【導語】:成都市成華區青龍社區衛生服務中心面向社會招聘1名編外工作人員,報名時間2024年4月24日0點-2024年4月29日24點
為進一步充實衛生人才隊伍,成都市成華區青龍社區衛生服務中心擬面向社會公開考核招聘康復科工作人員1名,本次公開招聘為編制外招聘,現將有關事宜公告如下:
招聘崗位及資格條件
崗位:康復科工作人員(1名)
大專及以上學歷,中醫、針灸推拿、康復、臨床醫學專業(滿足四個專業中的一個),具有康復治療師或助理醫師及以上資格,有二級及以上醫療機構兩年及以上中醫康復治療工作經歷(須提供工作經歷證明,規培經歷除外)。1994年1月1日以后出生。
資格條件:
(一)應聘人員必須具備下列基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。
2、身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3、符合招聘崗位確定的其他條件。
(二)有下列情況之一者,不得應聘:
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀、政紀處分的。
5、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。
報名及資格審查
(一)報名辦法 :
1、報名方式:
電子郵件投遞,請考生將相關材料以附件形式打包發送至指定電子郵箱:
qinglongchc@qlchc.com
郵件名稱請統一命名為:
“2024年4月康復科工作人員應聘+姓名+電話”。
2、報名時間:
2024年4月24日0點-2024年4月29日24點,逾期報名無效,以收到郵件時間為準。
(二)報名需按順序提供下列材料:
1、下載《2024年招聘報名表》真實、完整、準確填寫表格內信息,特別是報考崗位資格條件相關的信息不得漏填錯填,照片處插入近期免冠證件照電子版。
2、本人身份證復印件(正反兩面復印在1張A4紙上)掃描件、最高學歷畢業證書掃描件、康復治療師或助理醫師及以上相關證書掃描件、工作證明掃描件。(與本專業相關的其他相關證件可附后)
3、在學信網申請符合招聘條件要求專業的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
注意:報名表請簽字掃描、且以上所有證件及簽字后報名表掃描件放在同一個PDF里面。
(三)資格審查:
資格審查貫穿于招聘工作全過程,對在招聘過程中發現有提供虛假信息等違紀違規情況的,隨時取消應聘資格。
考 核
(一)筆試考核時間及地點 :
1、筆試考核時間:
2024年5月6日上午09:00。
2、筆試考核地點:
成華區龍綿街1111號青龍社區衛生服務心2樓會議室
(二)考核方式:
1、筆試開考比例:
康復科工作人員最低開考比例為1:3(即符合條件并參加筆試考試的人數不低于3人)。
2、筆試:
通過資格審查的所有人均可參加筆試,筆試資格審查結果將通過報名郵箱進行回復,主要考核應聘人員崗位相關專業知識。筆試成績占總成績的50%。
3、面試(含技能考核):
面試時間:
2024年5月6日下午14:00
面試規則:
按照招聘崗位1比5的比例確定面試資格(舉例:某崗位招聘1人,則取筆試成績由高到低取前5名考生進入面試,若第5、6名同分,則都進入面試),同一招聘崗位招聘人數與實際參加面試人數的比例原則上不低于1:2,達不到上述比例的,考生筆試和面試總成績應不低于 70分,方可進入體檢環節。主要考核應聘人員的康復技能操作能力、表達能力、應變能力、舉止儀表等綜合能力。面試成績占總成績的50%。
4、體檢:
按照招聘崗位1比1的比例確定體檢資格,根據筆試和面試總成績由高到低錄取??荚嚳偝煽儩M分為 100 分,筆試和面試各按 50%和50%的比例計入總成績。招聘總成績最低合格線為 60分,未達到合格線者,不予錄取。若在確定體檢人員名單過程中,同一崗位最末一名出現分數相同的情況,根據應聘者筆試成績高低,筆試成績高者進入體檢名單。若總分、筆試、面試成績都相同的,則根據實際情況進行加試。
(三)考核成績公布:
考核成績及進入體檢人員名單等相關事宜,將于考核結束后2個工作日內在成華區青龍社區衛生服務中心微信公眾號“健康青龍CHC”進行公示。
體 檢
體檢醫院在二級甲等及以上綜合性醫院進行,由單位指定。體檢項目參照公務員錄用體檢項目,體檢合格標準由招聘單位根據行業相關規定和崗位實際情況執行。體檢人員名單、時間、地點另行通知,體檢費用自理。招聘單位或考生對體檢結論有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或其他因素而出現的缺額由主考機關依次遞補。
公 示
我中心經考察并確定擬聘用崗位后,在微信公眾號“健康青龍CHC”進行公示,公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。
聘用及報到
(一)公示無異議的擬聘人員,按有關規定及時辦理相關報到手續。
(二)擬聘人員應在規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄。
(三)招聘的工作人員實行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。
(四)招聘的工作人員工資福利待遇按國家相關政策規定及同崗同酬、績效優先的收入分配制度執行。
(五)因逾期未報到和試用期不合格而缺額的不再遞補,因擬聘人員主動放棄聘用資格而出現的缺額由招聘單位依次遞補。
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