一、公司簡介

　　東方國際是東方電氣集團全資核心企業，長期致力于為全球能源、交通、環保等基礎設施提供整體解決方案，矢志成為一流的能源和機電裝備系統集成商、服務供應商及工程承包商，海外基礎設施投融資平臺。東方國際足跡遍布近80個國家和地區，憑借“南美三峽”巴西杰瑞水電站和“非洲三峽”埃塞吉布3水電站、馬代第一個環島電網、瑞典高端市場風電項目、阿塞拜疆最大光伏電站等標桿項目，多次刷新中國能源和交通領域產品出口記錄，成功創造多個“中國第一”。東方國際以卓越的國際化經營能力和豐富的大型成套項目管理經驗，使東方電氣連續29年入選美國《工程新聞紀錄(ENR)》雜志評選的全球最大國際承包商之列。東方國際將緊緊圍繞構建人類命運共同體，不斷推進國際產能和裝備制造合作，向全球客戶提供基礎設施建設運營系統解決方案，推動“一帶一路”建設行穩致遠，努力打造綠色絲綢之路，為世界帶來光明和溫暖。

　　二、招聘崗位及工作地點

　　1.公開招聘崗位

　　東方國際總經理，1名。

　　2.日常工作地點

　　四川省成都市。

　　三、崗位主要職責、任職基本條件和任職資格

　　(一)崗位主要職責

　　1.負責公司經營管理全面工作，根據內外部環境分析和董事會的要求牽頭制定完善公司戰略規劃，組織制定公司年度經營計劃，并根據董事會審批結果組織落實。

　　2.負責建立和完善公司內部管理制度和流程，并定期檢查執行情況。

　　3.負責業務發展工作，牽頭制定公司業務頂層設計方案及實施規劃，并對實施結果負責。

　　4.負責建立和完善公司全面風險管理、預警監控體系，制定目標并組織實施。

　　5.負責公司員工的隊伍建設和考核評價，并有針對性的培養專業人才，管理和建設人力資源梯隊。

　　6.負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。

　　7.根據公司章程規定履行相關職責。

　　(二)任職基本條件

　　1.具有較強的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。

　　2.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，具有履行崗位職責所必須的專業知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業思維、專業素養，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

　　3.具有正確的業績觀，準確把握新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，工作業績突出。

　　4.具有良好的職業操守和個人品行，敢于斗爭、善于斗爭，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

　　5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，能夠適應經常性境外出差要求。

　　(三)任職資格

　　1.具有大學本科及以上文化程度。

　　2.現任中央企業二級單位領導班子正職、省屬國有企業領導班子正職，或具有一定規模的其他類型企業領導班子正職;或具有中央企業二級單位領導班子副職、省屬國有企業領導班子副職、一定規模的其他類型企業領導班子副職2年及以上的工作經歷，未滿2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上。政府部門或事業單位應聘人員，應具有副廳級及以上領導崗位工作經歷。

　　3.原則上男性1974年1月1日(50周歲)及以后出生、女性1979年1月1日(45周歲)及以后出生，特別優秀的可適當放寬。

　　4.具有前瞻的戰略眼光、敏銳的判斷力和較強的經營管理、溝通協調、處理復雜問題與突發事件的綜合能力，富有開拓創新精神，市場競爭意識強。

　　5.具有10年以上企業管理(或團隊管理)工作經歷，熟悉現代企業管理。具有5年以上國際業務(含國際工程建設、國際項目管理、國際貿易等)工作經歷，具有大型國際工程建設項目履約經歷，熟悉國別市場政策法規、監管規定等。熟悉國際能源行業發展趨勢且有相關工作經歷的優先。

　　6.熟練掌握英語，能使用英語進行有效履職，與客戶有效溝通交流。

　　(四)不受理報名的情形

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.處于誡勉、組織處理或黨紀政務處分所規定的提拔使用限制期內的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;

　　4.有《中華人民共和國公司法》所規定的不得擔任公司董事、監事、高級管理人員情形之一的;

　　5.與原單位有競業限制等約定的;

　　6.有其他不宜報名情形的。

　　四、聘任管理及薪酬待遇

　　根據東方國際公司章程，聘用人員由東方國際董事會聘任，并實施任期制和契約化管理，首次聘期3年(含試用期1年)，由東方國際與其簽訂與聘期一致的勞動合同，由東方國際董事會簽訂聘書和經營管理責任書，并按相關約定對其進行年度和任期考核，按照考核結果決定薪酬高低和是否續聘。聘用人員由東方國際依法建立“五險一金”，并享受公司規定的企業年金等福利待遇，按國家規定享受年休假待遇。

　　五、公開招聘程序

　　1.公開報名。接受個人自愿報名、個人推薦、組織機構推薦。

　　2.資格審查。

　　3.綜合測評。包括履歷分析、筆試及英語能力測試、綜合素質測評，以及面試。

　　4.確定考察對象。

　　5.進行組織考察或背景調查。

　　6.確定擬聘用人選。

　　7.任職前公示。公示時間為5個工作日。

　　8.入職體檢。

　　9.任職。聘用人員領導崗位試用期1年。

　　以上流程根據實際情況細化。

　　六、報名要求

　　1.報名時間：2024年5月1日至5月20日17:00(以電子郵件發出時間為準，預期不予受理)。

　　2.報名方式：登錄東方電氣集團網站(www.dongfang.com)，在“招賢納士”-“社會招聘”欄目相關公告結尾下載填寫《東方國際總經理崗位應聘人員報名表》和《東方國際總經理崗位應聘人員經歷業績信息采集表》，隨附件資料以壓縮包方式，通過電子郵件發送至招聘指定郵箱，郵件請以“東方國際總經理-姓名”命名。

　　3.報名資料：

　　(1)完整填寫的《東方國際總經理崗位應聘人員報名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

　　(2)完整填寫的《東方國際總經理崗位應聘人員經歷業績信息采集表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

　　(3)本人身份證件、學歷學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、榮譽證書等(電子掃描件)。

　　(4)本人任職經歷的證明材料(任職文件或組織人事部門出具的證明材料)。

　　(5)近期電子版2寸證件照。

　　(6)未按要求填寫《東方國際總經理崗位應聘人員登記表》或提交材料不全的，不予受理。

　　七、應聘須知

　　1.涉及工作年限、任職年限等時間點，均以截至報名起始時間為準。

　　2.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議，公司保留追究其有關責任的權利。

　　3.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環節發現有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。

　　4.相關人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。

　　5.對公開招聘工作全過程實施監督。

　　八、其他事項

　　1.報名郵箱：gkzp@dongfang.com

　　2.聯系電話：028-87898642

　　3.監督電話：028-87583976

　　4.通訊地址：四川省成都市高新西區西芯大道18號東方電氣集團組織人事部(李老師收)，郵政編碼611731。

　　九、本公告未盡事宜由東方電氣集團組織人事部負責解釋。

　　附件：1.東方國際總經理崗位應聘人員報名表

　　2.東方國際總經理崗位應聘人員經歷業績信息采集表

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