招聘對象、范圍及報考條件

　　一、招聘對象、范圍

　　符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

　　二、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;3.具有良好的政治素質和道德品德;4.具有正常履行職責的身體條件和心理健康;5.具有符合崗位要求的文化程度和工作經驗;6.具有較強的執行力和溝通協調能力，抗壓力強，具有創新精神和市場意識;7.年齡符合招聘崗位情況表中的要求;8.在公安機關和相關金融監管機構無不良記錄。

　　有下列情況之一者，不得參加應聘：

　　1.受過刑事處罰的人員;2.被開除公職的或因個人責任被單位解聘的人員;3.有違法、違紀行為正在接受審查的;4.在黨紀、政紀處罰影響期內，或尚未解除處分的;5.法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為企業工作人員的;6.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的;7.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;8.在以往招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;9.屬于應聘公司高管的主要利害關系的人員，具體包括應聘公司高管的配偶、父母、配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女，配偶的兄弟姐妹;10.有違反《中華人民共和國刑法》行為的。

　　三、招聘崗位及名額

　　招聘崗位及名額詳見附件1《三星堆開發建設有限公司2024年度社會公開招聘崗位表》(以下簡稱崗位表)。

　　招聘程序

　　一、報名

　　1.本次招聘采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報名起止時間為2024年4月26日00:00-2024年5月7日18:00。

　　2.報名者通過電腦訪問“國企人才網”(www.gqrcfw.com)點擊首頁的招聘公告鏈接進行填報《報名表》。請按系統提示要求準確填寫，并上傳所有報名材料電子版完成報名。未在規定時間內報名均作報名無效處理。同時請關注“三星堆開發建設有限公司”微信公眾號，后續環節的通知、公示都將通過此微信公眾號發布。

　　3.報名者登錄報名網站后，請認真閱讀招聘公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每位報名者在本批次公開招聘中限報一個崗位，報多個崗位的，均視為報名無效。

　　4.報名者所需附件材料，包括但不限于應聘承諾書(詳見附件2)、本人身份證、畢業證及電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告、學位證及中國高等教育學位在線驗證報告、教育部海外學歷證書、職稱或專業技術資格證等相關材料的掃描件，并保證圖像清晰，內容完整。應聘資料一經提交無法修改，因個人報名信息或資料不全、有誤導致報名失敗或后續問題的，責任自負。

　　5.崗位要求的學歷學位、職稱或專業技術資格等證書應在資格審查前取得。未在規定時間內取得有關證書的，不予進入下一步招聘環節或不予錄用，責任由本人自負。

　　6.報名人員應當提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經發現，立即取消資格。報名成功后不得修改報名信息。

　　二、資格審查

　　資格審查工作由第三方機構和三星堆開發建設有限公司共同負責，按照公告要求的基本條件和崗位任職要求進行資格審查，資格審查符合條件者進入筆試環節，并進行通知。資格審查不符合條件者，不再另行通知。資格審查工作貫穿招聘全過程，若應聘者有不符合報考資格條件和崗位要求情形或弄虛作假的，在錄用前發現的，取消其考試或錄用資格;錄用后發現的，解除勞動合同，由此造成的一切不利后果由應聘者本人承擔。

　　三、崗位調整

　　資格審查通過人數與招聘名額之比達到3:1方可開考，對未到開考比例的崗位，縮減、合并或取消該崗位招聘計劃。并在微信公眾號進行公告。

　　四、打印準考證

　　資格審查通過的應聘者屆時可在國企人才網系統(www.gqrcfw.com)內進行查看，請應聘者自行下載打印。

　　五、考試

　　1.筆試為閉卷考試、紙筆測試，滿分100分，考試時間90分鐘?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和準考證才能進入考場參加考試。

　　2.筆試測試內容分為公共知識、專業知識兩部分。

　　3.具體筆試時間和地點等將會另行通知。

　　4.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　六、面試

　　1.筆試成績低于60分的不予進入面試環節，筆試成績達到60分及以上的，按照錄用名額3:1的比例由高分到低分依次確定進入面試的人員名單。筆試有缺考或違規違紀情況的人員，取消面試資格。擬進入面試的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入面試。進入面試人數小于或等于3:1時，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試。

　　2.面試成績滿分為100分，面試主要測評應聘者是否具備勝任該崗位的綜合素質及專業要求。

　　3.具體面試時間和地點將會另行通知。對符合條件者進入下一招聘環節，進行通知。不符合條件者，不再另行通知。

　　七、考試總成績

　　考試總成績按滿分100分計算，筆試成績占40%計算，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留2位小數。

　　八、資格復審和背景調查

　　各崗位按考試總成績從高分到低分等額確定進入資格復審和背景調查的人員名單。進入資格復審和背景調查的應聘者需根據通知提供個人征信報告及無犯罪記錄證明原件，上述材料開具時間自接到通知之日起15日內有效。

　　九、達成錄用意向

　　公司綜合管理部按照薪酬績效管理相關規定對通過復審以及背景調查合格的人員進行薪酬待遇及其他事項溝通，雙方達成錄用意向。

　　十、公示及體檢

　　對以上程序合格并達到錄用意向的人員。經公司研究確定后，由綜合管理部發布擬錄用人員公示，公示時間不少于5個工作日。對公示無異議的擬聘人員，擬聘人員提供1個月內體檢報告，體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘者自行承擔，體檢結果報具體用人單位。公示結果無異議且體檢合格的，予以正式錄用。

　　十一、遞補及調劑

　　在面試前出現人選放棄的，公司可根據筆試成績由高到低遞補一次;在背景調查階段、體檢階段或擬錄用階段因主動放棄或人選不合格情況而出現缺額的，可按考試總成績由高到低依次遞補一次。遞補一般在報考同一崗位的人員中進行，因招聘崗位確無合適人選，但其他崗位應聘者中有符合該崗位條件的、經招聘領導小組研究確定可調劑人選。

　　聘用管理

　　擬聘用人員的首次勞動合同期限為1年，試用期為1個月，主要考察試用期人員的崗位勝任能力，確保人崗相適。試用期薪酬按照用人單位與被聘用人員的協議要求執行。在試用期內，用人單位認定為不符合崗位要求，可提前3日通知解除勞動合同。擬聘用人員應在約定的時間內到用人單位報到，非因不可抗力未按約定時間報到的，取消聘用資格。

　　其他事項

　　一、為保障選人用人質量，本著寧缺毋濫的原則，若某崗位的應聘者在筆試和面試環節綜合表現均明顯較差，公司研究決定后可取消該崗位本次招聘計劃。

　　二、資格審查工作貫穿選聘全過程，任何環節發現有不符合招聘要求的，取消其應聘或錄用資格。

　　三、報名時請準確填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。因填錯號碼導致未能聯系上的，后果自負。

　　四、未入圍下一環節人員，不再另行通知。

　　五、本次公告的最終解釋權歸三星堆開發建設有限公司所有。

　　六、招聘詳情咨詢電話：(0838)5660719

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