根據《實施彈性退休制度暫行辦法》第六條規定，彈性延遲退休期間，所在單位與職工協商一致，可以終止彈性延遲退休，按規定辦理退休手續。

人力資源社會保障部、中央組織部、財政部等三部門1月1日發布《實施彈性退休制度暫行辦法》，明確了彈性退休的辦理程序、基本養老金領取等內容。

近日，人力資源社會保障部、中央組織部、財政部印發《實施彈性退休制度暫行辦法》，政策解讀來了。

延遲法定退休年齡改革如何小步調整？彈性延遲退休如何規定的？哪些渠道可以查本人對應的法定退休年齡？……關于延遲法定退休年齡改革的20個小貼士來啦。

人力資源和社會保障部推出了法定退休年齡計算器，直接掃碼輸入自己信息包括【出生年月】、【性別和人員類型】點擊【查詢】就可以查到自己的退休年齡啦。

根據國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法，職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年

全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定，自2025年1月1日起施行。

延遲退休年齡對照表來啦，包括男職工延遲法定退休年齡對照表、原法定退休年齡女職工延遲法定退休年齡對照表、提高最低繳費年限情況表等。

目前成都退休年齡微男職工60周歲。女職工從事管理、技術崗位的為55周歲，靈活就業人員退休年齡：男60周歲，女50周歲。

如果是參保職工用人單位辦理停保后，您就可以申請辦理領取基本養老金手續了喲，如果是靈活就業人員，在達到法定退休年齡當月就可以到就近社保經辦機構辦理領取基本養老金手續。

延遲退休詳情公布啦，全國人大常委會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定，國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法，還有年齡對照表哦。

已辦理中斷社會保險登記、已辦理領取養老金手續或已變更用人單位的職工2024年1月至8月屬期已申報的繳費工資與三項社會保險繳費基數上下限標準有差額的，由原用人單位自行重新申報繳費工資。