為進一步改善和優化醫院人才隊伍結構，根據醫院整體戰略發展規劃，成都市新都區第三人民醫院擬面向社會公開招聘編外人員47人?，F將有關事項公告如下：

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，堅持黨管人才，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考核、擇優聘用的辦法招聘需求人員，確保聘用人員素質。

　　二、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，根據招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方式進行。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;

　　2.身心健康，樂于奉獻，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　3.服從醫院安排和調配，且能適應工作崗位要求;

　　4.符合招聘崗位確定的其他條件。

　　(二)有下列情況之一者，不得應聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除黨籍、開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　6.有違反其它規定不適宜應聘崗位的。

　　招聘程序?????

　　一、發布招聘公告

　　招聘公告在醫院官網、微信公眾號發布。

　　二、報名

　　(一)報名時間：2025年4月7日-4月15日(工作日)，8:00-12:00，14:00-17:30。

　　(二)報名方式：現場報名。

　　(三)報名所需資料(相關證件材料需提供原件進行校驗，并交復印件一份)：

　　1.《成都市新都區第三人民醫院編外人員應聘報名表》;

　　2.身份證;

　　3.畢業證、學位證;

　　4.學歷電子注冊備案表、學位認證;

　　5.執業證、資格證;

　　6.相關專業規培證書(證明)、血液凈化?？坡殬I資質;

　　7.本人戶籍所在轄區派出所開具的無犯罪記錄證明(四川省內的可在“天府通辦”APP申領);

　　8.各級各類榮譽證書等。

　　三、資格審查

　　(一)組織人事部、醫務部、護理部等職能科室將根據報考人員提供的信息進行資格審查。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿招聘的全過程，任何環節如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，并按照相關規定處理，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　(二)資格初審通過的將以群公告形式通知。

　　四、考試

　　(一)時間：以官網公示為準。

　　(二)考試分筆試、面試。每項考試分值100分，綜合成績滿分100分，理論成績按50%計入綜合成績，面試成績按50%計入綜合成績。實際得分保留兩位小數點。

　　(三)筆試內容：醫學基礎知識和所報崗位的醫學專業知識。

　　(四)面試內容：所報崗位的醫學專業知識及綜合素質。

　　(五)根據筆試成績從高分到低分的順序進入面試。筆試成績低于60分的，不進入面試環節。每一招聘崗位按入圍人數與招聘人數不低于3:1的比例確定人員，并在官網進行公布。未達到入圍比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍人員。分數相同的，按比例同步進入面試。面試之前如出現缺額，可按照筆試成績排名順序依次遞補。

　　(六)面試成績不得低于60分。

　　(七)考核地點：成都市新都區第三人民醫院住院綜合樓12樓。

　　五、體檢

　　(一)根據考試總成績按招聘崗位計劃數從高到低等額確定體檢對象，體檢人員名單在官網進行公示。

　　(二)未按要求進行體檢或體檢不合格或自動放棄的，經公開招聘工作領導小組同意后方可按考試總成績排名順序遞補，遞補1次，若無遞補人員則不再遞補。報考者對體檢結論有疑問，可在規定時間內申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢應在不低于原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照公務員體檢標準進行，體檢費用由考生自理。

　　(三)報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格并按考試作弊處理。

　　六、考察

　　報考者需提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明及個人征信記錄。

　　七、公示

　　(一)根據考核、體檢、考察情況，確定擬聘人員并在官網進行公示。公示時間為7個工作日。公示結束后無異議的按有關規定和程序辦理聘用手續。

　　(二)在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示期間和公示后因本人自愿放棄或被舉報查實取消資格等出現的空缺，經醫院公開招聘工作領導小組同意后方可按考試總成績排名順序遞補，遞補1次，若無遞補人員則不進行遞補。

　　八、聘用

　　擬聘人員在規定時間內攜帶相關個人資料辦理入職手續，與醫院簽訂勞動合同，開始臨床試用，試用期滿后由所在科室、相關職能科室考核、分管院長審批，明確用人意見，考核不合格者解除聘用。

　　有關要求?????

　　(一)根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(川衛科教函〔2022〕91號)要求，針對經住培合格的本科學歷臨床醫師，落實“兩個同等對待”，一是“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”，二是“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”。

　　(二)應聘者提供的信息和材料必須真實完整，在招聘的任一環節發現應聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報考或錄用資格。

　　(三)應聘者在上崗前應與其它單位無任何勞動關系，且無任何勞動糾紛。報到入職時，除需提供個人相關證件外，還需提供與原工作單位解除勞動關系的證明材料。

　　(四)相關科室要嚴肅自主公開招聘工作紀律，嚴格執行工作程序，切實加強對招聘全過程的組織和監督。

　　(五)招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會廣泛監督。

　　(六)對違反公開招聘紀律的工作人員，一經查實，嚴格按照有關規定追究相關責任人的責任。

　　聯系人：謝老師 潘老師

　　聯系電話：028-64326962

　　附件：成都市新都區第三人民醫院編外人員應聘報名表

　　https://pan.baidu.com/s/1h7uxMmA9UxgKiowjU_vybQ?pwd=1234

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