成都將實施人才綠卡積分制

　　鼓勵高校院所面向社會開放培訓資源

　　除了以上福利外，成都還將建立人才綠卡服務體系。

　　成都將支持企業和用人單位引進高層次人才，推行人才綠卡制度，實施人才服務“一卡通”，分層分類提供配偶就業、子女入學、醫療、社保、出入境和停居留、創業扶持等便利化服務；

　　建立人才服務專員制度，對高端人才實行一攬子入戶、安居、獎勵、服務政策；

　　構建人才綜合服務平臺，著力建設“政務服務+創業服務+生活服務”全環節人性化的人才服務鏈。

　　根據提交會議討論的《關于創新要素供給培育產業生態 提升國家中心城市產業能級若干政策措施的意見（征求意見稿）》，成都將對各類急需緊缺人才發放 “ 蓉城人才綠卡 ” 。實行“人才綠卡”積分制，根據積分對持卡人分層分類提供住房、落戶、配偶就業、子女入園入學、醫療、出入境和停居留便利、創業扶持等服務。建立人才服務專員制度，對重點人才（團隊）項目，提供“一對一”人才專員服務。

　　此外，成都還提出，將推進人力資源提能行動。將支持在蓉高校、職院按照成都產業發展方向調整學科設置，鼓勵在蓉企業與高校、職院開展“產教融合”，把學校作為專業人才培養和企業培訓提能基地，鼓勵高校院所面向社會開放培訓資源，定期舉辦創新創業和職業資格培訓班，讓每個有就業創業愿望的市民都能通過參加免費培訓和全額報銷考試費用獲得一項以上職業資格證書，提高廣大市民的就業創業競爭力。 

　　根據征求意見稿，支持在蓉高校和職業技術（技工）院校根據成都產業發展需要調整學科（專業）設置，給予最高2000萬元補貼。

　　鼓勵在蓉企業與高校、職業技術（技工）院校合作開展人才培養，給予最高500萬元支持；

　　合作建設學生實訓（實習）基地，給予最高100萬元支持。

　　對企業提升職工技能和專業技術水平給予每人最高6000元職業培訓補貼獎勵。支持企業建立首席技師制度，并對設立首席技師工作室的給予10萬元支持。