四川省有色科技集團有限責任公司為四川發展(控股)有限責任公司直接出資企業，是四川省有色金屬工業協會會長單位、中國有色金屬工業協會特邀理事單位、四川省“專精特新”中小企業，業務主要涉及有色金屬研發制造及投資貿易、科技項目申報咨詢服務、選礦工藝實驗、水土污染治理等。公司深入貫徹落實四川省構建“5+1”現代產業體系重大部署，在省國資委、四川發展(控股)公司的堅強領導與有力支持下，圍繞“有色+材料+科技”發展定位，大力發展有色金屬新材料產業，致力于做優做強做大實體產業，推動四川省有色金屬產業轉型升級、實現高質量發展。

　　因工作需要，公司面向社會公開招聘工作人員2名?，F將招聘事項公告如下：

　　一、招聘范圍

　　此次招聘面向所有符合本公告及崗位任職資格要求的社會在職、非在職人員。

　　二、招聘崗位及工作職責

　　(一)戰略發展部戰略管理崗1名。

　　工作職責：

　　1.負責協助部門負責人研究制定公司整體發展戰略及中長期規劃，協調推動公司戰略及規劃的落地實施，評估分析實施情況并提出調整優化意見建議;

　　2.負責研究擬訂公司本部及子企業業務定位、主營業務范疇及主要業務模式;

　　3.圍繞公司主業方向，開展行業相關研究、政策及市場研判分析，為公司決策提供必要支撐;

　　4.研究擬訂科技戰略發展規劃并推動實施;

　　5.負責科技創新項目、科技成果轉化項目、知識產權管理;

　　6.負責落實博士后工作站、院士工作站、有色金屬工業協會、有色金屬學會等具體管理工作;

　　7.完成公司及領導交辦的其他工作。

　　(二)集團辦公室行政文秘崗1名。

　　工作職責：

　　1.負責公司工作計劃、總結、報告、領導講話稿、會議記錄等文字材料的撰寫、初審;

　　2.負責公司信息簡報采集、編寫、印發和報送，指導子公司信息工作;負責公司大事記編纂;

　　3.負責有關規章制度的擬定與修訂，協助制度“廢改立”工作，建立健全公司制度體系;

　　4.負責公司與董事的日常聯絡及履職服務保障，向上級主管部門、董事提報材料，組織召開董事會會議，起草印發有關文稿;

　　5.負責班子成員溝通、協調和日常事務的服務保障工作;

　　6.協助負責公司本部對外綜合接待及重要活動的組織安排，協助各部門完成其他接待工作;

　　7.負責公司信息化建設，收集業務流程優化建議，提出解決方案并對接第三方組織實施，不定期組織信息化培訓;

　　8.完成公司及領導交辦的其他工作。

　　三、任職資格

　　1.大學本科(含)以上學歷，專業不限，年齡35歲(含)以下;

　　2.堅決擁護中國共產黨的領導，講政治、顧大局，思想政治素質好;

　　3.遵紀守法、品行端正、作風正派、誠信廉潔，有良好的職業素養，無違法犯罪和不良行為記錄;

　　4.有強烈的事業心和責任感，工作積極主動、勤勉敬業;

　　5.有良好的心理素質和正常履職的身體條件;

　　6.具有2年(含)以上相關工作經歷的優先。

　　有以下情形者，不得參加應聘：

　　屬于四川發展中層正職及以上管理人員的主要利害關系人(即配偶、子女及其配偶)。

　　四、薪資待遇

　　面議。根據公司薪酬管理制度執行。

　　五、招聘程序

　　招聘工作包括信息發布、人員甄選(簡歷篩選、筆試、面試)、確定擬錄用人選、考察及背景調查、集體研究決定、正式錄用等環節。

　　(一)發布公告

　　(二)人員甄選

　　1.報名

　　通過電子郵件的方式報名，郵件主題為“應聘崗位+應聘者姓名”，各類報名資料均以附件形式發送至指定招聘郵箱：342785444@qq.com。應聘者需提供：

　?、傧螺d并填寫《應聘報名表》，簽名處為手寫簽名;

　?、趥€人材料：身份證、畢業證、學位證、學歷證及電子注冊備案表、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、各類獲獎證書及業績證明材料、近期電子版2寸證件照等;

　?、蹐竺砗蛡€人材料均需提供高像素掃描件，文件名命名：XX應聘報名表、XX個人材料。

　　報名起止時間：2024年6月20日--2024年6月23日。超過6月23日下午17點整之后投遞的視為無效投遞，時間以收到報名材料時間為準。

　　報名人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經發現，公司有權取消應聘、聘用資格或解除勞動合同。

　　2.簡歷篩選與資格審查

　　按照招聘崗位任職資格，對應聘簡歷進行篩選，確定筆試人員名單。

　　3.筆試、面試

　　筆試由公司委托招聘服務機構統一組織開展線上考試。按照筆試成績由高到低的順序取前5名進入面試。筆試成績低于60分的，不得進入面試環節。筆試60分以上不足5人時，按實際人數組織面試。面試包括自我介紹、面試小組提問、面試小組評分三個環節。筆試和面試時間、地點等安排將另行通知。

　　(三)確定擬錄用人選

　　結合筆試、面試成績和履歷情況，面試小組研究提出擬錄用人選名單，報黨委書記審批。公司與應聘者溝通入職意向后，確定擬錄用人選。

　　(四)考察及背景調查

　　進入考察環節的應聘者需根據通知，提供工作單位(或學校)出具的現實表現材料(或個人鑒定)和黨風廉政意見(或廉潔自律意見)。公司委托中介機構開展背景調查，形成背景調查報告。

　　(五)集體研究決定

　　結合考察和背景調查情況，經公司總經理辦公會審定后，確定錄用人員。

　　(六)正式錄用

　　公司發放錄用通知，錄用人員完成入職體檢后，攜帶入職所需材料辦理入職手續。體檢費用由應聘者自行承擔，體檢結果報公司人力部門備案，如體檢結果不符合崗位要求將不予辦理入職手續。錄用人員應在規定時間內提供指定材料到公司人力部門報到，不按時報到的，取消錄用資格。

　　六、其他事項

　　(一)本次招聘秉承公開、公平、公正原則，為保證選人質量，在筆試和面試后，若公司認為某崗位所有應聘者均綜合表現不佳，可取消該崗位的招聘計劃。

　　(二)報名時請準確填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通，如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加筆試和面試的，均視為自動放棄。

　　(三)招聘過程中，未入圍下一環節的應聘者，均不再另行通知。

　　(四)本公告未盡事宜由四川省有色科技集團有限責任公司負責解釋。

　　附件：應聘報名表

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