金牛區人才認定D1和D2的區別

　　如果從學歷上對比的話，就是博士屬于D1，碩士屬于D2，D1、D2的具體類別項如下（只需要滿足其中一類的一列就行）

　　D1類 優秀人才

　　1.科技創新類

　?、佟∈〖壸匀豢茖W獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎獲得者(第2至5完成人)、二等獎獲得者(第1至3完成人)、三等獎獲得者(第1完成人);

　?、凇∈〖壷攸c實驗室、工程技術研究中心副主任或技術負責人(限2人)，四川省備案新型研發機構、中試平臺副主任或技術負責人(限2人);

　?、邸∈〖壠髽I技術中心副主任或技術負責人(限2人);

　?、堋〕啥际袀浒刚J定中試平臺、概念驗證中心、產學研聯合實驗室、工程技術研究中心負責人或技術骨干(限2人);

　?、荨∈屑壠髽I技術中心負責人或技術骨干(限2人)。

　　2.重點產業類

　?、佟∩弦荒甓?，金牛區重點產業鏈營業收入10億元(含)以上企業(不含房地產開發企業)高級管理人員(每個企業限3人);

　?、凇∩弦荒甓?，在金牛區固定資產投資2億元(含)以上企業(不含房地產開發企業)高級管理人員(每個企業限3人);

　?、邸∩弦荒甓?，在金牛區納稅2000萬元(含)以上制造業或國家級高新技術企業高級管理人員(每個企業限3人);

　?、堋∩弦荒甓?，在金牛區研發投入1000萬元(含)以上制造業或國家級高新技術企業高級管理人員(每個企業限3人);

　?、荨⌒潞灱s引進經成都市認定的重大項目和高能級項目，注冊落地1年內上規上限的企業高級管理人員(每個企業限3人);

　?、蕖∈〖墶皩＞匦隆逼髽I高級管理人員(每個企業限3人);

　?、摺≡诮鹋^企事業單位工作，且上一年度工資性收入100萬元(含)以上的人才。

　　3.技術技能類

　?、佟∈〖壖寄艽髱煿ぷ魇翌I銜人;

　?、凇〕啥际屑寄艽髱煿ぷ魇壹笆紫紟煿ぷ魇翌I銜人;

　?、邸〕啥脊そ?

　?、堋【哂姓呒墝I技術職務任職資格的專業技術人才;

　?、荨【哂懈呒壣鐣ぷ鲙熉殬I資格證書獲得者;

　?、蕖∷拇ㄊW術和技術帶頭人后備人選(管理期內)。

　　4.教育衛生類

　?、佟壹壗虒W成果獎二等獎成果完成人(第1完成人);

　?、凇∈〖壗虒W成果一、二等獎成果完成人(第1完成人);

　?、邸〕啥际刑丶壗處?

　?、堋∈〖壭l生健康委員會學術技術帶頭人;

　?、荨∈〖壝嗅t;

　?、蕖∈〖夅t學專業委員會二級以上分會委員;

　?、摺∈屑夅t學重點學科帶頭人;

　?、唷∈屑夅t學重點?？茙ь^人;

　?、帷∈屑夅t學專業委員會二級以上分會主任、副主任委員。

　　5.社會科學及文化體育類

　?、佟〗?屆亞運會、全運會、大運會銀牌、銅牌獲得者或亞錦賽金牌獲得者，近8年輸送培養出亞運會、全運會、大運會銀牌、銅牌獲得者或亞錦賽金牌獲得者的教練員;

　?、凇∈〖壘裎拿鹘ㄔO“五個一工程”獎獲獎作品第1主創人員;

　?、邸〕啥际泄に嚸佬g大師;

　?、堋〕啥际蟹俏镔|文化遺產代表傳承人。

　　6.金融法律類

　?、佟〗?年，在金牛區擔任管理資產(基金)超過50億元(含)的金融投資、資產管理機構總部主要負責人;

　?、凇〕钟蠧FA、CPA、CFP、FRM、FIA等資格證書在金牛區金融機構相關部門任職人員;

　?、邸〕啥际新蓭熒嫱夥煞疹I軍人才庫入庫律師;

　?、堋〗?年，成都市優秀律師、成都市優秀青年律師稱號獲得者。

　　7. 其他類

　　取得國內外高校博士研究生學歷及以上且獲得相應學位的人才(國外高校取得的學歷及學位必須經國家教育主管部門認證通過)。

　　D2類 骨干人才

　?、佟腋咝录夹g企業高級管理人員(每個企業限1人);

　?、凇≡诮鹋^企事業單位工作，且上一年度工資性收入50萬元(含)以上的人才;

　?、邸∩弦荒甓?，與金牛區內MCN機構獨家簽約的年帶貨銷售額2億元(含)以上的主播;

　?、堋〗鹋９そ?

　?、荨【哂懈备呒墝I技術職務任職資格的專業技術人才;

　?、蕖【哂懈呒壖紟熉殬I資格或技能等級的技能人才;

　?、摺〕啥际忻嗅t;

　?、唷∈屑夅t學專業委員會二級以上分會委員;

　　取得國內外高校碩士研究生學歷及以上且獲得相應學位的人才(國外高校取得的學歷及學位必須經國家教育主管部門認證通過)。

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