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2023年綿陽市裕農新域商業運營管理有限公司招聘
2023-11-22 10:24【我要糾錯】

【導語】:綿陽市裕農新域商業運營管理有限公司招聘1名項目技術負責人,報名時間至12月1日17:00。

  綿陽市裕農新域商業運營管理有限公司成立于2023年,為綿陽市高水農副產品批發有限公司下設的全資子公司,主要從事餐飲服務、城市配送運輸服務、商業綜合體管理服務等業務?,F因公司經營發展需要,經研究決定面向社會引進餐飲運營相關專業技術人才,現將有關事宜公告如下:

  一、招聘崗位、名額及要求

  項目技術負責人 1名。

  崗位職責:

  1.負責全面管理、組織團餐相關業務,建立完善的團餐業務管理制度、工作標準和操作規范,實現業務流程規范化、程序化、標準化;

  2.負責菜品的出品質量管理、檢查和控制,確保菜品品質;

  3.負責收集客戶意見,開展菜品的研發和優化,提升客戶滿意度;

  4.負責食材質量管理和成本控制;

  5.負責廚房員工管理、考核、評價等工作;

  6.負責制定從業人員業務培訓計劃并貫徹落實;

  7.嚴格執行食品安全衛生標準及規章制度;

  8.負責落實安全生產要求,及時消除各種隱患,保證設施設備及員工操作安全;

  9.負責完成領導交辦的其他工作。

  二、資格條件

  (一)基本條件

  1.擁護中國共產黨領導和社會主義制度,有良好的道德情操,政治立場堅定;

  2.有較強的事業心、進取心和團隊意識,勇于創新,廉潔從業,認同公司企業文化;

  3.具有履職崗位的專業知識和業務技能;

  4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

  5.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織;

  6.具有下列情形之一的,不得參與應聘:被開除中國共產黨黨籍的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的,或正在接受審計機關審計的;曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;受處分期間或者未滿影響期限的;法律法規規定的其他情形。

  (二)任職條件

  1.一般不超過45周歲;

  2.高中及以上文化程度;

  3.持有有效期內的從業人員預防性體檢合格證;

  4.持有烹飪類技師及以上證書;

  5.具有相應的從業經驗,能夠較好地解決本專業領域內有關方面工作中的技術問題;

  6.遵守國家法律法規,具有良好的職業道德;

  7.特別優秀的,可適當放寬條件。

  三、招聘范圍及對象

  招聘范圍:面向社會公開招聘

  四、招聘程序

  (一)報名時間

  本公告發布之日起至2023年12月1日17:00截止。

  (二)報名方式

  招聘信息將在綿陽市國資委、綿陽交通發展集團有限責任公司官網、綿陽市高水農副產品批發有限公司官網、前程無憂、綿陽日報、涪江觀察等平臺發布。

  應聘者請認真閱讀本公告,詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關注意事項等內容,根據自身情況確認本人符合崗位條件后,請將簡歷以“姓名 學校 專業應聘崗位”的形式投到指定郵箱mygnshr@126.com,并附身份證、學歷證、學位證、資格證書、獲獎證書等相關應聘資料掃描件(務必在郵件主題中按“應聘崗位+姓名+聯系電話”格式注明),未提供學歷證明材料和職業資格證明材料(如需)者視為條件不符。

  (三)資格審查

  公司將對應聘者所提交的資料進行審查,資格審查不僅貫穿于整個招聘過程,還要延續到后續工作期間,即在招聘時或錄用后若發現應聘者存在瞞報、謊報、虛報信息的,仍將取消應聘或錄用資格或者解除勞動合同。

  (四)確定綜合測評人選

  按照公告確定的招聘條件,進行資格審查。通過資格審查的報名人員,均可參加綜合測評。未通過資格審查的應聘人員不再另行通知。

  (五)綜合測評

  1.采用現場綜合測評的方式開展。

  2.其他說明

  測評時間和地點以電話的方式另行通知,應聘者須保持電話暢通,否則造成的后果由本人自行承擔。

  (六)公示

  1.按照綜合測評成績從高到低,發布公示,公示期為3個工作日。

  2.公示期滿后,未收到問題或者反映問題不影響錄用的,進入體檢環節。

  3.公示期間凡發現存在違規違紀情況的,可實名向公司黨群人力資源部據實反映,并提供必要的調查線索。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,取消資格,視情況遞補第2名人選。

  (七)體檢

  按照招聘崗位與應聘人員1:1的比例,確定體檢對象;因體檢人員體檢不合格而出現的缺額,可按綜合測評結果得分從高分到低分依次進行遞補。

  (八)公示擬聘用人員信息

  公司將擬聘用人員信息面向社會公示,擬聘用人員信息應當包括姓名、性別、年齡、學歷、學位等情況。公示時間不少于3個工作日。

  (九)聘用

  公司與錄用人員依法簽訂勞動合同,應聘人員須與原用人單位解除勞動合同后方可辦理入職。

  五、薪酬待遇

  首次入司人員試用期1-3個月,薪酬按照公司相關辦法執行。

  六、工作要求

  (一)招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。相關部門和相關人員應嚴格遵守工作紀律,堅持規范程序,陽光操作,確保公平公正。

  (二)應聘人員應提供準確的電話聯絡方式,確保隨時可聯系,如因應聘者錯填聯系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯系不接聽等導致無法聯系,視為主動放棄,后果由本人自行承擔。

  (三)擬聘用人員須在規定時間內報到,逾期不能報到的,不保留聘用資格。

  七、監督投訴渠道

  1.高農司黨群人力資源部

  聯系人:劉先生

  聯系電話:0816-2787318

  監督郵箱:252910136@qq.com

  2.交發集團紀檢監察部

  監督電話:0816-2826489

  監督郵箱:myjfjj@163.com

  3.綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2224919

  綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com

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