【導語】：近日，四川省科技廳、省委組織部、公安廳等部門聯合印發了《四川省外籍高層次人才認定管理辦法》，根據《辦法》的認定標準，四川省將外籍高層次人才依據取得成就高低分為A1、A2、A3三個層級。
為深入貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，加強四川省外籍高層次人才服務管理工作，近日，四川省科技廳、省委組織部、公安廳等部門聯合印發了《四川省外籍高層次人才認定管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。
三個層級
根據《辦法》的認定標準，四川省將外籍高層次人才依據取得成就高低分為A1、A2、A3三個層級。
其中，A1類包括2個方面19條認定標準，突出國家人才計劃和政府獎勵，以及國際公認的專業頂尖成就。
A2類包括3個方面17條認定標準，涵蓋省部級人才計劃和政府獎勵，以及國際公認的高水平專業成就和擔任特定高級別管理職務的人才。
A3類包括5個方面22條認定標準，除國際公認的專業成就和市場導向的鼓勵類崗位外，聚焦創新創業和優秀青年人才，特別把擁有高技術發明專利、獲得創業風險投資的人才以及青年博士和博士后納入認定范圍。
四川省外籍高層次人才認定和服務保障工作在省委人才工作領導小組的領導下，由省委組織部、科技廳(省外國專家局)、公安廳等相關部門依據各自職責，協同推進落實。
在四川省內企事業單位或社會組織工作，或創辦企業在四川省進行市場主體登記和稅務登記，為全省經濟社會發展做出積極貢獻的外籍人才均可申請認定。
四川省外籍高層次人才實行動態管理，自認定之日起5年內有效，達到更高層次認定條件的人才，可隨時重新申請認定。經認定的外籍高層次人才，有關部門依據相關規定，為其提供工作、生活等方面的相關優惠政策和服務便利。
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