【導語】：中秋節是國家明文規定應該休息的節假日，但是有很多企業、公司因為特殊原因而需要加班，那么這就很自然的涉及到中秋節加班費的問題了。很多人會問：中秋節有加班費嗎？如果有的話，那么中秋節加班費怎么算呢？別著急，小編幫大家整理了2013中秋節加班費等相關內容，趕緊來看下吧！
根據國務院辦公廳規定，2013年中秋節放假3天，具體是2013年9月19日至2013年9月21日，共三天。那2013年中秋節加班費怎么計算呢?
2013年中秋節是幾月幾號
2013年中秋節時間為：2013年9月19日。2013年中秋節放假安排為：9月19日至9月21日放假調休，共3天。9月22日(星期日)上班。
中秋節加班工資計算：
法定節假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
按照標準，9月19日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。
9月20日和9月21日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。
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