一、入役保障方面

　　01優先征集

　　大學畢業生優先報名應征、優先體檢政考、優先審批定兵、優先分配去向。鼓勵高級技工學校和技師學院取得高級工以上職業資格證書的畢業生參軍入伍，按照大學畢業生落實優先政策和相關待遇。

　　02按期畢業

　　上半年應征入伍的畢業年級大學生畢業實習可在部隊完成(國家另有規定的除外)，由縣級兵役機關提供服役證明材料，所在高校應按規定頒發畢業證書。應征入伍畢業年級大學生憑《大學生預定兵通知書》參加畢業評審，所在高校應開辟畢業設計和論文答辯綠色通道，符合學位授予條件的，應授予相應學位。

　　03學費資助

　　對應征入伍服兵役(含義務兵和直接招收士官)的高校全日制畢業生或在校學生，入伍時對其在校期間繳納的學費或獲得的國家助學貸款實行一次性補償或代償;入伍前正在高校就讀的全日制學生(含新生)，服役期間按有關規定保留學籍或入學資格，退役后自愿復學或入學的，實行學費減免。學費補償、國家助學貸款代償和學費減免標準，本?？茖W生每人每年最高不超過8000元，研究生每人每年最高不超過12000元。

　　04發放獎勵金

　　全日制高校畢業生參軍入伍，?？瓢疵咳瞬簧儆?000元的標準、本科按每人不少于5000元的標準發放入伍獎勵金;碩士研究生參軍，按每人不少于6000元的標準發放入伍獎勵金。各地在此基礎上均有較大幅度提高，具體標準由各地自行確定。

　　05發放家庭優待金

　　2021年起，義務兵家庭優待金標準按照上一年度全省城鄉居民人均消費支出的一定比例確定，每年按照省統計局公布的上年度全省城鄉居民人均消費支出動態調整。目前高于上年度全省城鎮居民人均消費支出水平的，可維持現有水平，暫不調整(今年全省平均優待金約1.6萬元)。各地可對入伍大學生義務兵、服役部隊駐地在艱苦邊遠地區(西藏、新疆等)的義務兵家庭適當增發家庭優待金，增發比例和標準由各地自行確定。

　　06發放津貼

　　入伍后衣食住行醫等由國家供給，兩年服義務兵役期間共發津貼費25200元，擔任班長的每年增加3360元，擔任副班長的每年增加2400元。

　　07依法優先

　　應征入伍的公民及其家屬應當受到社會的尊重，依法享受軍人、軍屬待遇，具體政策見四川省退役軍人事務廳等21部門《關于加強軍人軍屬、退役軍人和其他優撫對象優待工作的實施意見》等文件。

　　二、服役發展方面

　　08報考軍校

　　全日制大專畢業生士兵，可以參加軍隊本科層次招生考試，年齡不超過23周歲，少數民族年齡再放寬1歲。

　　09直接提干

　　參加全國統一高考，本科第一批、第二批、第三批(服役期間表現特別優秀的)錄取且取得全日制本科學歷和學士學位的畢業生，參加全國碩士研究生招生統一考試且取得全日制研究生學歷的畢業生，服役期間表現優秀的可以直接提干。本科畢業的年齡不超過26周歲，碩士研究生畢業的年齡不超過29周歲。其中，獲得二等功以上獎勵的，被樹為重大典型、表彰為英模人物的，駐國家三類以上艱苦偏遠地區、少數民族聚居區部隊且為少數民族的，年齡可放寬1歲。

　　10、選改士官

　　具有全日制大專以上學歷的優先選取士官，首次選取為士官，在授予士官軍銜和確定工資起點時，地方高校學習時間視同服役時間(與直招士官待遇等同)。

　　三、退役安置方面

　　11、發放退役金

　　兩年義務兵服役期滿退出現役，部隊發給轉移支付養老保險補助及職業年金約5.6萬元，退役金9000元，退伍費、回家差旅費、醫療保險費、1個月的津貼及生活費等約5000元;獲榮譽稱號或者榮獲一等功的，增發15%;榮獲二等功的，增發10%;榮獲三等功的，增發5%。多次獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照其中最高等級獎勵的增發比例，增發一次性退役金。

　　12、免試專升本

　　高職(?？?畢業生應征入伍，退役后可免試入讀普通本科，或根據意愿入讀成人本科，自2022年專升本招生起執行。

　　13、考研加分

　　普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役退役后3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取;在部隊榮立二等功及以上的，符合研究生報名條件的可免試(指初試)攻讀碩士研究生。

　　14、專項招錄(聘)

　　1.公務員定向招錄。在軍隊服役五年以上的大學畢業生士兵(含退役后復學完成學業的大學生士兵，下同)，退役后可報考全省基層機關(單位)面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃。退役大學生士兵也可報考符合條件的其他非定向公務員職位。各級黨政機關在組織開展選調生工作時，注意選調有服役經歷的優秀大學生，參軍入伍經歷可作為選調生報考條件之一，且年齡相應放寬2歲。

　　2.專武干部招錄(聘)。專職人民武裝干部職位出現空缺時，優先從退役大學生士兵中定向招錄(聘)。定向招錄(聘)比例不低于鄉鎮(街道)武裝部考試錄(聘)用專職人民武裝干部計劃的50%。加強專職人民武裝干部統籌調配，力爭每個基層人民武裝部或者人民武裝委員會至少有1人為軍隊轉業干部或者退役大學生士兵。

　　3.事業單位招聘。全省各級事業單位根據工作需要和崗位特點，可按規定拿出一定崗位面向符合條件的退役大學生士兵進行專項招聘，退役大學畢業生士兵可以與“三支一扶”等基層項目人員共享事業單位專項招聘崗位。符合條件的退役大學生士兵報考我省事業單位時，按規定享受筆試總成績加2分，被旅(團)級及以上單位評為優秀義務兵、優秀士官或榮立三等功的另加2分，榮立二等功及以上的另加4分，累積不超過6分。

　　4.國有企業招聘。省、市(州)、縣(市、區)屬國有、國有控股和國有資本占主導地位的企業在新招錄職工時原則上安排10%的工作崗位，從符合崗位所需條件的退役大學畢業生士兵中擇優錄取，招聘信息同步在同級人力資源社會保障部門網站上公開發布，企業主管部門和同級退役軍人事務部門要加強督促指導。

　　5.文職人員招考。省軍區每年公開招考文職人員時，安排25%以上的專業技能崗位，專項招考退役大學畢業生士兵，對服役5年及以上且被評為優秀士兵或者獲得嘉獎及以上獎勵的，按規定落實筆試總成績加分政策。

　　6.充實基層力量。符合政府安排工作條件并具備全日制?？萍耙陨蠈W歷的退役軍士，根據需要可按國家有關規定安排到基層管理崗位或專業技術崗位。鼓勵引導退役大學生士兵到黨的基層組織、城鄉社區擔任專職工作人員，參與社會治理、環境保護等重點工作。注重從退役大學生士兵中培育村級后備力量，將表現優秀的選拔進村(社區)“兩委”班子。

　　15、扶持就業

　　加大退役大學生士兵自主創業支持力度，對有創業意愿的退役大學生士兵，依托專業培訓機構等進行創業培訓。符合條件的按規定提供經營場地、金融稅收、創業擔保貸款等支持。對退役大學生士兵，按規定落實相關就業創業補貼政策。

　　16、復工復職

　　高校畢業生入伍前被機關、團體、企業事業單位錄用或者聘用的，服役期間按規定保留人事關系或者勞動關系;退役后可以選擇復職復工，服現役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，按規定享受相應的工資、福利和其他待遇。

　　17、軍地接續培養

　　鼓勵新入職大學畢業生應征入伍。機關企事業單位可探索新入職適齡大學畢業生先入伍服役再上(返)崗任職的軍地接續培養辦法，有關部門要建立健全配套政策措施和跟蹤培養制度，將服役時間計入工齡，視同基層工作經歷。