需求專業

　　工程技術管理崗

　　土木工程、鐵道工程、橋梁工程、道路橋梁與渡河工程、城市地下空間工程、建筑學、建筑工程、建筑環境與能源運用工程、建筑電氣與智能化、給排水科學與工程、城市軌道與交通工程、城市軌道與控制工程、交通工程、工程力學、測繪工程、地質工程、巖土工程、采礦工程、港口航道與海岸工程、水利水電工程等。

　　物資設備管理崗

　　材料科學與工程、物流工程、工程機械、機械設計與制造、機電一體化、機械電子工程等。

　　安全質量管理崗

　　安全工程、消防工程等。

　　工程經濟管理崗

　　工程管理、工程造價等。

　　試驗檢測管理崗

　　無機非金屬、材料工程等。

　　四電機電管理崗

　　軌道交通信號與控制、通信工程、電氣工程及自動化、計算機科學與技術、交通社保與控制信息等。

　　財務會計管理崗

　　會計學、財務管理、審計學、稅務學等。

　　外語翻譯崗

　　法語、英語、西班牙語等。

　　行政管理崗

　　漢語言文學、政治學與行政學、思想政治教育、哲學、人力資源管理、勞動關系與社會保障、法學等。

　　招聘要求

　　1. 全日制應屆本科畢業生、碩士研究生，專業符合招聘要求。

　　2. 認同中國中鐵八局集團企業文化，適應建筑施工企業工作環境。

　　3. 具有良好的學習能力，在校期間學習成績優異。

　　4. 具有良好的團隊精神，在校期間能認真遵守各項規章制度，服從管理，積極參加各類社會實踐活動。

　　5. 身心健康，外表端正，儀態大方，青春有活力。

　　* 以上同等條件下，中共黨員或優秀學生干部優先。

　　職業發展

　　本科高校畢業生入職后，納入見習生管理，見習期滿通過考核予以轉正定職。見習期間培養包含：開展入職培訓和拓展訓練，一對一安排指導老師，參與專家工作室研討，開展輪崗培訓學習等。

　　見習期滿后，公司根據個人興趣愛好、業務能力、綜合素質結合企業發展需要，為每一名員工量身訂制職業生涯規劃，明確員工在職業生涯各階段的能力素質、專業知識和工作經歷要求，制定中長期培養方案，鼓勵和引導員工朝即定目標努力奮斗，獲得更大發展空間，實現人生價值。在中長期培養規劃中，除正常的職稱晉升外，企業為員工設置了領導人員、黨群人才、經營管理人才、項目管理人才、專家人才、專業技術人才、國際化人才、技能人才“八支隊伍”成長通道，根據實際開展專業化培養和輪崗交流，為每一名員工加速成長成才搭建平臺。

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