【導語】:成都單位因高溫停止作業,縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資,并且應該發高溫補貼。
因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
高溫天氣:(指成都市氣象臺向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣,包含35℃)
常見問答
高溫津貼能否用綠豆湯、冷飲等充抵?
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但是,不得以防暑降溫飲料(綠豆湯、酸梅湯等)充抵高溫津貼。
高溫津貼包括在最低工資標準里嗎?
高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分,應計入工資總額管理。
溫馨提示:微信搜索公眾號【成都本地寶】,關注后在對話框回復【高溫補貼】可獲成都高溫補貼標準、領取方式、條件及范圍、發放時間、政策文件、不發高溫補貼舉報方式等。