四川蜀道物流集團有限公司(以下簡稱“蜀道物流集團”)是蜀道投資集團有限責任公司旗下的全資子公司，成立于2021年12月，注冊資本金100億元。

　　蜀道物流集團作為蜀道集團交通物流板塊的重要平臺，目前所屬企業20余家，員工近千人。公司在上海、天津、深圳、海南、香港等中心樞紐城市實現了落子布局，實現了成渝地區與長三角、京津冀、粵港澳大灣區等全國重點城市群的聯動，業務范圍遍及30多個國家和地區。2022年物流集團實現營收546.36億元，利潤總額3.97億元，資產總額192.85億元。獲得西部綜合物流貿易企業中首家AA+及以上評級的企業;榮獲“2021-2022年度西部物流百強企業”第一榮譽稱號;躋身2022四川企業100強第18位、服務企業100強第6位。

　　蜀道物流集團堅持物流基礎設施建設和產業鏈一體化運營兩條發展主線，著力構建現代物流網、全球貿易網、產業互聯網三大網絡，持續深耕物流園區、集采集供、物資商品供應鏈服務、現代物流運輸、供應鏈管理五大業務領域，著力打造成為西部領先、全國知名、具有交通特色的智慧物流服務商。

　　一、招聘工作基本原則

　　(一)堅持擇優招聘原則

　　公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，甄選內容從品德、知識結構、思維邏輯、專業技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適人才。

　　(二)堅持公平、公正、公開原則

　　切實提升選人用人公信度，堅持做到方案公開、標準統一、決策規范、程序嚴謹、廣泛參與、監督嚴格，確保公開透明、群眾認可。

　　二、招聘方式

　　社會招聘。

　　三、崗位類別

　　(一)物流集團本部紀檢辦公室綜合信息崗1名;

　　(二)物流集團本部紀檢辦公室信訪審理崗1名;

　　(三)四川蜀物蓉歐實業有限公司紀檢辦公室主任1名;

　　(四)攀枝花市蜀物致遠物流發展有限公司紀檢一般管理人員1名;

　　(五)上海蜀物多聯實業有限公司紀檢一般管理人員1名;

　　(六)四川蜀物興川物流發展有限公司紀檢一般管理人員1名。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守國家法律法規，具有良好的思想品德，認同公司企業文化和核心價值觀。

　　2.不屬于法律規定禁止錄用和相關競業限制的人員。

　　3.其他條件，詳見物流集團招聘需求人員崗位職責及任職要求(附件1)。

　　(二)限制性條件

　　具有下列情形之一的，不能參加招聘：

　　1.曾因違法違紀被開除中國共產黨黨籍的;

　　2.被依法列為國家征信系統失信聯合懲戒對象的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　五、信息發布

　　(一)招聘信息由物流集團人力資源部通過蜀道集團招聘系統等平臺公開發布。

　　(二)發布時間：2023年12月1日至2023年12月10日晚24：00截止。

　　六、選聘程序

　　(一)公布

　　公布招聘崗位和人數，崗位任職條件和報名事項等。

　　(二)接受報名

　　應聘人員通過蜀道集團官方網站“信息公開-人才招聘”欄進入蜀道招聘系統官網(https://hr.shudaojt.com)，進入網站后選擇“蜀道物流集團”進入到具體崗位進行電子簡歷投遞。

　　(三)簡歷篩選

　　應聘人員通過投遞簡歷的方式進行報名，招聘組根據招聘崗位條件收集整理報名人員簡歷。經資格初審，如單一崗位符合條件人數未達到3人的，該崗位信息重新發布。

　　(四)綜合測試

　　蜀道物流集團綜合綜合測試流程分為筆試與面試兩個部分。

　　1.筆試

　　筆試環節中含專業知識測試和心理健康與職業行為風險測試。原則上各崗位根據專業知識測試成績由高到低按1：10比例確定進入面試人選，不足1:10則全部進入面試環節。其中，心理健康與職業行為風險測試結果主要作為面試環節面試官打分的一項重要參考，測試結果處于風險區者不得確定為面試人選。2.復試：分為在線職業行為風險測評和現場面試。

　　2.面試

　　面試人員按報名崗位參加面試。面試內容分為演講和現場答辯兩部分。單人面試時間控制在10分鐘以內。

　　(1)面試順序確定

　　面試人員采取現場抽簽的方式確定面試順序。

　　(2)演講(5分鐘)

　　內容包括：自我介紹、工作設想(對應聘崗位的認識、應聘崗位的自我適應性分析、工作規劃等)。

　　(3)現場答辯(5分鐘)

　　面試人員演講結束后，由面試評委根據面試人員的崗位進行現場提問考察。

　　(4)面試評分

　　面試人員面試結束后，由評委現場進行評分。面試滿分為100分，面試人員得分根據所有評委面試評分的平均分確定。

　　綜合得分=筆試得分*30%+面試得分*70%。對綜合得分情況，進行情況公示，公示時間為3個工作日。

　　(五)組織考察或背景調查

　　結合公示情況，按應聘人員的綜合得分高低，每一崗位得分最高的直接作為考察對象。由物流集團通過第三方機構做背景調查并按需進行人事檔案核查，具備考察條件的開展考察、廉潔調查并出具廉潔意見。如在背景調查、考察等環節中出現考察對象不符合崗位要求的，提交黨委會同意后確定綜合考試成績排名第二名為考察對象(第二名出現不符合崗位要求的，提請黨委會研究處理)。

　　(六)研究決定

　　提交物流集團黨委會研究確定擬錄用人選。

　　(七)結果公示

　　對擬錄用人選進行公示，公示時間為5個工作日。

　　(八)健康體檢

　　應聘人員在相關公司指定醫院進行體檢，醫院體檢結論須滿足用工條件。

　　(九)發放錄用通知書

　　對擬錄用人選發布錄用通知書。

　　(十)入職

　　按照有關程序辦理入職手續。

　　七、聯系人及聯系方式

　　聯系人：李老師，聯系電話：028-81258629

　　郵箱：380696590@qq.com

　　公司地址：成都市青羊區光華北五路266號

　　八、相關附件

　　1、2023年度蜀道物流集團社會招聘崗位表.docx

　　2、四川蜀道物流集團有限公司應聘登記表.docx

　　3、四川蜀道物流集團有限公司應聘人員親屬回避承諾書.docx

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