因工作需要，成都東部新區公共服務局本著“公開、平等、競爭、擇優”原則面向社會公開補充招聘業務輔助規范化服務工作人員5名。具體公告如下：

　　一、招聘對象及崗位

　　(一)招聘對象

　　符合招聘資格條件要求的社會在職、非在職人員及2023屆普通高校畢業生。所有報名人員報名前必須取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。

　　(二)招聘崗位及人數

　　1.綜合崗：3人

　　2.園林工程類崗：2人

　　二、招聘條件及崗位職責

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

　　3.遵守紀律、品行端正，具有良好的社會公德、職業道德和個人品行;

　　4.具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業;

　　5.身體健康、吃苦耐勞，具備履行崗位職責的身體素質和心理素質;

　　6.年齡條件按截至2024年4月7日為準。

　　(二)崗位職責及要求(特別優秀招聘條件可以放寬)

　　1.綜合崗

　　崗位職責：

　　(1)負責辦公室綜合管理等工作;

　　(2)負責檔案管理及各類文件、資料的統計等工作;

　　(3)負責局內記錄性文件、一般文件的核稿、歸檔;

　　(4)協助完成后勤、信訪、工會、內部審計等工作;

　　(5)完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　(1)大學本科及以上學歷、學位，專業不限;

　　(2)年齡不超過35周歲，研究生及以上學歷可放寬至40周歲;

　　(3)有較強的公文寫作能力、組織協調能力，熟練掌握各類辦公軟件、擅長PPT等技能;

　　(4)接受加班，能吃苦耐勞;

　　(5)具有2年及以上工作經驗，1年以上工程建設工作或內部審計或會計師事務所經驗優先;

　　(6)具有熟練的駕駛技術優先。

　　2.園林工程類崗

　　崗位職責：

　　(1)協助負責園林綠化維護標準制定、日常巡查、完成情況考核等園林綠化日常維護管理工作;

　　(2)協助負責公園管理日常監管、安全巡查、管理成效考核等工作;

　　(3)負責涉及園林綠化審批事項相關工作;

　　(4)負責處室文稿起草工作;

　　(5)完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　(1)大學本科及以上學歷、學位;

　　(2)年齡不超過35周歲，研究生及以上學歷可放寬至40周歲;

　　(3)專業不限;

　　(4)有園林綠化相關工作經驗一年及以上;

　　(5)溝通能力強，善于自我調節。

　　(三)有下列情況之一者，不得報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受處分尚未解除的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為的;

　　5.因貪污、行賄、受賄、瀆職、泄露國家機密、泄露個人信息等原因受到過相應處分的;

　　6.法律法規規定不得被聘用的其他情形。

　　三、招聘流程

　　(一)發布公告

　　(二)報名程序

　　應聘人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據本人學歷、工作經驗等實際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報名。

　　1.報名時間

　　4月8日9:00-4月12日17:00

　　2.報名方式

　　(1)本次招聘只接受網上報名，應聘人員認真閱讀“公告”及崗位要求等，了解招聘相關事宜，并根據自身情況和職位要求的資格條件，選擇相應崗位填報《成都東部新區公共服務局業務輔助規范化服務人員招聘報名表》(附件1)(需添加彩色證件照)，與本人的身份證、畢業證、學位證、學信網學歷在線驗證報告等掃描圖像以電子文檔形式發送至郵箱：dbxqzp@163.com。

　　郵件標題名稱及附件命名方式統一為“姓名+崗位序號+崗位名稱”。本次招聘每人限報一個崗位，請勿重復投遞。

　　(2)同時，應聘人員需進行個人信息登記(附件2)，填寫完成后方可認為報名成功。

　　(3)報名表及線上信息登記請確保信息完整、準確，若因信息缺失、錯誤導致報名未成功的后果自負。

　　(4)應聘者應對其填寫的應聘資料信息的真實性負責。如與事實不符，公共服務局有權取消其應聘資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。招聘期間，公共服務局將通過短信、電話、電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

　　(三)資格審查及考試

　　1.資格初審

　　根據應聘人員基本情況進行資格初審。初審合格者以短信或電話方式通知筆試(其中崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1:4)，未通過資格初審人員不再單獨通知。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者應如實提供真實信息，一旦發現弄虛作假及舞弊行為的，取消考試或聘用資格。所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　2.考試

　　考試分為筆試、面試。

　　(1)筆試

　?、俟P試時間、地點另行通知。

　?、诠P試內容：行政職業能力測驗、公共基礎知識、專業知識(若有)、寫作等，滿分100分。

　?、坶_考比例：同一崗位通過資格初審人數與招聘人數的比例原則上不低于4:1方可開考，達不到開考比例的，可相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位;確屬急需緊缺崗位，可降低比例開考。

　　(2)資格復審

　　按應聘者筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:4的比例通知進入面試人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入資格復審。如果進入資格復審的人員達不到1:4比例，符合條件的筆試人員全部進入資格復審名單。

　　資格復審時應聘人員應交驗本人有效身份證、畢業證、學位證等與招聘資格條件相關的證件、證明材料原件及復印件，審查合格者進入面試環節。

　　(3)面試

　?、倜嬖嚂r間、地點另行通知。

　?、陂_考比例：同一招聘崗位實際參加面試人數與招聘人數的比例原則上不低于3:1方可開考，達不到開考比例的，相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位;確屬急需緊缺崗位，可降低比例開考。

　?、勖嬖嚦煽儯簼M分100分，最低合格線為70分。面試成績低于70分，不予進入下一環節。若某一崗位面試人員面試成績均低于70，則此崗位所有人不進入下一環節，該崗位本次招聘取消。

　　(4)總成績

　?、俦敬喂_招聘總成績滿分100分?？偝煽兊陀?0分不予錄取?？偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%;若總成績相同，則以面試成績進行排序;若面試成績仍相同，則進行第二次面試，以第二次面試成績進行排序。

　?、诖_定錄用名單綜合考慮筆試、面試成績，本著優中選優原則，確定最終錄用人員名單，進入體檢環節(用人單位可根據實際情況對相應崗位錄用人數進行調減直至取消該招聘崗位)。

　　3.體檢

　　進入體檢人員須根據通知前往三甲醫院自行進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢所產生的一切費用由考生承擔。

　　進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放棄的，取消進入下一招聘環節的資格，由此產生的缺額，可根據同一崗位總成績，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補;用人單位可根據實際情況選擇不予遞補，對相應崗位招聘人數進行調減直至取消該招聘崗位。

　　4.考察

　　對體檢合格人員進行考察，內容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等?？疾鞎r應聘人員須在規定時間內提交個人征信情況證明和無犯罪記錄證明，提交時間、地點以通知為準，逾期未提交上述證明資料者視為自動放棄。

　　四、聘用

　　(一)應聘者體檢考察合格后，與四川才庫人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派駐到公共服務局工作。

　　(二)擬聘人員應在規定時間內報到(一般最長不超過15天，自通知的報到日起計算)，逾期視為自動放棄。

　　(三)擬聘用人員實行試用期，試用期1個月。試用期間被發現有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

　　五、薪酬待遇和工作地點

　　(一)薪酬待遇：

　　應聘人員年薪為8-9萬元(含稅，含單位、個人繳納五險一金等)。

　　(二)工作地點：

　　成都東部新區未來設計藝術中心(后期按照單位統一安排)。

　　六、咨詢和監督

　　(一)報名人員應真實、準確、有效提供有關資料，如有虛假或偽造，一經查實，取消考試和聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。

　　(二)未盡事宜，依據有關文件規定執行。

　　(三)本次招聘成都東部新區公共服務局具有解釋權，委托四川才庫人力資源服務有限公司代為解釋。

　　(四)咨詢電話：028-86033793，咨詢時間：工作日9:00-18:00。

　　附件：

　　1.成都東部新區公共服務局業務輔助規范化服務人員招聘報名表

　　2.成都東部新區公共服務局業務輔助規范化服務人員招聘信息填報二維碼

手機訪問 成都本地寶首頁