業精神，綜合素質高，組織觀念強，業務能力強，服從集團黨委和科創中心領導班子統一管理;

　　3.具備應聘崗位所必需的專業知識和綜合素質，具有良好的敬業精神和團隊協作能力;

　　4.具有良好的職業操守和個人品行;

　　5.具有能夠正常履職的身體素質。

　　(二)限制條件

　　凡有下列情形之一者，不得報名：

　　1.曾受過司法機關刑事處罰的;

　　2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的;

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　4.涉嫌違法、違紀、違規正在接受有關部門調查、審查尚未作出結論的;

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　6.其它國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業工作人員職務的情形。

　　三、招聘崗位

　　本次招聘共計4人次，擬招聘崗位為科研助理、會計崗、行政后勤崗和行政文秘崗(詳見附件1)。

　　四、招聘程序

　　招聘程序：網上報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等。

　　(一)網上報名

　　1.報名時間：2023年8月15日9:00～8月25日17:00。

　　2.報名方式：本次報名采取網上定向報名，每人限報一個職位。應聘者登錄四川種業集團官網下載并填寫《四川種業集團科創中心公開招聘報名表》(附件2)，將報名表發送至招聘郵箱czjtkczx@163.com，郵件命名為“崗位+姓名”，填寫信息需完整、真實。

　　(二)資格審查

　　報名截止后3個工作日內，完成資格初審工作，并通過電話、短信或郵件等方式告知初審結果。初審合格者需及時將下列資料(掃描件)和《個人承諾書》(附件3)PDF掃描件上傳至招聘郵箱czjtkczx@163.com。

　　1.報名表電子版;

　　2.個人簡歷(含應聘人員學業背景、過往工作履歷、個人崗位職責、業績經濟績效、業內社會認可度等情況);

　　3.本人身份證、戶口本、學歷、學位證書(留學歸國人員應出具教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)、職(執)業資格、專業技術資格證明書;(PDF格式)

　　4.工作履歷相關證明材料、工作以來主要業績材料(任職文件、學術/工作成果等)掃描件(相關證明材料，包括但不限于：①任職文件、學術/工作成果等;②企業/在校、部門、團隊、個人等獲獎材料;③應聘者認為可以證明其履歷真實、工作業績良好的其他材料)。

　　5.近期2寸免冠彩色證件照片1張。

　　(三)筆試

　　筆試具體時間、地點以通知為準。

　　(四)面試

　　1.根據任職能力測試成績從高到低的順序，按照3:1的比例(參加面試的應聘者與招聘名額之比)確定面試人員名單。擬進入面試的最后一名為2人以上得分并列的，并列人員均進入面試。

　　2.面試方式：采取半結構化面試的方式進行，主要考察評估應聘者的綜合素質。

　　3.面試成績實行百分制。

　　(五)考察

　　按應聘人員綜合成績確定考察人選?？疾旖M對考察對象進行組織考察或背景調查。

　　(六)體檢

　　根據應聘人員綜合成績及組織考察情況，按1:1比例確定體檢人選。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

　　(七)公示

　　擬聘人員按照有關規定在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。

　　(八)聘用

　　公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，按有關規定和程序依法辦理聘用手續。

　　五、聘任及薪酬

　　1.應屆畢業生擬聘人選試用期6個月，社會化招聘擬聘人選試用期3個月，試用期滿，經過考核，勝任者正式聘用，不能勝任的，不再留用。

　　2.薪酬待遇依據科創中心薪酬管理相關規定執行。

　　六、其他事項

　　(一)本次招聘工作由科創中心專家顧問全程監督。

　　(二)本次招聘中工作經歷年限、任職經歷年限等計算時間均截至2023年7月30日。

　　(三)應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消應聘資格。

　　(四)招聘工作人員應嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。?????

　　(五)選聘過程中，各環節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，由招聘工作小組根據實際情況確定遞補事宜。

　　(六)本次考試不收取任何費用。

　　附件1：四川種業集團科創中心招聘崗位及要求.docx

　　附件2：四川種業集團科創中心公開招聘報名表.docx

　　附件3：個人承諾書.docx

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