成都市青城山都江堰旅游有限責任公司于2016年在整合青城前山索道、觀光車等優質資產資源的基礎上重組成立，經四川省國資委批準，于2017年1月5日正式更名為“成都市青城山都江堰旅游股份有限公司”。

　　都江堰市古堰文化旅游發展有限責任公司為青都旅游公司下轄控股子公司，基于都江堰市市委平臺和四川省都江堰水利發展中心雙方提供優質資源于2004年7月12日成立，是都江堰景區內唯一具有攝影經營資質的公司。為切實提高古堰文旅公司市場化運營質效和管理水平，決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　(一)招聘崗位：控股子公司都江堰市古堰文化旅游發展有限責任公司運營管理1名。

　　(二)崗位要求

　　(1)40周歲以下(1984年7月20日以后出生)

　　(2)全日制大學本科及以上學歷;

　　(3)1年及以上工作/項目經驗;

　　(4)具備一定的項目策劃及數據分析能力。

　　(三)崗位職責

　　(1) 負責公司項目運營的全流程管理;

　　(2)組織相關專業部門對項目開發計劃及項目運營目標書進行綜合評審，從項目運營維度或財務分析角度給予專業意見，報公司決策;

　　(3)監督項目計劃的落實情況，協調各部門解決出現的問題，確保項目重要節點工作的按期完成;

　　(4)撰寫運營報告并有針對性地發布(運營狀況、問題、風險、面臨機會及重大事項的處理情況等內容);

　　(5)督促及時完整收集各項目運營計劃執行過程中各種信息，組織編制年度/季度/月度《運營分析報告》;

　　(6)制定項目運營預警風險防范機制，根據項目運營計劃執行情況，及時經營風險預警。

　　(四)禁入情況

　　有法律法規規定的禁止性情形和違反黨規黨紀、廉潔從業相關規定的情況，包括但不限于以下情況：

　　(1)受過刑事處罰或被開除公職處分的;

　　(2)受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內的;

　　(3)正在接受立案審查的;

　　(4)正被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　(5)在此前公司組織的公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

　　(6)有吸毒史的;

　　(7)現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;

　　(8)尚處于競業限制期內的;

　　(9)有不良征信記錄，信用評估存在問題的;

　　(10)法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持黨管人才與市場化選聘相結合原則;

　　(二)公開、公平、競爭、擇優原則;

　　(三)注重實績、德才兼備原則;

　　(四)依法合規原則。

　　三、選聘程序

　　本次公開招聘采取網絡報名的方式。

　　(一)報名時間

　　2024年7月20日至2024年7月28日。

　　(二)報名方式

　　應聘人員真實、完整、準確填寫報名資料(應聘人員需在應聘職位處填寫本次應聘的崗位，如填寫有誤視為無效報名)。應聘人員將《應聘人員崗位報名表》(附件1)、《考生誠信承諾》(附件2)、有效居民身份證(含正反面)、各階段學歷證明、學位證、職稱文件等相關證書原件掃描成高清電子檔，格式為jpg，打包為一個壓縮文件(郵件“主題”處注明：報考崗位名稱+姓名)發送至簡歷投遞郵箱zp.sc@fsg.com.cn。

　　(三)報名要求

　　1.應聘人員須具備公告公布的崗位資格條件，否則將無法通過資格審查，完全符合應聘資格條件方可報名。

　　2.報名時應聘人員提供的信息和材料須真實、準確、完整、有效。報名截止后信息不可修改，因應聘人員個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，后果及責任由應聘人員本人承擔。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　3.應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通;聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系造成的后果，由應聘人員本人承擔。

　　四、資格審核

　　報名截止后，本次招聘將嚴格按照崗位要求對應聘人員的應聘資格進行審核。凡通過資格篩選的人員名單，第三方機構通過短信、郵件或電話方式通知個人后續具體安排，如未通過，不另行通知。

　　五、考核選拔

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試形式：線下筆試。

　　筆試時間：第三方機構將通過短信、郵件或電話另行通知。

　　筆試科目：《綜合能力測試》一科，內容包含公共基礎知識和專業知識，卷面滿分100分。

　　開考比例：筆試開考比例原則上為崗位招聘人數與報名人數1∶3，如因職位特殊需要個別崗位未達到1∶3時，相應調整開考比例或取消該招聘崗位(崗位調減或取消情況將于考試前公布)。

　　(二)面試

　　面試時間：第三方機構將通過短信、郵件或電話另行通知。

　　面試地點：都江堰市(具體地點待定)。

　　筆試成績按照從高到低的原則，面試比例原則上為1∶3，個別崗位因應聘人員放棄，比例未達到1∶3時，相應調整面試比例或取消該招聘崗位。具體考試信息及相關安排將在開考前通過短信、郵件或電話等形式通知入選面試人員。

　　(三)成績公布

　　考試總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)，考試總成績計算到小數點后兩位數。本著優中選優原則，此次招聘設定總成績最低合格線為70分，總成績70分以下者，不予錄用。本次招聘的錄用結果將以崗位分類，根據招聘崗位及人數，按照總成績從高分到低分，確定擬錄用人員。對于因擬錄用人員放棄或被取消錄用資格的，公司可在總成績最低合格線上，從高到低依次遞補。

　　六、背景考察

　　1.對擬錄用人員進行背景考察，內容包括不限于社會負面信息和失信懲戒等?？疾炀唧w時間及有關事項另行通知。

　　2.未按要求參加考察、考察不合格或本人主動放棄的，在總成績最低合格線上，公司根據工作需要從高到低依次遞補。

　　3.根據考察情況，綜合分析履歷業績評價和專業能力測試情況，確定擬錄用人選。

　　七、體檢

　　1.擬錄用人員須在三級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢所產生的一切費用由進入體檢的應聘者本人承擔。體檢具體時間及有關事項另行通知。

　　2.體檢完成后，擬錄用人員須在規定時間內將密封完好的體檢報告寄送至第三方機構。凡體檢報告拆封、破損或未按規定寄達的，均視為體檢不合格。

　　3.因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的缺額，可按照該招聘崗位人員成績從高分到低分依次等額遞補。

　　4.在員工入職報到后，公司有權安排復檢，以確認體檢報告內容的真實性或查驗部分體檢結果的醫學原因，最終確認體檢結果。

　　八、錄用公示

　　1.凡考試、背景考察、體檢、考核合格者確定為擬錄用人員進行為期2個工作日的公示，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　2.公示后因本人原因自愿放棄出現的缺額可按照考試總成績排名順序遞補。

　　九、聘用

　　經公示無影響聘用情況的，依法依規辦理聘用手續。

　　十、紀律及監督

　　本公司在公開招聘中堅持信息、過程、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。應聘人員對所填報、遞交資料的真實性負責。一經提交，均視同應聘人員對其真實性做出正式承諾。如發現存在不真實的情況，公司有權取消個人的應聘或錄用資格;如已簽訂勞動合同，公司可單方面解除勞動關系，無需支付任何經濟補償。公司對于應聘人員所提交或填寫資料的真實性驗證將貫穿于整個招聘活動，并可在其入職后持續驗證。

　　十一、特別提示

　　1.國外、境外學歷還須提供教育部中國留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書復印件，并簽訂《考生誠信承諾書》。

　　2.應聘者本人的普通高等學校畢業證書所載專業(指主修專業，不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)、所獲學歷學位應與擬應聘崗位的“專業”、“學歷學位”完全相符，不符者請勿報考。

　　3.崗位要求有職業資格或職稱的，應聘人員必須具備相應的職業資格或職稱。職業資格或職稱以國家人力資源和社會保障部門組織頒發或認可的相關證書為準(已通過考試或評審并能夠提供相關證明材料的，可視為已獲得相關證書)。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高?？蒲袡C構對其留學所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

　　4.個人通訊方式變更或不暢造成應聘人員未能及時收到招聘通知的，均由其個人負責。

　　5.招聘將不會對應聘人員收取任何費用，因應聘所產生的交通、住宿等費用均由應聘人員個人自行承擔。

　　6.未盡事宜，將由成都市青城山都江堰旅游股份有限公司進行解釋和說明。如遇特殊情況，將由公司研究后予以處理。

　　7.招聘相關事項，請來電咨詢：028-63263273。撥打時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00;監督電話：028-81259826。

　　附件：

　　附件1成都市青城山都江堰旅游股份有限公司應聘人員崗位報名表

　　附件2考生誠信承諾