《成都市金牛區人才分類目錄(2023年修訂版)》參照《成都市人才分類目錄》，結合金牛區產業特色和社會事業發展需要進行了延伸，從ABCDE五個層次細分了科技創新、重點產業、技術技能、教育衛生、社會科學及文化體育、金融法律等7個維度，明確了166條人才標準，形成導向明確、精準科學、規范有序、競爭擇優的金牛區人才分類評價體系。

　　A類 杰出人才

　?、佟≈Z貝爾獎獲得者;

　?、凇易罡呖茖W技術獎獲得者;

　?、邸D靈獎、菲爾茲獎、普利茲克獎獲得者;

　?、堋≈袊茖W院院士，中國工程院院士;

　?、荨≈袊鐣茖W院學部委員、榮譽學部委員;

　?、蕖∶绹?、俄羅斯、英國、德國、法國、日本、加拿大、澳大利亞國家最高學術權威機構院士;

　?、摺腋邔哟稳瞬盘厥庵С钟媱澖艹鋈瞬湃诉x，國家海外高層次人才引進計劃頂尖人才人選;

　?、唷易匀豢茖W獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎及以上獲得者(第1完成人);

　?、帷覍嶒炇抑魅?。

　　B類 領軍人才

　　1.科技創新類

　?、佟腋邔哟稳瞬盘厥庵С钟媱澲谐艹鋈瞬胖獾娜诉x，國家海外高層次人才引進計劃中除頂尖人才之外的人選;

　?、凇≈袊嗄昕萍吉劔@得者;

　?、邸医艹銮嗄昕茖W基金獲得者;

　?、堋覂炐闱嗄昕茖W基金獲得者;

　?、荨揽萍甲吭角嗄昕茖W基金獲得者;

　?、蕖矣型怀鲐暙I的中青年專家;

　?、摺易匀豢茖W獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者(第2至5完成人)、二等獎獲得者(第1完成人);

　?、唷≈袊鴮＠皙?、中國外觀設計金獎前2位完成人(須為專利發明人或設計人);

　?、帷覍嶒炇腋敝魅?、學術委員會主任，全國(國家)重點實驗室、天府實驗室主任，國家產業創新中心、國家制造業創新中心、國家技術創新中心、國家工程研究中心、國家企業技術中心主任(董事長、總經理);

　?、狻抑卮罂萍蓟A設施(大科學裝置)第1位負責人;

　　?　國家級技術轉移機構第1位負責人。

　　2.重點產業類

　?、佟〗?年，曾在世界500強企業(以《財富》最新發布為準)總部或區域總部擔任高級管理人員;

　?、凇∩弦荒甓?，金牛區重點產業鏈營業收入50億元(含)以上企業(不含房地產開發企業)高級管理人員(每個企業限3人);

　?、邸∩弦荒甓?，在金牛區固定資產投資10億元(含)以上企業(不含房地產開發企業)高級管理人員(每個企業限3人);

　?、堋∩弦荒甓?，在金牛區納稅1億元(含)以上制造業或國家級高新技術企業高級管理人員(每個企業限3人);

　?、荨∩弦荒甓?，在金牛區研發投入2億元(含)以上制造業或國家級高新技術企業高級管理人員(每個企業限3人);

　?、蕖⌒潞灱s引進經成都市認定的“153”重大項目和高能級項目，注冊落地1年內經濟貢獻達1000萬元(含)以上的企業高級管理人員(每個企業限3人);

　?、摺≡诮鹋^企事業單位工作，且上一年度工資性收入200萬元(含)以上的人才。

　　3.技術技能類

　?、佟∈澜缂寄艽筚惤鹋偏@得者;

　?、凇　皣夜こ處煪劇鲍@得者;

　?、邸≈腥A技能大獎獲得者;

　?、堋∠硎車鴦赵赫厥饨蛸N專家;

　?、荨∪珖艹鰧I技術人才;

　?、蕖〈髧そ?

　?、摺∪珖こ炭辈煸O計大師。

　　4.教育衛生類

　?、佟　伴L江學者獎勵計劃”特聘教授、青年學者;

　?、凇∪珖鴥炐憬處?、全國教書育人楷模、全國模范教師;

　?、邸壹壗虒W名師;

　?、堋t大師，全國名中醫;

　?、荨倚l生健康突出貢獻中青年專家;

　?、蕖壹夅t學會專業委員會主任、副主任;

　?、摺壹夅t學重點學科帶頭人;

　?、唷壹壟R床重點?？茖W科帶頭人。

　　5.社會科學及文化體育類

　?、佟〗?屆奧運會金牌獲得者，近2屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽金牌獲得者，近8年培養出奧運會或列入奧運會項目的世界杯、世錦賽金牌獲得者的教練員;

　?、凇≈袊坝颜x獎”獲得者;

　?、邸疑鐣茖W基金重大項目首席專家;

　?、堋∶┒芪膶W獎獲得者，魯迅文學獎獲得者;

　?、荨∪珖幕音摺八膫€一批”人才;

　?、蕖≈袊に嚸佬g大師;

　?、摺壹壏俏镔|文化遺產代表性傳承人;

　?、唷壹壣鐣茖W優秀成果一等獎及以上項目第1完成人。

　　6.金融法律類

　?、佟〗?年，在金牛區擔任管理資產(基金)超過200億元(含)的金融投資、資產管理機構總部主要負責人;

　?、凇∪珖鴥炐懵蓭?。

　　C類 高級人才

　　1.科技創新類

　?、佟也┦亢髣撔氯瞬胖С钟媱澣脒x者;

　?、凇易匀豢茖W獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者(第2至5完成人);

　?、邸≈袊鴮＠y獎、優秀獎，中國外觀設計銀獎前2位完成人(須為專利發明人或設計人);

　?、堋∪珖?國家)重點實驗室、天府實驗室副主任(前2名)，國家產業創新中心、國家制造業創新中心、國家技術創新中心、國家工程研究中心、國家企業技術中心副主任或副董事長、副總經理(前2名);

　?、荨∈〖壷攸c實驗室、工程技術研究中心主任(限1人)，四川省備案新型研發機構、中試平臺主任(限1人);

　?、蕖∈〖壠髽I技術中心主任(限1人);

　?、摺抑卮罂萍蓟A設施(大科學裝置)第2、3位負責人;

　?、唷∈〖壗艹鋈瞬弄劔@得者;

　?、帷∈〖壷卮笕瞬庞媱澣脒x者;

　?、狻∈〖壡嗄昕萍吉劔@得者;

　　?　省級博士后創新人才支持項目入選者;

　　?　省級自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎獲得者(第1完成人);

　　?　省級科學技術杰出貢獻獎獲得者，省級杰出青年科學技術創新獎獲得者;

　　?　省級技術轉移機構主要負責人;

　　?　成都杰出人才獲得者;

　　?　成都市“蓉漂計劃”“蓉城英才計劃”入選者;

　　?　成都市“揭榜掛帥”科技項目完成人(第1位)。

　　2.重點產業類

　?、佟∩弦荒甓?，金牛區重點產業鏈營業收入30億元(含)以上企業(不含房地產開發企業)高級管理人員(每個企業限3人);

　?、凇∩弦荒甓?，在金牛區固定資產投資5億元(含)以上企業(不含房地產開發企業)高級管理人員(每個企業限3人);

　?、邸∩弦荒甓?，在金牛區納稅5000萬元(含)以上制造業或國家級高新技術企業高級管理人員(每個企業限3人);

　?、堋∩弦荒甓?，在金牛區研發投入5000萬元(含)以上制造業或國家級高新技術企業高級管理人員(每個企業限3人);

　?、荨】偛吭诮鹋^內且在境內新上市企業高級管理人員(每個企業限3人);

　?、蕖壹墝＞匦隆靶【奕恕逼髽I高級管理人員(每個企業限3人);

　?、摺〗浰拇ㄊ≌J定的瞪羚企業高級管理人員(每個企業限3人);

　?、唷⌒潞灱s引進經成都市認定的重大項目和高能級項目，首次年度經濟貢獻達1000萬元(含)以上的企業高級管理人員(每個企業限3人);

　?、帷〗洺啥际姓J定的“雙百企業”高級管理人員(每個企業限3人);

　?、狻〗洺啥际姓J定的總部企業高級管理人員(每個企業限3人);

　　?　在金牛區企事業單位工作，且上一年度工資性收入150萬元(含)以上的人才;

　　?　上一年度，與金牛區內MCN機構獨家簽約的年帶貨銷售額5億元(含)以上的主播。

　　3.技術技能類

　?、佟∈澜缂寄艽筚愩y、銅牌獲得者;

　?、凇∪珖夹g能手;

　?、邸壹壖寄艽髱煿ぷ魇翌I銜人;

　?、堋∪珖鴮I社會工作領軍人才;

　?、荨∈〖墝W術與技術帶頭人;

　?、蕖∈〖壒そ?

　?、摺∈〖壒こ炭辈煸O計大師。

　　4.教育衛生類

　?、佟壹壗虒W成果獎一等獎及以上獎項成果完成人(第1完成人);

　?、凇∈〖壧丶壗處?

　?、邸∈〖壗虒W成果獎特等獎成果完成人(第1完成人);

　?、堋≈袊t師獎獲得者;

　?、荨壹夅t學會專業委員會委員;

　?、蕖∈〖壭l生健康首席專家;

　?、摺∈〖壥竺嗅t;

　?、唷∈〖夅t學專業委員會二級以上分會主任、副主任委員;

　?、帷∈〖夅t學重點學科帶頭人;

　?、狻∈〖壟R床重點?？茖W科帶頭人;

　　?　成都市十大名中醫。

　　5.社會科學及文化體育類

　?、佟〗?屆奧運會銀牌、銅牌獲得者，近2屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽銀牌、銅牌獲得者，近2屆亞運會、全運會、大運會金牌獲得者;近8年培養出奧運會或列入奧運會項目的世界杯、世錦賽銀牌、銅牌獲得者，亞運會、全運會、大運會金牌獲得者的教練員;

　?、凇∪珖星嗄甑滤囯p馨文藝工作者;

　?、邸≈行啃麄魉枷胛幕嗄暧⒉湃脒x者;

　?、堋￠L江韜奮獎獲得者;

　?、荨疑鐣茖W基金項目結項鑒定優秀等級項目負責人;

　?、蕖≈行烤裎拿鹘ㄔO“五個一工程”獎獲獎作品第1主創人員;

　?、摺≈袊?a href='http://www.qsbxgb.com/xiuxian/2015617/74104.shtm' target='_blank' style='color:#0000FF'>電影華表獎、電視劇飛天獎獲得者(第1完成人);

　?、唷≈袊幕囆g政府獎文華獎獲得者(第1完成人);

　?、帷≈袊鴳騽∶坊í?、音樂金鐘獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎金獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、全國優秀兒童文學獎獲得者，舞蹈荷花獎單項獎獲得者或作品獎第1主創人員;

　?、狻∈〖墶坝颜x獎”獲得者;

　　?　省級工藝美術大師;

　　?　省級非物質文化遺產代表性傳承人;

　　?　省級社會科學優秀成果獎一等獎成果完成人(第1完成人);

　　?　成都市“金沙友誼獎”獲得者。

　　6.金融法律類

　?、佟〗?年，在金牛區擔任管理資產(基金)超過100億元(含)的金融投資、資產管理機構總部主要負責人;

　?、凇∪珖嫱饴蓭熑瞬艓烊霂炻蓭?

　?、邸∈〖壜蓭熒嫱夥煞疹I軍人才庫入庫律師;

　?、堋〗?年，省級優秀律師、省級優秀青年律師稱號獲得者。

　　D1類 優秀人才

　　1.科技創新類

　?、佟∈〖壸匀豢茖W獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎獲得者(第2至5完成人)、二等獎獲得者(第1至3完成人)、三等獎獲得者(第1完成人);

　?、凇∈〖壷攸c實驗室、工程技術研究中心副主任或技術負責人(限2人)，四川省備案新型研發機構、中試平臺副主任或技術負責人(限2人);

　?、邸∈〖壠髽I技術中心副主任或技術負責人(限2人);

　?、堋〕啥际袀浒刚J定中試平臺、概念驗證中心、產學研聯合實驗室、工程技術研究中心負責人或技術骨干(限2人);

　?、荨∈屑壠髽I技術中心負責人或技術骨干(限2人)。

　　2.重點產業類

　?、佟∩弦荒甓?，金牛區重點產業鏈營業收入10億元(含)以上企業(不含房地產開發企業)高級管理人員(每個企業限3人);

　?、凇∩弦荒甓?，在金牛區固定資產投資2億元(含)以上企業(不含房地產開發企業)高級管理人員(每個企業限3人);

　?、邸∩弦荒甓?，在金牛區納稅2000萬元(含)以上制造業或國家級高新技術企業高級管理人員(每個企業限3人);

　?、堋∩弦荒甓?，在金牛區研發投入1000萬元(含)以上制造業或國家級高新技術企業高級管理人員(每個企業限3人);

　?、荨⌒潞灱s引進經成都市認定的重大項目和高能級項目，注冊落地1年內上規上限的企業高級管理人員(每個企業限3人);

　?、蕖∈〖墶皩＞匦隆逼髽I高級管理人員(每個企業限3人);

　?、摺≡诮鹋^企事業單位工作，且上一年度工資性收入100萬元(含)以上的人才。

　　3.技術技能類

　?、佟∈〖壖寄艽髱煿ぷ魇翌I銜人;

　?、凇〕啥际屑寄艽髱煿ぷ魇壹笆紫紟煿ぷ魇翌I銜人;

　?、邸〕啥脊そ?

　?、堋【哂姓呒墝I技術職務任職資格的專業技術人才;

　?、荨【哂懈呒壣鐣ぷ鲙熉殬I資格證書獲得者;

　?、蕖∷拇ㄊW術和技術帶頭人后備人選(管理期內)。

　　4.教育衛生類

　?、佟壹壗虒W成果獎二等獎成果完成人(第1完成人);

　?、凇∈〖壗虒W成果一、二等獎成果完成人(第1完成人);

　?、邸〕啥际刑丶壗處?

　?、堋∈〖壭l生健康委員會學術技術帶頭人;

　?、荨∈〖壝嗅t;

　?、蕖∈〖夅t學專業委員會二級以上分會委員;

　?、摺∈屑夅t學重點學科帶頭人;

　?、唷∈屑夅t學重點?？茙ь^人;

　?、帷∈屑夅t學專業委員會二級以上分會主任、副主任委員。

　　5.社會科學及文化體育類

　?、佟〗?屆亞運會、全運會、大運會銀牌、銅牌獲得者或亞錦賽金牌獲得者，近8年輸送培養出亞運會、全運會、大運會銀牌、銅牌獲得者或亞錦賽金牌獲得者的教練員;

　?、凇∈〖壘裎拿鹘ㄔO“五個一工程”獎獲獎作品第1主創人員;

　?、邸〕啥际泄に嚸佬g大師;

　?、堋〕啥际蟹俏镔|文化遺產代表傳承人。

　　6.金融法律類

　?、佟〗?年，在金牛區擔任管理資產(基金)超過50億元(含)的金融投資、資產管理機構總部主要負責人;

　?、凇〕钟蠧FA、CPA、CFP、FRM、FIA等資格證書在金牛區金融機構相關部門任職人員;

　?、邸〕啥际新蓭熒嫱夥煞疹I軍人才庫入庫律師;

　?、堋〗?年，成都市優秀律師、成都市優秀青年律師稱號獲得者。

　　7. 其他類

　　取得國內外高校博士研究生學歷及以上且獲得相應學位的人才(國外高校取得的學歷及學位必須經國家教育主管部門認證通過)。

　　D2類 骨干人才

　?、佟腋咝录夹g企業高級管理人員(每個企業限1人);

　?、凇≡诮鹋^企事業單位工作，且上一年度工資性收入50萬元(含)以上的人才;

　?、邸∩弦荒甓?，與金牛區內MCN機構獨家簽約的年帶貨銷售額2億元(含)以上的主播;

　?、堋〗鹋９そ?

　?、荨【哂懈备呒墝I技術職務任職資格的專業技術人才;

　?、蕖【哂懈呒壖紟熉殬I資格或技能等級的技能人才;

　?、摺〕啥际忻嗅t;

　?、唷∈屑夅t學專業委員會二級以上分會委員;

　　取得國內外高校碩士研究生學歷及以上且獲得相應學位的人才(國外高校取得的學歷及學位必須經國家教育主管部門認證通過)。

　　E類 基礎人才

　?、佟∩弦荒甓?，與金牛區內MCN機構獨家簽約的年帶貨銷售額1億元(含)以上的主播;

　?、凇【哂屑紟熉殬I資格或技能等級的技能人才;

　?、邸∪〉脟鴥韧飧咝１究茖W歷的人才(國外高校取得的學歷必須經國家教育主管部門認證通過)。

　　自主認定類

　　對金牛區重點企業、高成長型企業和新引進的重大產業化項目給予自主認定權，最高可認定10名同層次人才。

　　此外，對上述分類未涵蓋的，在成都市金牛區作出較大貢獻或新引進的高層次人才，可經區委人才工作領導小組按程序認定為A、B、C、D、E類同等層次人才?！冻啥际薪鹋^人才分類目錄》根據《成都市人才分類目錄》和人才供求情況適時更新。