【導語】：成都高新區C類人才方向有四個，注意，C類就業方向的人才，須提供12個月連續社保繳納證明。
C類人才
●方向一：符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄C類標準且在成都高新區創新創業的人才。
●方向二：經認定的種子期雛鷹企業、高層次“四派人才”企業和從成都高新區申報的國家高新技術企業的創始人(持股比例不低于5%)。對國家高新技術企業和種子期雛鷹企業通過后期股權變更達到持股比例不低于5%的新增股東進行人才認定時，國家高新技術企業須為高新區“上規入庫”企業，種子期雛鷹企業須達到“上年度營業收入不低于1000萬元或累計獲得股權融資不低于500萬元”標準，其原始股東認定條件不變。
●方向三：近三年在成都高新區開展科技創新研發，擁有自主知識產權且年度銷售收入達到一定規模(3000萬元以上)的科技創新產品的研發或管理人員(每家企業累計限報3項產品，每項產品限報3人，管理人員須為部門經理及以上職務)。
●方向四：在高新區自主創業，為成都高新區經濟社會發展作出一定貢獻(年度研發經費投入2000萬元以上或年納稅5000萬元以上或年度銷售收入7億元以上或年度固定資產投資2億元以上)的科技創新型企業的創始人和核心管理人員。
●方向五：在成都高新區落戶的世界500強企業、平臺生態型龍頭企業、獨角獸企業、瞪羚企業、已上市(不含新三板)科技創新型企業副總及以上高管。
注：C類就業方向的人才，須提供12個月連續社保繳納證明。
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